面試時(shí)間地點(diǎn): 另行發(fā)布。

 

　　本次招聘采取面試考核方式。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合分析等解決實(shí)際問題的能力。面試考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不能聘用。

 

　?。ㄋ模┐_定簽約人員

 

　　面試考核成績保留兩位小數(shù)計(jì)算，根據(jù)各類崗位招聘職數(shù)，總得分由高分到低分錄用，若同一崗位成績并列者，則需安排加試答辯，加試成績高的確定為擬簽約人員，由應(yīng)聘單位與應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議明確違約事宜。簽約時(shí)，應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學(xué)生證、《就業(yè)協(xié)議書》。

 

　　（五）資格復(fù)審

 

　　已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員畢業(yè)后，市人社局、市衛(wèi)健委、用人單位對(duì)考生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和檔案進(jìn)行復(fù)審。若考生不能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證，原簽訂就業(yè)協(xié)議無效，不能錄用。名額出現(xiàn)空缺時(shí)，可按成績依次遞補(bǔ)。

 

　?。w檢

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

 

　　已簽約的應(yīng)聘人員需在報(bào)到前參加由營口市人社局統(tǒng)一組織的體檢（體檢費(fèi)用自理）。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的公立醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向營口市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

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