考核由學(xué)校組織專家重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)科研業(yè)務(wù)能力，教師崗位通過模擬上課和專業(yè)答辯等方式考核，輔導(dǎo)員、管理教輔崗位通過結(jié)構(gòu)化面試方式考核，考核滿分為100分，考核成績保留兩位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

 

　　（五）體檢

 

　　1.確定體檢人員。根據(jù)考核成績從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢人員名單在鞍山師范學(xué)院官方網(wǎng)站上公布。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

 

　　體檢由鞍山師范學(xué)院統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向用人單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　3.對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用或取消聘用。

 

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