營口理工學院2024年公開引進高層次人才公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)[2007]1號）文件精神，結合我校發(fā)展需要，經學校黨委會研究決定，公開引進高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、引進基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?。

 

　?。ㄈ┠隄M18周歲，具有良好的品行。

 

　　（四）有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，遵紀守法，為人師表，工作勤奮，有較強的事業(yè)心和責任感。

 

　?。ㄎ澹┯幸欢ǖ慕M織協(xié)調能力、較強的團結協(xié)作精神和專業(yè)實踐能力。

 

　?。┥眢w健康、五官端正，有較好的語言、文字表達能力。

 

　?。ㄆ撸┯休^好的專業(yè)理論基礎知識、專業(yè)技能和科研能力，在學術技術領域有較高造詣和突出成果。

 

　?。ò耍┓弦M崗位的其它條件。

 

　　二、引進資格

 

　?。ㄒ唬┎┦垦芯可厴I(yè)；

 

　?。ǘ┠挲g一般不超過45周歲，特別急需人才在滿足10年服務期情況下，可適當放寬年齡要求。

 

　　三、引進計劃

 

　　本次公開引進高層次人才35人，具體信息詳見附件《2024年營口理工學院公開引進高層次人才崗位信息表》。特別優(yōu)秀人才不受年齡、學科專業(yè)、引進計劃限制。

 

　　四、引進待遇

 

　?。ㄒ唬┏硎苁聵I(yè)單位人員工資標準外，引進人才還享受住房補貼35萬元（稅后），即買即付；科研啟動經費，自然科學類5萬元，人文社科類2萬元，按《營口理工學院院級科研項目管理辦法》執(zhí)行；博士畢業(yè)前半年可提前上崗實習，實習期間享受3000元/月工資待遇。

 

　?。ǘ┡渑紴闄C關事業(yè)單位公職人員的，由市人社局負責與我市對口或相關單位協(xié)調，予以調轉接收，對口單位是事業(yè)單位的，在有崗前提下，聘任到相應的專業(yè)技術崗位，并不低于原待遇；配偶原在企業(yè)工作或無工作的，由市人社局協(xié)助引進單位，根據(jù)其專業(yè)特長，推薦安排適當工作；隨遷子女就學，參照我市有關文件精神，由教育主管部門協(xié)助辦理解決。

 

　?。ㄈ┮M人才在學院工作至少10年，服務期限未滿而提前辭聘或被學院解聘，須將住房補貼、科研經費等按比例折算返還給學校。

 

　　五、引進工作程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、營口市人力和社會資源保障局網(wǎng)站與學校官網(wǎng)（www.yku.edu.cn）同步發(fā)布高層次人才引進信息。

 

　　（二）報名

 

　　凡有意應聘者，填寫《營口理工學院公開引進高層次人才報名表》，將報名表及本人身份證、學位證、畢業(yè)證、專業(yè)技術職務資格證等相關證件及科研成果掃描件發(fā)送至用人單位聯(lián)系人電子郵箱。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　學校人事處將根據(jù)報名表及相關證件等信息按照學校公布的招聘計劃要求對應聘人員進行資格初審和復審。

 

　　初審、復審合格后，各用人單位將通知應聘人員參加面試。參加面試時應聘人員須攜帶本人身份證、學位證、畢業(yè)證、高校教師資格證、專業(yè)技術職務資格證等相關證件原件及復印件，進行現(xiàn)場資格審查確認。

 

　　資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。

 

　?。ㄋ模┙M織考核

 

　　學校安排適當時間，對應聘者進行學術水平和教學能力考核。對所有應聘人員除進行專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作實績的考核外，還須進行思想政治、師德師風（職業(yè)道德）、綜合素質和心理測評等方面的考核?？己撕细裾?，確定為擬聘用人員。

 

　　（五）公示

 

　　考核合格后，對擬聘人員進行公示，擬聘用人員信息由我校官網(wǎng)（www.yku.edu.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題進行調查，經查實與引進條件、資格等不符者，將不予聘用；對反映的問題難以查實的，暫緩聘用。

 

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