公開選調(diào)和公開遴選職位及資格條件等情況詳見《2024年度鞍山市公開選調(diào)公務(wù)員（工作人員）職位表》和《2024年度鞍山市公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》），《職位表》可通過鞍山市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.anshan.gov.cn）查詢。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名方式和時(shí)間。本次公開選調(diào)、公開遴選采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為中共鞍山市委黨校（鐵東區(qū)對(duì)爐街6號(hào)）3號(hào)樓二樓。報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。公開選調(diào)報(bào)名時(shí)間為3月5日至3月7日9:00-17:00；公開遴選報(bào)名時(shí)間為3月8日至3月10日9:00-17:00。

 

　　報(bào)名人員下載填寫并打印《2024年度鞍山市公開選調(diào)公務(wù)員（工作人員）報(bào)名推薦表》(附件3）或《2024年度鞍山市公開遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名推薦表》（附件4）（以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》），按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息，不得改動(dòng)表格樣式，打印后粘貼一寸近期正面免冠彩色白底證件照。

 

　　市直和中（?。┲眴挝坏膱?bào)名人員按照干部管理權(quán)限，將《報(bào)名推薦表》報(bào)請(qǐng)所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門審核，經(jīng)所在機(jī)關(guān)（單位）及主管部門黨委（黨組）同意并加蓋公章；縣（市）區(qū)及以下機(jī)關(guān)（單位）的報(bào)名人員，經(jīng)所在機(jī)關(guān)（單位）黨委（黨組）同意后，將《報(bào)名推薦表》報(bào)所在地區(qū)黨委組織部門審核并加蓋公章。報(bào)名人員所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門或所在地區(qū)黨委組織部門統(tǒng)一將相關(guān)報(bào)名材料送到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。

 

　　報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)職位。每個(gè)公開選調(diào)、公開遴選職位的開考比例為1:3，未達(dá)到該比例的，由用人單位請(qǐng)示市委組織部調(diào)整職位資格條件，再次發(fā)布補(bǔ)充公告及職位調(diào)整計(jì)劃，并組織人員報(bào)名。依然未達(dá)到開考比例的取消該職位，已報(bào)名人員可改報(bào)其他職位，報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

 

　　2.資格審查。公開選調(diào)、公開遴選資格審查由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，資格審查工作由用人單位負(fù)責(zé)。報(bào)名人員所在單位組織（人事）部門或所在地區(qū)黨委組織部門持《報(bào)名推薦表》原件2份（另附電子版）、有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、干部人事檔案原件、報(bào)名人員電子照片（需經(jīng)“照片處理工具”處理，并以報(bào)名人員身份證號(hào)碼命名）等相關(guān)報(bào)名材料參加資格審查。

 

　　公開選調(diào)和公開遴選職位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，需要報(bào)名人員所在單位如實(shí)出具相關(guān)證明材料，并加蓋單位公章。

 

　　資格審查通過后，用人單位在《報(bào)名推薦表》中用人單位資格審查意見欄內(nèi)注明“通過審核”，審核人員簽字并加蓋單位公章。通過資格審查的報(bào)名人員，不得改報(bào)其他職位。

 

　　報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致其不再符合報(bào)考條件的，取消其公開選調(diào)或公開遴選資格。

 

　　報(bào)名人員須誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，不得同意或者推薦報(bào)名。資格審查中，用人單位須嚴(yán)格審核干部檔案，重點(diǎn)核實(shí)“三齡兩歷一身份”情況，特別對(duì)是否符合公開選調(diào)、公開遴選條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。資格審查工作貫穿公開選調(diào)、公開遴選全過程，凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假者，一律取消公開選調(diào)、公開遴選資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　3.政策咨詢。公開選調(diào)、公開遴選職位規(guī)定的資格條件由用人單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名和資格審查期間，可以撥打《職位表》中公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

 

　?。ㄈ┌l(fā)放和領(lǐng)取準(zhǔn)考證

 

　　通過資格審查的報(bào)名人員由市委組織部統(tǒng)一制作準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證經(jīng)報(bào)名人員所在單位組織（人事）部門或所在地區(qū)黨委組織部門統(tǒng)一發(fā)放。該準(zhǔn)考證作為參加筆試和面試的依據(jù)，報(bào)名人員應(yīng)妥善保管。

 

　　四、筆試

 

　　筆試由市委組織部采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閱卷的閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試公務(wù)員必須具備的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為3月24日（星期日）13:30至16:30，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部研究確定并對(duì)外公布，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　報(bào)名人員可在資格復(fù)審人員名單公布后向報(bào)考機(jī)關(guān)（單位）或縣（市）區(qū)委組織部門咨詢本人筆試成績(jī)。

 

　　五、資格復(fù)審及面試人員確定

 

　　市委組織部會(huì)同用人單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，在成績(jī)合格人員中按照職位計(jì)劃1：3的比例確定資格復(fù)審人員名單，并在市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布，然后進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名資格復(fù)審人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加資格復(fù)審。招考職位的資格復(fù)審人員未達(dá)到規(guī)定比例時(shí)，則按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員。

 

　　報(bào)名人員所在單位組織（人事）部門或所在地區(qū)黨委組織部門持報(bào)名人員《報(bào)名推薦表》、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、干部人事檔案原件進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　　出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的職位、考生聲明放棄資格復(fù)審的職位，從報(bào)考該職位其他達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定比例的，按資格復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，并在鞍山市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布面試公告。

 

　　六、面試

 

　　面試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，擬于4月底開展。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為考察對(duì)象。

 

　　面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

 

　　七、考察

 

　　面試結(jié)束后，由市委組織部對(duì)考生成績(jī)進(jìn)行加權(quán)匯總，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)，差額確定考察對(duì)象，按照公開選調(diào)、公開遴選職位計(jì)劃與考察對(duì)象1:2的比例從高分到低分確定考察人選，對(duì)于公開選調(diào)、公開遴選人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1:1.5。對(duì)于未能形成差額考察的職位，以實(shí)際進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員為準(zhǔn)。對(duì)于總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高分到低分確定名次；如筆試、面試成績(jī)均相同，則一同進(jìn)入考察?？疾鞂?duì)象名單在鞍山市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

 

　　用人單位根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》《遼寧省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料?？疾觳扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。用人單位派出2名以上人員組成考察組，考察組一般由組織（人事）部門的人員和熟悉公開選調(diào)、公開遴選職位情況的人員共同組成?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　八、公示及辦理相關(guān)手續(xù)

 

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