由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，對(duì)被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

 

　　（三）公示與聘用

 

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在遼陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議人員辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)公示有異議的人員，遼陽市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同遼陽廣播電視臺(tái)調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　?。ㄋ模┓?wù)期限

 

　　報(bào)考人員聘用后，在用人單位最低服務(wù)期限不少于5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘等。

 

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　本次公開招聘考試工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　　十、其他

 

　　（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　（二）應(yīng)聘人員報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　?。ㄈ┰谡衅钙陂g，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　　（四）其他未盡事宜，按照國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0419-2988861、2988859

 

　　附件1.遼陽廣播電視臺(tái)2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃信息表.doc

 

　　附件2.遼陽廣播電視臺(tái)2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

 

　　2024年3月25日