面試公告及參加面試人員名單通過鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

 

　　應(yīng)聘人員通過現(xiàn)場資格審查后，按照招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名進(jìn)入面試人員的筆試成績并列者，同時進(jìn)入面試，如某個崗位面試人選未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

 

　　（四）總成績計算

 

　　考生權(quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數(shù)）。

 

　　五、體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績并列者，以面試成績高者確定進(jìn)入體檢和考察人選。面試成績也同分者看面試成績小數(shù)點后三位，仍同分者按照面試考官打出的最高分成績高者確定進(jìn)入體檢和考察人選。

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

 

　　體檢在具有市級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢定點機(jī)構(gòu)進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢時間和復(fù)檢醫(yī)院由體檢組織實施部門確定。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用或取消聘用。體檢由招聘方委托相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢所需費用由考生個人承擔(dān)。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　六、考察

 

　　由用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等進(jìn)行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

 

　　因體檢、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績由高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

 

　　七、公示與聘用

 

　　擬聘用人選確定后，在鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站向社會公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

 

　　公示結(jié)束后，對公示無疑義或雖有反映但不影響錄用的人員辦理錄用手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由用人單位調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上勞動合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。與高新區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)簽訂勞動合同，具體崗位由人事部門統(tǒng)一分配，對不服從分配者取消聘用資格。

 

　　已參加工作的考生需自行解決與原單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

 

　　已辦理錄用手續(xù)的人員，招聘單位將通知本人報到，如在通知后15日內(nèi)仍未報到的，取消其聘用用資格。

 

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　九、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　?。ㄈ┰谡衅钙陂g，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權(quán)。

 

　?。ㄋ模┍敬喂_招聘人員崗位信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年版）》（附件2、3）。遇各學(xué)科變化的，由應(yīng)聘人員或相關(guān)部門查詢最新專業(yè)名錄變化情況，按實際情況研判論證。

 

　?。ㄎ澹┓?wù)期限。在本單位最低服務(wù)期限不少于5年。

 

　　本公告未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開招聘咨詢：（工作日8:30-17:30.雙休日除外）

 

　　報名咨詢電話：0412-5223383

 

　　附件1：2024年鞍山（國家）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員崗位信息表

 

　　附件2：2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄(2)

 

　　附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄2024年

 

　　鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

 

　　2024年3月23日