1.面試

 

　?。?）面試人員的確定：按照資格審查的結(jié)果確定參加面試人員名單。

 

　　（2）面試方法和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實(shí)際操作能力等，每名考生的面試時(shí)間不超過6分鐘。考官根據(jù)考生面試情況評定考生每一要素的得分，并合成總分。在七位考官的打分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，保留五位考官的分?jǐn)?shù)計(jì)算平均得分為考生的最后得分（四舍五入后保留兩位小數(shù)）。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

 

　?。?）面試要求：參照有關(guān)規(guī)定，正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件或有照片且經(jīng)派出所蓋章的戶籍證明原件）、三方協(xié)議書，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場，遲到者取消其面試資格。面試人員不得以任何方式向考官或工作人員（候考室工作人員除外）透露本人的姓名、考號等信息，不得穿戴有職業(yè)特征或明顯標(biāo)志的服裝、飾品，違者面試成績按零分處理。面試成績經(jīng)評委會審核無誤后，當(dāng)場向考生公布面試成績。

 

　　2.公布考試總成績

 

　　考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試總成績。面試成績即為考試總成績?？荚嚳偝煽冊诒P錦市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，則采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

 

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等國家、省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢由盤錦市中心血站及市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織在具有體檢經(jīng)驗(yàn)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市衛(wèi)生健康委員會提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。因個(gè)人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后因本人原因放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，市中心血站根據(jù)整體考試情況，從考試總成績中按照從高分到低分的順序決定是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

 

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