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2024年遼寧朝陽師范高等專科學校專任教師招聘26人公告

http://www.ldmfl.com 2024-05-07 15:29 來源：朝陽師范高等?？茖W校

【字體：大中小】

　　朝陽師范高等專科學校2024年專任教師第二次校園招聘公告

　　朝陽師范高等?？茖W校始建于1960年，是一所具有64年辦學歷史、經(jīng)國務(wù)院批準建立、師范特色鮮明的全日制普通高等學校。目前，學校正在積極提升辦學層次、提高辦學質(zhì)量。為進一步加強師資隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號）等規(guī)定，現(xiàn)開展2024年專任教師校園招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象及招聘計劃

　　本次校園招聘專任教師具體崗位及要求詳見《朝陽師范高等?？茖W校2024年校園招聘專任教師計劃信息表》。

　　二、招聘基本條件及要求

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　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

　　2.遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　3.熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻精神；

　　4.身心健康，具有正常履職的身體條件；

　　5.符合應(yīng)聘崗位所要求的各項資格條件。

　　有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；②在近三年內(nèi)被認定有事業(yè)單位招聘考試作弊行為的人員；③學習及工作期間受到紀律處分人員；④在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；⑤普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；⑥法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　（二）招聘相關(guān)要求

　　1.碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1988年4月1日以后出生，含4月1日）。

　　2.在2024年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷、學位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生；崗位要求的相關(guān)資歷計算的截止時間為2024年7月31日；專任教師崗位本科階段專業(yè)與研究生專業(yè)相同或相近（本科、碩士專業(yè)同屬一級學科）。

　　3.應(yīng)聘人員取得的學歷、學位均為國家承認的學歷、學位。持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷(位)報考的，需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務(wù)中心出具的證明。

　　4.應(yīng)聘人員專業(yè)的確認，以畢業(yè)證書所載明的專業(yè)為準。應(yīng)聘人員的專業(yè)、學歷和學位需和招聘要求一致。

　　5.每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。

　　三、招聘方式

　　采取統(tǒng)一發(fā)布公告、網(wǎng)上統(tǒng)一報名、統(tǒng)一資格審查、院?，F(xiàn)場考核、現(xiàn)場簽約的方式進行。本次招聘重點面向華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學、南京師范大學、首都師范大學、華南師范大學、湖南師范大學、大連海事大學、遼寧大學、北京體育大學11所“一流學科建設(shè)高校”和遼寧師范大學。沒有參加上次招聘的“一流大學建設(shè)高校”的應(yīng)聘人員，均可以參加本次校園招聘。

　　四、招聘流程

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　招聘信息在遼寧人事考試網(wǎng)、朝陽人力資源和社會保障局官網(wǎng)、朝陽師范高等?？茖W校官網(wǎng)等平臺上統(tǒng)一發(fā)布，各院?？稍诰W(wǎng)站上進行轉(zhuǎn)載。

　　（二）報名方式及時間

　　1.網(wǎng)上報名：凡具備條件并有意應(yīng)聘的人員填寫《朝陽師范高等?？茖W校校園招聘專任教師報名登記表》（附件2），發(fā)送至朝陽師范高等?？茖W校郵箱：cyszrsc@163.com，郵件以“姓名+畢業(yè)院校+所學專業(yè)”命名。內(nèi)容以附件形式體現(xiàn)，包括《朝陽師范高等?？茖W校校園招聘專任教師報名登記表》、個人簡歷、個人信息證明材料（身份證、戶口本、本科學歷和學位證、應(yīng)屆研究生畢業(yè)生證明和學信網(wǎng)證明、黨員證明材料等掃描件）、個人簡歷中列舉的所有學術(shù)成果與獲獎情況的證明材料掃描件。上述材料以先后順序生成一個PDF文件。本次報名發(fā)送郵件時間為: 公告發(fā)布之日起至2024 年5月22日17:00 止。根據(jù)網(wǎng)上報名情況，確定本次的面試時間、地點。

　　2.現(xiàn)場報名：臨時參加招聘會的人員，在面試時可現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名人員攜帶上述材料的原件和復印件直接進入資格審查程序。

　　(三）資格審查

　　應(yīng)聘人員需攜帶所有網(wǎng)上提交電子材料的原件，到指定地點接受現(xiàn)場資格審查。學校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘人員報名資格進行審查確認。資格審查合格者，確定為參加面試人選，參加面試人員名單在學校官網(wǎng)上公布。資格審查將貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果在學校官網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時予以關(guān)注。

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　　1. 考核方式

　　校園招聘考核采取面試方式進行。開考崗位招聘數(shù)額與有效報名人數(shù)應(yīng)達到1:2的比例，未達到1:2時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合招聘條件且未被取消的崗位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

　　2.考核時間地點

　　考核時間、地點統(tǒng)一在學校官網(wǎng)另行通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

　　3.考核內(nèi)容

　　面試包括試課、答辯、榮譽獎勵與學術(shù)水平三個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)滿分為100分，按6：2：2的比例計入面試成績。

　　（1）試課：參加試課人員現(xiàn)場抽簽確定試課順序，現(xiàn)場隨機抽取試課題目，備課40分鐘后講授課程。試課時間不超過15分鐘。主要考察教學內(nèi)容掌握、重點難點分析、教學設(shè)計、教學方法、教師素養(yǎng)以及對教學法的理解和應(yīng)用等方面，要求有板書。

　?。?）答辯：時間不超過5分鐘。主要考察師德修養(yǎng)、語言表達能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識及職業(yè)技能、科研能力、綜合分析、解決實際問題等方面。

　?。?）榮譽獎勵與學術(shù)水平：對應(yīng)聘者在大學本科和研究生階段獲獎情況和科研情況進行賦分。

　　4.評分方法

　　采取去掉一個最高分和一個最低分的評分辦法，以有效分的平均值為應(yīng)聘人員的實際得分，實際得分按四舍五入保留兩位小數(shù)，現(xiàn)場公布最后得分。

　　5.錄用原則

　　合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不予錄用。

　　已過合格分數(shù)線人員，根據(jù)面試成績由高分到低分錄用；若總成績相同，則根據(jù)試課成績由高到低錄用；若試課成績?nèi)韵嗤?，則需加試一道面試題后，根據(jù)面試成績由高到低錄用。

　　6.現(xiàn)場簽約

　　經(jīng)考核合格，在雙方自愿的基礎(chǔ)上按照相關(guān)法律、政策規(guī)定，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。如違約，將承擔違約責任，交納一定數(shù)額違約金。

　?。ㄎ澹w檢

　　應(yīng)聘人員在取得學歷、學位證書后，由朝陽市人社局統(tǒng)一組織擬聘用人員進行體檢，按照《公務(wù)員體檢標準》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔。

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　　按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，對被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績進行調(diào)查了解，并對被考核人員資格條件進行復查。考核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考核人員。考核合格者，確定為擬聘用人員。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在朝陽人力資源和社會保障局官網(wǎng)、朝陽師范高等?？茖W校官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無異議人員辦理備案手續(xù)。對于公示有異議的人員，朝陽市人社局會同朝陽師范高等?？茖W校調(diào)查核實，并提出處理意見。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，試用期內(nèi)考核不合格的解除聘用關(guān)系。考核合格聘為事業(yè)單位編制內(nèi)人員，享受國家事業(yè)單位相關(guān)工資福利待遇,最低聘期5年。聘期內(nèi)提出調(diào)動、辭職等離校要求的，根據(jù)雙方協(xié)議及學校有關(guān)規(guī)定，承擔違約責任。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、其他事項

　　（一）本次校園招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　（二）應(yīng)聘者自報名至擬聘人員公示（資格審查、面試、體檢、考察等）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我校聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負。

　?。ㄈ┰谡衅钙陂g，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

　　（四）在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，我校不進行遞補。

　　（五）應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。并將有關(guān)情況通報其所在學校。

　?。M錄用人員應(yīng)服從學校崗位調(diào)整。

　?。ㄆ撸╀浻萌藛T報到時，須出具畢業(yè)證、學位證原件。如未能按時取得上述證件，視為應(yīng)聘人員自動放棄應(yīng)聘資格。

　　七、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0421-6681179

　　聯(lián)系人：陳老師聯(lián)系電話：15142106109

　　畢老師聯(lián)系電話：18842100875