面試主要考察考生的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)及語(yǔ)言表達(dá)能力。

 

　　面試內(nèi)容：試講及答辯?？忌鶕?jù)所提供的教材及上課內(nèi)容提前準(zhǔn)備30分鐘，然后進(jìn)行8分鐘的模擬上課及2分鐘答辯（含師德修養(yǎng)、教育理論及學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)），滿分100分，合格分?jǐn)?shù)60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不能錄用。

 

　　面試辦法：面試采取輪候制。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分、核分、公布成績(jī)。

 

　　面試時(shí)間：2024年5月16日上午9：00

 

　　面試地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)崇師樓D區(qū)

 

　　八、簽訂就業(yè)協(xié)議

 

　　縣教育局根據(jù)同類招聘崗位情況，按照考生面試成績(jī)由高到低的順序，實(shí)行自主公開(kāi)選擇聘用崗位，面試成績(jī)并列者，按照筆試成績(jī)選擇。

 

　　在面試成績(jī)合格人員中，按照考生面試成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定就業(yè)協(xié)議簽約人員名單。面試成績(jī)并列者，按照筆試成績(jī)高者先確定簽約人員。在各方自愿的基礎(chǔ)上按照相關(guān)法律、政策規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議。如高分者棄權(quán)，在成績(jī)合格人員中順延簽訂就業(yè)協(xié)議。

 

　　面試結(jié)束后，立即與擬聘人員簽訂三方協(xié)議，請(qǐng)考生在參加考試前準(zhǔn)備好三方協(xié)議。

 

　　九、體檢

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

 

　　體檢由事業(yè)單位主管部門(mén)或用人單位統(tǒng)一組織在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的不予遞補(bǔ)。

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　十、考察

 

　　由主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。如考察不合格、考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的不予遞補(bǔ)。

 

　　十一、公示與聘用

 

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在桓仁滿族自治縣人民政府網(wǎng)（www.hr.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　新聘用教師從事教育教學(xué)一線工作時(shí)間不得少于5年，在所聘用學(xué)校任教滿5年后方可交流，不得報(bào)考其他事業(yè)單位，報(bào)考公務(wù)員崗位，需征得用人單位同意。嚴(yán)格服務(wù)期管理，各部門(mén)、各單位不得借調(diào)服務(wù)期內(nèi)的教師。

 

　　新聘用人員經(jīng)市人社局備案后直接落實(shí)全額事業(yè)編制（高中崗位及黨校崗位為非義務(wù)教育編制，其他崗位為義務(wù)教育編制），享受全額事業(yè)單位工資待遇。

 

　　十二、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　　（三）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　　（四）在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┢渌幢M事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：1.《桓仁滿族自治縣第一高級(jí)中學(xué)面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師崗位計(jì)劃表》.doc

 

　　2.《桓仁滿族自治縣2024年校園招聘教師報(bào)名表》.xls

 

　　3.《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》.pdf

 

　　4.《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》.pdf

 

　　5.《2016年遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公務(wù)員（工作人員）招考專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》.doc

 

　　6.《如期取得教師資格證承諾書(shū)》.docx

 

　　桓仁滿族自治縣教育局

 

　　2024年5月7日