1.確定面試人選。通過(guò)資格審查合格的人員全部列入面試人選名單。

 

　　2.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.面試形式。面試采取試講（模擬課堂教學(xué)）與現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試使用教材詳見(jiàn)附件7，具體試講課題將于面試前一天13:00發(fā)布在丹東市技師學(xué)院官網(wǎng)（http://www.ddjx.cn/）。

 

　　每名考生面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘（考生自我介紹1分鐘，試講15分鐘，考官提問(wèn)4分鐘，提問(wèn)以教育教學(xué)、學(xué)生管理、應(yīng)變能力等相關(guān)內(nèi)容為主。每段時(shí)間單獨(dú)計(jì)算，均不得超時(shí)）。車工、中式烹調(diào)設(shè)專業(yè)技能考核，時(shí)間單獨(dú)計(jì)算，不超過(guò)60分鐘。面試過(guò)程由丹東市人力資源和社會(huì)保障局及紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

 

　　4.面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，應(yīng)聘人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。車工、中式烹調(diào)專業(yè)技能考核部分不合格的（低于該項(xiàng)滿分60%為不合格），不予聘用。

 

　　車工、中式烹調(diào)專業(yè)面試、專業(yè)技能考核成績(jī)的權(quán)重比例各為50%?？忌煽?jī)計(jì)分公式為:總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+技能考核成績(jī)×50%。

 

　?。ㄎ澹┖灱s

 

　　根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定簽約人選。面試成績(jī)并列者，以試講分?jǐn)?shù)高者確定人選，試講分?jǐn)?shù)仍并列的，采取試講加試方式確定人員。

 

　　被確定的簽約人選(以接到用人單位電話通知為準(zhǔn))需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、本人手寫簽名紙質(zhì)報(bào)名表（附件2）及報(bào)名時(shí)所需提供材料的原件，到指定地點(diǎn)復(fù)核報(bào)考資格，并簽訂就業(yè)協(xié)議。簽約人員若未能按期畢業(yè)，或未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證的，則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止。

 

　　（六）體檢

 

　　體檢工作由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　?。ㄆ撸┛疾?/div>