面試時間、地點等信息將在“鲅魚圈人社系統(tǒng)公共服務(wù)平臺”網(wǎng)站另行公告。面試實行結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

 

　　筆試、面試成績按5:5權(quán)重比例計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績在“鲅魚圈人社系統(tǒng)公共服務(wù)平臺”網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄎ澹w檢及錄用

 

　　1.體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在“鲅魚圈人社系統(tǒng)公共服務(wù)平臺”網(wǎng)站發(fā)布。體檢工作參照公務(wù)員體檢標準及體檢操作手冊等有關(guān)規(guī)定組織實施。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的公立醫(yī)院進行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向區(qū)人力資源和社會保障局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　2.考察：由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，對被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

 

　　3.公示與聘用：擬聘人員信息統(tǒng)一在“鲅魚圈人社系統(tǒng)公共服務(wù)平臺”網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無異議人員辦理相關(guān)人事手續(xù)。對公示有異議的人員，區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　四、紀律與監(jiān)督

 

　　本次公開招聘考試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　五、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅覆恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

 

　?。ㄈ┰谡衅钙陂g，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權(quán)。

 

　?。ㄋ模┢渌幢M事宜，按照國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0417-6169662（工作日上午8：30-11:30,下午13：30-17：00）

 

　　附件1：2024年鲅魚圈區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃信息表

 

　　附件2：工作經(jīng)歷證明