遼寧
2024年遼寧朝陽市教育局直屬學校選調教師公告
http://www.ldmfl.com 2024-06-28 10:30 來源：朝陽市教育局
2024年朝陽市教育局直屬學校公開選調教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《朝陽市市直機關、事業(yè)單位從縣（市）區(qū)和域外調入人員管理辦法》（朝委辦[2017]5號）等規(guī)定，經朝陽市委市政府批準，朝陽市教育局擬面向局直屬學校以外的公辦學校公開選調教師?，F(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、選調單位及人數(shù)
本次公開選調單位為朝陽市教師進修學院、朝陽市第四高級中學、朝陽市第一中學燕都分校，計劃選調教師54名（見附件1：2024年度朝陽市教育局直屬學校公開選調教師崗位需求信息表）。
?二、報名人員范圍和條件
（一）報名人員范圍
朝陽市教育局直屬學校以外的公辦學校在編在崗教師（不含職員和工勤人員）。
（二）報名人員條件
報名人員須具備全部基本條件，并同時具備業(yè)績條件之一：
1.基本條件（須全部具備）
?。?）年齡35周歲以下（1988年6月29日后出生）；全日制普通高校碩士以上學歷或副高級以上專業(yè)技術職務人員年齡放寬到40周歲以下（1983年6月29日后出生）。
?。?）取得本科及以上學歷，學士及以上學位。
?。?）取得相應層次以上的教師資格證書。
?。?）具有一級教師以上職稱。
?。?）近三年年度考核均為合格（稱職）以上等次。
?。?）在公辦學校工作6年以上（截至2024年7月）工作經歷。
（7）報名前已滿規(guī)定的最低服務期或與原單位約定的最低服務期。
（8）具有良好的政治素質、專業(yè)素質、品行端正、實績突出、群眾公認，無師德不良記錄。
?。?）從事現(xiàn)學段學科崗位工作滿5學年以上（截至2024年7月）。所報崗位要求與原學校學段及任教學科相同。
?。?0）具有適應崗位要求的身體條件，身心健康，有良好的溝通協(xié)調能力，能很好地處理工作生活中發(fā)生的各種情況。
?。?1）滿足《2024年度朝陽市教育局直屬學校公開選調教師崗位需求信息表》所要求的其他條件。
2.業(yè)績條件（取得以下條件之一）
?。?）市委市政府（地市級）以上表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、勞動模范、五一勞動獎章、師德標兵等。
?。?）市級（地市級）以上骨干教師、學科帶頭人、名師、優(yōu)秀班主任等。
?。?）省級以上教育行政部門（或教研部門）組織的賽課獲一等獎以上，省級教學成果獎三等獎以上的主持人。
?。ㄈ┮韵氯藛T不納入本次選調范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.被開除中國共產黨黨籍的人員。
3.刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員。
5.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律處于禁考期的人員。
6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人。
7.國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
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本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)）如本科以上學歷，含本科，市級以上，含市級，以此類推。報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。
四、報名及資格審查
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本次選調實行現(xiàn)場報名，考生應對照崗位要求，誠信、準確填寫報名表，并于2024年6月29日-7月1日9:00——17:00持報名表（見附件2：2024年朝陽市教育局直屬學校公開選調教師報名表）、本人身份證、學歷證、職稱證、教師資格證、獲獎證書或榮譽證書原件和復印件；現(xiàn)學科崗位工作滿5學年證明、6年以上工作經歷證明、部分崗位需要提供的班主任經歷證明等相關證明材料原件至朝陽市教育局（地址：遼寧省朝陽市雙塔區(qū)凌河街四段483號）現(xiàn)場報名，朝陽市教育局對考生報考條件等材料進行審查?？忌荒苓x擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
?。ǘ┪催_到開考比例情形的處理
實際報名人數(shù)與選調名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減選調名額或取消該選調崗位。
五、考試
報考資格審查合格者，在朝陽市教育局現(xiàn)場領取準考證，準考證領取時間及相關事宜見后續(xù)發(fā)布的筆試公告。
考試由筆試和面試兩部分組成，筆試成績和面試成績滿分均為100分。
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1.筆試內容
招聘崗位本學科（領域）的專業(yè)知識。
2.筆試考試
筆試考試相關事宜詳見筆試公告，筆試公告將在朝陽市教育局網站公布，請考生及時關注。
3.成績查詢
筆試成績在朝陽市教育局網站查詢。
?。ǘ┐_定面試人選
筆試閱卷結束后，朝陽市教育局對筆試成績進行匯總分析后，確定最低控制分數(shù)線。筆試成績未達到最低控制分數(shù)線者，無面試資格。
筆試成績達到最低控制分數(shù)線的考生，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2比例確定面試考生名單。達到1:2比例的，按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試考生名單，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者同時參加面試；達不到1:2比例的，按實際人數(shù)確定面試考生名單，面試考生在面試前須在規(guī)定時間內提交“同意報考證明（見附件3：同意報考證明）”。
面試前，因考生所在單位不同意報考、自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，進行遞補。若面試人選已公布，遞補面試人選來不及公布的，將不再公布，朝陽市教育局向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。
參加面試人員名單將在朝陽市教育局網站公布。
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面試相關事宜詳見面試公告，面試公告將在朝陽市教育局網站公布，請考生及時關注。
面試采取“試講”方式進行，主要考查考生的學科專業(yè)素養(yǎng)和教學基本技能。面試合格分數(shù)線為60分，不合格者無聘用資格。
面試的試講教材：
朝陽市教師進修學院、朝陽市第四高級中學招聘崗位試講教材采用朝陽市教育局直屬普通高中本學科現(xiàn)行教材。朝陽市第一中學燕都分校招聘崗位試講教材采用朝陽市教育局直屬初中本學科現(xiàn)行教材。
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考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績及總成績均保留兩位小數(shù)。
總成績排列方法為：總成績高者列前；總成績并列者，面試成績高者列前，面試成績并列者，加試面試，加試面試成績高者列前。
六、體檢、考察和調入
體檢考察相關事宜在朝陽市教育局官網發(fā)布，請考生及時關注。
（一）體檢
根據(jù)考生的總成績排序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員，體檢人員名單在朝陽市教育局網站公布。體檢工作參照公務員錄用體檢標準及國家有關政策規(guī)定，由朝陽市教育局組織實施，在指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，將取消其聘用資格。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格產生崗位空缺的，按考生總成績依次遞補。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，選調單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經朝陽市教育局同意后按體檢規(guī)定和程序到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
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體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。考察工作由朝陽市教育局會同選調單位組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等?？疾旖M應查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗聘用、工作經歷及最低服務期等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，并將有關材料作為考察結論的重要附件。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。
考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相，提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論。
考察完成后，考察組作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交朝陽市教育局，作為確定擬調轉人選的重要依據(jù)?？疾旖Y果應及時通報考察對象。
考察人選應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自愿放棄資格，其缺額可按報考同一學校和崗位考生面試考核成績從高到低依次遞補。對事業(yè)單位選調崗位報考資格的審查貫穿于公開選調全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)選調環(huán)節(jié)或繼續(xù)調入資格。
（三）崗位選擇
報考高中數(shù)學、高中生物學科崗位的擬調入人員在選擇招聘單位時，按照總成績由高到低的順序選擇招聘單位（總成績高者列前；總成績并列者，面試成績高者列前；面試成績再并列者，加試面試，加試面試成績高者列前）。
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擬調入人員信息在朝陽市教育局網站進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
（五）辦理調入手續(xù)
對經公示無異議的或者反映的問題不影響錄用的，辦理調入審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予調入；對反映的問題一時難以查實的，暫緩調入，待查清后再決定是否調入。
選調單位需根據(jù)本單位崗位的余額情況重新確定受聘人員的崗位等級，原高級教師調入后一律聘用為一級教師職務，原一級教師調入后需根據(jù)學校實際情況聘任到有空余職數(shù)的相應職務或低一級職務。
調入期間發(fā)現(xiàn)因調入人員或選調工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公開選調崗位條件要求的，不予調入。
七、紀律要求?
事業(yè)單位公開選調工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保選調工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察等部門和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息存疑的，應當立即查核，未核實前，暫停選調流程。經核實不符合報名條件或有不正當競爭行為的，取消報名資格或進入下一環(huán)節(jié)資格；已完成辦理人事關系調入手續(xù)的，人事關系按規(guī)定退回原單位。
八、其他?
?。ㄒ唬┍竟嬗沙柺薪逃帧⒊柺腥肆Y源和社會保障局負責解釋。
?。ǘ┳稍冸娫挘?421—2856600。
?。ㄈ┰趫竺ㄟ^后請考生務必保持通訊暢通，如因電話通訊不暢，影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，責任一律由考生自行承擔。
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