資格審查通過人員進入考核，考核采取面試、試講相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的師德師風、思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力、溝通表達能力和工作實績等。考核滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。考核成績在考核現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。

 

　　（五）體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？己顺煽儾⒘姓?，采取考核加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在遼寧輕工職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（www.lnli.edu.cn）公布。

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

 

　　體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

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