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　　內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心2019年度公開招聘工作人員簡章

　　附件：內(nèi)蒙古綜合疾病預(yù)防控制中心2019年公開招聘工作人員崗位表

　　一、單位簡介

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心是由內(nèi)蒙古疾病預(yù)防控制中心、內(nèi)蒙古地方病防治研究中心和內(nèi)蒙古結(jié)核病防治研究所三家單位，于2013年整合組建而成，是自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬副廳級公益一類事業(yè)單位。中心主要承擔(dān)全區(qū)傳染性疾病、慢性非傳染性疾病、地方病、病媒生物傳播疾病等預(yù)防與控制;突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置和疫情報告;職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生等健康危害因素的監(jiān)測與干預(yù)及科研、教學(xué)、培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等工作。中心成立以來以建設(shè)現(xiàn)代化疾病預(yù)防控制中心為目標(biāo)，致力于為全區(qū)各族人民的身體健康“保駕護(hù)航”，為建設(shè)健康內(nèi)蒙古做出貢獻(xiàn)。

　　二、招聘計劃

　　2019年計劃面向社會公開招聘30名工作人員，其中“項目人員”崗位6名，“蒙漢兼通”人員崗位5名，博士崗位1名（報名博士崗位的考生不參加筆試，只需網(wǎng)上報名后參加資格復(fù)審以及后續(xù)環(huán)節(jié)）。詳情請見《內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心2019年公開招聘工作人員崗位表》。（見附件，以下簡稱《招聘崗位表》）。

　　（一）“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

　?。ǘ盎鶎庸嫘詬徫环?wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　?。ㄈ按髮W(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵

　?。ㄋ模懊蓾h兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　?。ㄎ澹懊晒耪Z授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

　　三、招聘對象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο?/p>

　　1.普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

　　2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員。

　?。ǘ?yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.應(yīng)聘人員要求必須是國家統(tǒng)招的普通高等院校全日制本科起點畢業(yè)生，且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全；

　　5.年齡一般在35周歲以下（1983年4月20日以后出生）；招聘博士研究生、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的人員以及招聘急需緊缺專業(yè)人才，年齡可適當(dāng)放寬，具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時間為2019年7月31日前；其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

　　（三）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　?。ㄋ模┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘），試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.報名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心，報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）。

　　2.報名時間

　?。?）“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位

　　報名時間：2019年4月20日9:00-4月24日12:00，資格初審時間截至到2019年4月24日17:00，交費時間截止：2019年4月24日24:00。報名交費截止后若“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位達(dá)不到筆試開考比例，改為普通崗位允許其他人員報名。

　?。?）普通崗位

　　報名時間：2019年4月25日12:00-4月28日24:00；資格初審時間截止到：2019年4月29日17:00；交費時間截止到：2019年4月30日17:00。

　　3. 每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員需按照要求認(rèn)真填寫網(wǎng)上報名信息，上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時所用證件一致。

　　4.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)。其中，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫，否則，后果自負(fù)）。須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，不予審查通過。應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。

　　5.應(yīng)聘人員需對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并計入本人誠信檔案。

　?。ǘ┵Y格初審及交費

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心人事科工作人員負(fù)責(zé)。資格審查按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則。應(yīng)聘人員網(wǎng)上成功提交報名信息后,資格審核小組2日內(nèi)提出審查意見。對審查未通過的，在資格審核欄簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回，應(yīng)聘人員要補(bǔ)充或說明后再提交；初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。

　　2. 應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起），登陸報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他職位。初審?fù)ㄟ^的人員要通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費，報考費每人120元。完成交費即確認(rèn)報名成功。在交費截止時間前未完成交費視為自愿放棄報考。

　　普通高等學(xué)校全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費，普通高等學(xué)校全日制2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報考費的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費手續(xù)。對應(yīng)聘人員減免的費用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），于4月29日17:00前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：yts6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報考費。對于筆試缺考人員，不再退費。

　　3.報名成功的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間為：2019年5月15日至5月18日。

　　4.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題由內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋。

　　（三）筆試

　　1.筆試開考比例（應(yīng)聘交費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）一般為4:1；交費截止后，對報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。

　　2.筆試參加國家人力資源社會保障部人事考試中心提供的分類筆試考試。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分為150分。

　　《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》試題分別分為綜合管理類(A類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)兩種類別。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)又分為醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理2種崗位試題。

　　3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上的文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　4.筆試時間為2019年5月19日（具體時間地點見筆試準(zhǔn)考證）。

　　5.筆試總成績加權(quán)計算公式為：

　　筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5）×50%＋（《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5）×50%。

　　6.對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計算后的筆試總成績上加2.5分。

　　7.筆試結(jié)束后，單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心人事組織實施。資格復(fù)審?fù)ㄖ獙⑻崆?天在報名網(wǎng)站上另行公告。

　　2.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位招聘條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　3.從筆試總成績達(dá)到最低合格線上的應(yīng)聘人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?，按照?guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　5.資格復(fù)審時，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　1.面試工作安排將提前5天，在報名網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，公布面試時間、地點、需要攜帶的證件及以有關(guān)要求。

　　2.面試在標(biāo)準(zhǔn)化考場進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。博士崗位面試時間為30分鐘，其他崗位面試時間為10分鐘。

　　3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到中心事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線（合格分?jǐn)?shù)線為60分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

　?。?yīng)聘人員考試總成績的計算：

　　考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%

　　應(yīng)聘人員面試和考試總成績，在報名網(wǎng)站上公布。

　?。ㄆ撸w檢

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到底的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績相同，由中心組織加試（加試形式由中心根據(jù)實際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘單位組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作將在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

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　　考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)中綜合疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行?？疾鞂才艖?yīng)聘人員到科室進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

　?。ň牛┕九c聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　3.應(yīng)聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　4.公示無異議的聘用人員，單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條例規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　（十）其他事項

　　1. 對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　2.公開招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

　　3.公開招聘工作接受自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會及事業(yè)單位人事綜合管理部門選派督察員進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　4.對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　5.本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。

　　6.未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心人事科負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄊ唬┳稍冸娫捄捅O(jiān)督電話

　　1. 咨詢電話：0471-5984912（內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心）

　　2. 考務(wù)咨詢：0471-6601158、6601168（內(nèi)蒙古人事考試中心）

　　3. 監(jiān)督電話：0471-5305725（內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心）

　　0471-6946007（內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會）

　　0471-6944911（內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳）

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心

　　2019年4月19日