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2019年內(nèi)蒙古交通運(yùn)輸廳事業(yè)單位招聘208人簡章

http://www.ldmfl.com 2019-09-15 10:13 來源：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)

【字體：大中小】

　　2019年內(nèi)蒙古交通運(yùn)輸廳事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄208人，（項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通”）崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9：00-2019年9月19日17：00；普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月22日9：00--2019年9月26日17：00，筆試時(shí)間為2019年10月27日，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（9月16日-9月19日 / 9月22日-9月26日）

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)交通運(yùn)輸廳2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號）文件精神，經(jīng)自治區(qū)黨委編辦批復(fù)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體情況如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員208名。詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。

　　其中，部分崗位招聘蒙漢兼通人員和項(xiàng)目人員：

　　（一）“蒙漢兼通人員”是指會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　?。ǘ绊?xiàng)目人員”包括高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目、基層公益性崗位服務(wù)人員、大學(xué)生退役士兵。其中“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃?！盎鶎庸嫘詬徫环?wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員?！按髮W(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　二、招聘對象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο?/p>

　　1、普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間在2019年8月31日前），并符合擬報(bào)考崗位所需其他條件（取得時(shí)間為報(bào)名開始日前）。

　　2、在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿（報(bào)名開始日前最低服務(wù)滿2年）考核合格且在規(guī)定時(shí)限（3年）內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵；部分崗位定向招聘“蒙漢兼通”人員。

　　凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有普通高等學(xué)校全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

　　5、年齡35周歲以下（1983年9月16日以后出生）；

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7、具有符合崗位要求的工作能力；

　　8、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　（三）下列人員不得報(bào)考：

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、在讀普通高校全日制本科生、研究生；未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

　　4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

　　5、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　7、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

　　9、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com）。

　　2、報(bào)名時(shí)間：

　?。?）“蒙漢兼通人員”崗位和“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9：00—9月19日17：00；資格初審截止時(shí)間為9月20日12：00；交費(fèi)截止時(shí)間為9月20日24：00。報(bào)名交費(fèi)截止后如“蒙漢兼通”崗位和“項(xiàng)目人員”崗位達(dá)不到筆試開考比例的，將改為普通崗位（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃），允許其他人員報(bào)名。

　　（2）普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月22日9：00—9月26日17:00；資格初審截止時(shí)間為9月27日12：00；交費(fèi)截止時(shí)間為9月28日24：00。

　　3、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

　　4、應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，招聘單位將不予審查通過。

　　5、應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　6、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，避免造成應(yīng)聘失敗。

　?。ǘ┵Y格初審及交費(fèi)

　　1、資格初審工作在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。對符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

　　2、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　3、初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員要通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功?？荚囀召M(fèi)有關(guān)事宜，委托自治區(qū)人事考試中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。交費(fèi)時(shí)間以招聘公告為準(zhǔn)，在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。筆試缺考的，不再退費(fèi)。

　　普通高等學(xué)校全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，普通高等學(xué)校全日制2018年畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：kymtb6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

　　4、報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為10月22日9:00時(shí)-10月26日24:00 。

　　（三）筆試

　　1、筆試采用閉卷方式，時(shí)間為2019年10月27日上午8:30-12:00。

　　2、筆試開考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為4:1，對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名上公布。。

　　3、筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，每科滿分為150分。各占筆試成績50%。筆試成績=《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績÷1.5×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×50%。

　　4、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　5、對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試成績上加2.5分。

　　6、筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由自治區(qū)交通運(yùn)輸廳研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　（四）資格復(fù)審

　　1、資格復(fù)審由各招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求將提前在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

　　2、進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。筆試成績并列而超過3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

　　3、資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位招聘條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　4、進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

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　　1、在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，公布面試時(shí)間、地點(diǎn)、需要攜帶的證件以及有關(guān)要求。資格復(fù)審合格的考生持蓋有資格復(fù)審合格章的《資格復(fù)審及面試通知書》及身份證，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。凡是在開考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試時(shí)間10分鐘。

　　3、面試考官組由7或9人組成。

　　4、應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　5、對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績的最低合格分?jǐn)?shù)線為其所在考場（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6、應(yīng)聘人員考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=（筆試成績+政策加分）×60%+面試成績×40%。應(yīng)聘人員考試總成績將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　?。w檢與考察

　　1、按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由招聘單位組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　2、體檢在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　3、應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　4、考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式由招聘單位確定。

　　5、應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位研究決定，可取消其聘用資格。

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　　1、招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在報(bào)名網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示期間接到舉報(bào)的，招聘單位要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2、對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　3、公示結(jié)束后，自治區(qū)交通運(yùn)輸廳將所屬事業(yè)單位擬招聘人員《花名冊》和《個(gè)人備案表》等材料報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理審批手續(xù)。

　　4、應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　5、應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘），或在公務(wù)員招考中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

　　6、用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以

　　正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　7、應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)的，按照有關(guān)規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

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　　1、本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)3次。

　　2、對違反公開招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3、未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、本簡章由自治區(qū)交通運(yùn)輸廳負(fù)責(zé)解釋。