2020年內(nèi)蒙古呼和浩特事業(yè)單位招聘簡章已發(fā)布，本次共招錄793人，定向崗位報(bào)名時(shí)間為2020年6月20日9時(shí)－6月24日12時(shí)；普通崗位報(bào)名時(shí)間為2020年6月28日9時(shí)－7月1日12時(shí)，筆試時(shí)間為2020年7月25日，筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，復(fù)習(xí)課程推薦：

 

　　資料推薦：2020事業(yè)單位系統(tǒng)班全新上線：職測+綜合

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（定向崗位：6月20日至6月24日丨普通崗位：6月28日－7月1日）

　　呼和浩特市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《呼和浩特市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下：

　　一、公開招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開招聘793名工作人員。詳情請閱讀《呼和浩特市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1）。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍；

　　(2)遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　(3)具有良好的品行；

　　(4)原則上具有?？埔陨衔幕潭?，具體要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；

　　(5)年齡一般在35周歲以下(1984年6月20日（含）以后出生)；招聘博士研究生、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的人員以及招聘急需緊缺專業(yè)人才，年齡可適當(dāng)放寬，具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；

　　(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　(7)具有符合崗位要求的工作能力。其中，報(bào)考教師崗位的，原則上應(yīng)取得相應(yīng)的教師資格證書。報(bào)考護(hù)理崗位的，原則上應(yīng)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。按照《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）要求，“高校畢業(yè)生”報(bào)考教師崗位，但未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)為符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生。護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)“高校畢業(yè)生”報(bào)考護(hù)理崗位，且未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的，可以先從事醫(yī)療護(hù)理員工作，但不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護(hù)理活動。

　　(8)具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

　　（二）根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)并且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)；確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在2020年6月20日前已退役的士兵。

　　“蒙漢語兼通人員”是指：會說會寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

　　按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳、內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳〈關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2020〕23號）精神，“蒙漢語兼通人員（蒙古語授課高校畢業(yè)生）崗位和普通崗位計(jì)劃主要用于專項(xiàng)招聘“高校畢業(yè)生”。

　　“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位, 其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校, 或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為2020年12月31日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在2020年6月20日前已退役的大學(xué)生士兵(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。

　　僅限高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位，只允許2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2020年6月20日（含）前未落實(shí)工作單位且仍處于國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生報(bào)考。

　　凡是到2020年6月20日，已被錄用為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，下同）或被聘用為事業(yè)單位工作(列入編制)人員的“項(xiàng)目人員”，不能再報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

　　(三)下列人員不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　(2)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　(3)現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

　　(4)2021年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生；

　　(5)呼和浩特市地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園正式教師不得報(bào)考教師崗位；

　　(6)報(bào)考到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　?。ㄋ模┤罩茖？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　?。ㄎ澹?020年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間和高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員的服務(wù)期滿且考核合格時(shí)間截止到2020年12月31日；其他條件的取得時(shí)間如《招聘崗位表》無特殊說明截止日期為2020年6月20日。

　　三、報(bào)名與資格初審

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上組織，分兩次進(jìn)行。報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)”崗位和僅限“高校畢業(yè)生”報(bào)名的普通崗位人員先期報(bào)名，報(bào)考其它普通崗位的人員后期報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）。

　　報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)”崗位和僅限“高校畢業(yè)生”報(bào)名的普通崗位人員參加第一次報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2020年6月20日9時(shí)-6月23日17時(shí)。

　　報(bào)考其它普通崗位的人員參加第二次報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2020年6月28日9時(shí)-6月30日17時(shí)。

　　為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，及時(shí)查閱教育部和國務(wù)院學(xué)位委員會頒布的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考崗位所需的條件并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

　　報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間用居民身份證或護(hù)照報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（詳見《招聘崗位表》）。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《呼和浩特市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，報(bào)考人員需完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；需完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；報(bào)考僅限“高校畢業(yè)生”報(bào)名崗位的，需如實(shí)填寫本人戶口、檔案、組織關(guān)系情況；其他需報(bào)考人員填寫的內(nèi)容，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位條件確定。否則，招聘單位可不予審查通過。在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。報(bào)考人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入報(bào)考人員誠信檔案。

　　網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會自動分配報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

　?。ǘ﹫?bào)考資格的初審

　　報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。

　　資格初審時(shí)間：

　　報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)”崗位和僅限“高校畢業(yè)生”報(bào)名的普通崗位資格初審時(shí)間：2020年6月20日9時(shí)－6月24日12時(shí)。

　　報(bào)考其它普通崗位資格初審時(shí)間：2020年6月28日9時(shí)－7月1日12時(shí)。

　　報(bào)考人員對《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請查閱《招聘崗位表》公布的咨詢電話。

　　（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

　　1.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^者（含2019年、2020年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)人員，呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員）應(yīng)通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。

　　報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)”崗位和僅限“高校畢業(yè)生”報(bào)名的普通崗位繳費(fèi)時(shí)間：2020年6月20日9時(shí)－6月24日17時(shí)。

　　報(bào)考其它普通崗位繳費(fèi)時(shí)間：2020年6月28日9時(shí)－7月1日17時(shí)。

　　在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動放棄。

　　繳費(fèi)后請?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。

　　2.考試收費(fèi)有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2020年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報(bào)考費(fèi)；2019年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2019年、2020年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》2份，于2020年7月27日到7月31日到招聘單位進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。

　　3.呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員免收報(bào)考費(fèi)。呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員須持《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員(最低生活保障對象)審批表》原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證，于2020年7月27日到7月31日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心(地址：呼和浩特市人力資源市場（回民區(qū)中山西路41號）5樓考試科，聯(lián)系電話：0471-3389635)進(jìn)行審核確認(rèn)。

　　呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員請登陸呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）下載打印《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員（最低生活保障對象）審批表》，并逐級審核。

　　4. 符合減免條件的報(bào)考人員，應(yīng)先通過指定網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)，其減免費(fèi)用后由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過繳費(fèi)原渠道退回報(bào)考人員。對于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

　?。ㄋ模┩粛徫粚?shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)達(dá)到4∶1方可開考。第一次報(bào)名時(shí)間截止后，除經(jīng)招聘單位主管部門書面申請，市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)降低開考比例的崗位外，其他實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足4:1開考比例的崗位，招聘單位主管部門可根據(jù)實(shí)際工作需要，書面申請轉(zhuǎn)為普通崗位參加第二次報(bào)名(其他條件不變，第一次已報(bào)考該崗位的人員可保留報(bào)名和交費(fèi)資格)，否則將取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃，并由招聘單位主管部門及時(shí)將調(diào)整后的《招聘崗位表》在報(bào)名網(wǎng)站上公布。報(bào)考未達(dá)到開考比例崗位并已完成繳費(fèi)的報(bào)考人員，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過網(wǎng)上銀行自動將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考人員的銀行卡里。

　　根據(jù)報(bào)名情況，對于招聘單位急需的高層次、急需緊缺專業(yè)人才，條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，經(jīng)招聘單位主管部門書面申請，市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

　?。ㄎ澹﹫?bào)考人員務(wù)必于2020年7月22日9時(shí)至7月25日9時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　四、 筆試

　　（一）筆試按照事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試有關(guān)要求，由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，每科滿分150分（具體采取何種筆試類別，詳見《招聘崗位表》）。考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2020年版）為準(zhǔn)。

　?。ǘ┕P試采用閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙古文試卷（部分內(nèi)容加注漢文）的考生必須用蒙古文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答；報(bào)考蒙漢語兼通（蒙古語授課高校畢業(yè)生）崗位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答。同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

　　報(bào)考者自行選擇答卷語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷及答卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

　　（三）筆試成績政策加分：根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。

　?。ㄋ模┕P試總成績的計(jì)算方法：

　　筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3＋政策加分。

　?。ㄎ澹┕P試時(shí)間：

　　2020年7月25日（星期六）

　　上午8:30--10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

　　上午10:00--12:00 綜合應(yīng)用能力

　　兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　受疫情影響，請報(bào)考人員非必要盡量不要外出，近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)；減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動。請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。請報(bào)考人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試等的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　?。┕P試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位主管部門研究確定。報(bào)考人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　五、資格復(fù)審

　?。ㄒ唬┻M(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

　　資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，其中降低筆試開考比例的崗位達(dá)不到3:1面試開考比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員;同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過3:1比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)，須攜帶的證件、證明，相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容，請關(guān)注市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)公告。

　　（二）資格復(fù)審

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ瑪y帶相關(guān)材料在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

　?。?）《報(bào)名登記表》（一式二份）；

　　（2）本人居民身份證（護(hù)照）、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件；

　　（3）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

　?。?）報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，屬于“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”、“基層公益性崗位服務(wù)人員”崗位的人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始日期）、考核合格的證明；屬于“大學(xué)生退役士兵”的，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件。

　?。?）報(bào)考僅限高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位，需提供符合“高校畢業(yè)生”條件的證明材料。

　　3. 資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞2021年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生，試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，呼和浩特市地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園正式教師報(bào)考教師崗位等的，一律取消面試資格。

　　4.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由招聘單位主管部門電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　六、面試

　　（一）面試由市直招聘單位主管部門嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制定面試實(shí)施方案，報(bào)市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后組織實(shí)施。為貫徹落實(shí)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（內(nèi)黨發(fā)〔2018〕18號），旗縣區(qū)教師招聘面試工作由旗縣區(qū)教育局組織實(shí)施。自行組織確有困難的招聘單位的面試由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　（二）面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、說課、試講、操作能力測試、技能測試等方式進(jìn)行。凡采取兩種以上方式進(jìn)行的，其面試成績加權(quán)計(jì)算方法，由招聘單位主管部門在面試實(shí)施方案中予以明確。面試成績滿分100分，面試成績必須當(dāng)場向參加面試人員公布。面試環(huán)節(jié)一般不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。

　?。ㄈ﹫?bào)考蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位的人員，面試必須用蒙古語回答。

　　報(bào)考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。

　　報(bào)考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答，也可以用漢語回答（須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能選用一種語言回答，不能混用。報(bào)考人員用蒙古語答題的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。

　　面試時(shí)對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

　?。ㄋ模┟嬖嚥扇≌f課、試講、操作能力測試、技能測試等方式考察專業(yè)能力水平的，招聘單位主管部門可設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線。面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┎捎闷渌绞矫嬖嚨?，須對參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下且無法計(jì)算面試平均成績的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。

　　對面試時(shí)實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到其所在考場（同一試題、同一考官組）實(shí)際參加面試人員的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；無法計(jì)算平均成績的，報(bào)考人員的面試成績需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員未達(dá)到所在考場（同一試題、同一考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績或未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得計(jì)算考試總成績，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（六）面試合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位主管部門設(shè)定，并在面試公告中公布。報(bào)考人員對面試合格分?jǐn)?shù)線存在異議的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄆ撸┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知單》。

　　（八）考試工作結(jié)束后，由各招聘單位主管部門加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績。

　　七、考試總成績計(jì)算

　　考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%

　　按照每個(gè)崗位報(bào)考人員（面試成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線或低于面試平均成績的人員除外）考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序；筆試總成績也相同的，按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高低排序；《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績?nèi)韵嗤模ㄟ^加試成績高低排序(加試形式由招聘單位主管部門根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人選。

　　八、體檢和考核

　?。ㄒ唬w檢工作由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢結(jié)果按照管理權(quán)限分別報(bào)市人力資源社會保障局和旗縣區(qū)人力資源社會保障局。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　考生對當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請，招聘單位主管部門應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ǘ┛己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T具體組織實(shí)施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信、報(bào)考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，按管理權(quán)限分別報(bào)市人力資源社會保障局和旗縣區(qū)人力資源社會保障局。報(bào)考人員考核不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組（黨委）研究確定，取消其聘用資格。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員體檢結(jié)果合格的，應(yīng)從接到體檢結(jié)論起20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料；特殊情況，經(jīng)報(bào)考人員申請，招聘單位主管部門同意，提交材料的時(shí)間可適當(dāng)放寬。未經(jīng)允許且不能按時(shí)提交材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用

　　（一）對體檢和考核合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，憑市人力資源社會保障局或旗縣區(qū)人力資源社會保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　(1)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)；

　　(2)2020年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的；報(bào)考者在本次招聘通知下發(fā)前，因參加公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)考錄或其他事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘和引進(jìn)人才，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用文件為準(zhǔn)）、事業(yè)單位列編聘用的（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下達(dá)聘用文件為準(zhǔn)）;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒?bào)到注冊的擬聘用人員；取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)；

　　(3)對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

　?。ǘ┦芷溉藛T按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的“高校畢業(yè)生”，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，試用期考核評定為不合格，并依法解除聘用合同。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　十一、建立報(bào)考人員考試誠信檔案

　　為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

　　對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　十二、其他

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

　?。ǘ┕_招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）公布，請報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

　?。ㄈ┳稍兒捅O(jiān)督舉報(bào)電話

　　詳見附件4。

　　本簡章由呼和浩特市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1-1教育系統(tǒng)《呼和浩特市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

　　附件1-2衛(wèi)生健康委系統(tǒng)《呼和浩特市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

　　附件1-3民政系統(tǒng)《呼和浩特市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

　　附件1-4呼和浩特職業(yè)學(xué)院《呼和浩特市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

　　附件2.《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員（最低生活保障對象）審批表》

　　附件3.《減免考務(wù)費(fèi)申請表》

　　附件4.《咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話一覽表》

　　呼和浩特市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年6月19日

 

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