內(nèi)蒙古呼倫貝爾根河市招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員34人簡章

http://www.ldmfl.com 2020-09-03 10:21 來源：根河市人民政府

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　　根河市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員簡章

　　根據(jù)《呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2020年人社系統(tǒng)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)工作的通知》（呼人社辦發(fā)﹝2020﹞61號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批公益性崗位人員，具體事宜公告如下：

　　一、基本原則

　　根河市2020年面向社會(huì)公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考察，擇優(yōu)聘用相結(jié)合的辦法，貫徹落實(shí)上級(jí)要求，夯實(shí)公共就業(yè)基層服務(wù)站所建設(shè)，規(guī)范公益性崗位管理的工作原則，進(jìn)行公益性崗位工作人員的招聘工作。

　　二、招聘計(jì)劃與崗位待遇

　　1、根據(jù)上級(jí)精神，2020年根河市公開招聘公益性崗位協(xié)理員34名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員5名，街道勞動(dòng)保障協(xié)理員4名，社區(qū)工作站協(xié)理員25名。具體招聘工作地點(diǎn)、人數(shù)及報(bào)考條件等詳見《根河市2020年公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員職位表》（附件1）。

　　2、被招聘的公益性崗位協(xié)理員補(bǔ)貼每月不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布公告

　　2020年9月1日向社會(huì)公開發(fā)布招考公告。

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　　1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2020年9月2日至9月6日。每人限報(bào)一個(gè)崗位。一是應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。筆試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消筆試或聘用資格。二是應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。三是應(yīng)聘人員應(yīng)遵守本次公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員在根河市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨群服務(wù)中心報(bào)名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)報(bào)名情況進(jìn)行審核匯總報(bào)市就業(yè)服務(wù)局。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考者持本人身份證、戶口、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供近期免冠二寸彩色照片4張。

　　4、審查合格后，填寫《報(bào)名登記表》一式2份，不得委托他人報(bào)名，貼近期免冠同版2寸照片。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　（三）考試

　　1、筆試：

　?。?）筆試工作由根河市2020年人社系統(tǒng)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　?。?）筆試采取閉卷方式，內(nèi)容包括文化基礎(chǔ)知識(shí)、人社系統(tǒng)工作人員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識(shí)。滿分為100分。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2、資格審查：

　　資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消筆試、及招聘資格。

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　　1、根據(jù)應(yīng)聘人員總成績按招聘崗位由高分到低分的順序以及該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。

　　2、擬聘用人員的體檢在人社部門指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額按崗位和總成績從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。

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　　通過體檢的擬聘用人員，根據(jù)招聘專業(yè)及計(jì)劃，按照該崗位考試成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定考察人員。由市人社部門負(fù)責(zé)考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查，主要對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细裾卟挥桎浻茫?jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

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　　1、體檢、考察合格者，確定為擬招聘人員。擬招聘人員公示期為五個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以書面形式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

　　2、擬招聘人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后按規(guī)定由人社局與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　3、對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬招聘條件的，取消被公示人擬招聘資格。因此而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生的筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　四、聯(lián)系方式

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　　河?xùn)|黨群服務(wù)中心：5232689

　　河西黨群服務(wù)中心：5225253

　　森工黨群服務(wù)中心：5232128

　　敖鄉(xiāng)黨群服務(wù)中心：5419229

　　好里堡黨群服務(wù)中心：5312520

　　滿歸黨群服務(wù)中心：5375345