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2020年內(nèi)蒙古婦女干部學(xué)校招聘（列入編制）工作人員4人簡章

http://www.ldmfl.com 2020-09-14 11:04 來源：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)

【字體：大中小】

　　內(nèi)蒙古婦女干部學(xué)校2020年公開招聘（列入編制）工作人員簡章

　　根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳、內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部文件《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳<關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》精神（內(nèi)人社發(fā)〔2020〕23號），經(jīng)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)黨委編辦批復(fù)同意，內(nèi)蒙古婦女干部學(xué)?，F(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量及崗位

　　2020年，內(nèi)蒙古婦女干部學(xué)校計(jì)劃面向社會公開招聘工作人員4人（列入編制）。其中招聘蒙漢兼通人員1人，詳見《內(nèi)蒙古婦女干部學(xué)校2020年公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱“招聘崗位表”）。

　　“高校畢業(yè)生”是指：2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　“蒙漢兼通”是指：會說會寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　二、招聘人員條件

　　（一）招聘對象

　　普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

　　（二）應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.普通高等學(xué)校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位（詳見《內(nèi)蒙古婦女干部學(xué)校2020年公開招聘工作人員崗位表》）；

　　5.年齡要求35周歲以下（1984年9月11日之后出生）；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件（詳見《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》）；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.具有應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件，詳見《內(nèi)蒙古婦女干部學(xué)校2020年度公開招聘工作人員崗位表》。

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2020年8月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

　　（三）下列人員不得應(yīng)聘

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含2020年8月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名與資格初審

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）

　　2.報(bào)名時(shí)間

　?。?）第一階段“蒙漢兼通”、“項(xiàng)目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年9月14日9：00—9月18日12：00；資格初審截止時(shí)間為2020年9月18日13：00；交費(fèi)截止時(shí)間為2020年9月18日17：00。報(bào)名交費(fèi)截止后若“蒙漢兼通”、“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位達(dá)不到筆試開考比例的，放在第二階段重新組織報(bào)名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃）。

　?。?）第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年9月22日9:00—9月26日12:00；資格初審截止時(shí)間為2020年9月26日13:00；交費(fèi)截止時(shí)間為2020年9月26日17:00。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按照要求填寫的，將不予審核通過。

　　應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（姓名和身份證號或護(hù)照號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

　　4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

　?。ǘ┵Y格初審及交費(fèi)

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古自治區(qū)婦女聯(lián)合會、內(nèi)蒙古婦女干部學(xué)校負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

　　2.初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。考試收費(fèi)120元，委托自治區(qū)人事考試中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考，筆試缺考的不再退費(fèi)。

　　普通高等學(xué)校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，普通高等學(xué)校全日制2019年畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號和聯(lián)系電話），在工作日到就近人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對減免費(fèi)用的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行賬戶里。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：imptasybtf@126.com），其中報(bào)考第一階段崗位發(fā)送截止時(shí)間為9月18日17:00，報(bào)考第二階段崗位的發(fā)送截止時(shí)間為9月26日17:00，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

　　3.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2020年10月19日9:00—2020年10月23日24:00。

　　四、招聘方式

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

　　應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　2.筆試時(shí)間：2020年10月24日上午

　　08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

　　10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

　　筆試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市。

　　應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

　　3.兩科筆試總成績加權(quán)計(jì)算公式為：

　　筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5）X50%+（《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5）X50%

　　4.對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試總成績上加2.5分。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)婦女聯(lián)合會、內(nèi)蒙古婦女干部學(xué)校組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。

　　2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位招聘條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?，并攜帶以下材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)須攜帶以下材料：

　?。?）報(bào)名登記表和資格復(fù)審?fù)ㄖ獣ǜ饕皇絻煞荩?/p>

　?。?）第二代身份證（或護(hù)照）原件、復(fù)印件。

　?。?）職稱證、規(guī)培證原件、復(fù)印件。

　?。?）本科畢業(yè)證、學(xué)位證，碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）。

　?。?）學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告：教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?。

　?。?）三張一寸彩色近照（白底）。

　?。?）崗位要求其他證件。

　　5.留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的原件及復(fù)印件。

　　6.大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　應(yīng)聘崗位所要求的其他有關(guān)證件和證明，以內(nèi)蒙古婦女干部學(xué)校2020年度公開招聘工作人員崗位表中的“崗位招聘條件”為準(zhǔn)。

　　7.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須向內(nèi)蒙古自治區(qū)婦女聯(lián)合會提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向內(nèi)蒙古自治區(qū)婦女聯(lián)合會提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1.面試工作全權(quán)委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，面試通知請關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com）公告，凡是在開考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

　　2.報(bào)考教師1、教師2崗位的應(yīng)聘人員一律采用試講的方式進(jìn)行面試。

　　3.報(bào)考專職出納、辦公室工作人員崗位的人員采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試。

　　4.招聘各崗位面試滿分為100分。

　　采取試講方式面試的：應(yīng)聘人員面試成績=試講成績。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式面試的：應(yīng)聘人員面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

　　面試采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行。面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位，面試須用漢語作答。對不按要求作答的，按零分處理。

　　5.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

　　應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　五、體檢和考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢

　?。?）體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。?）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　?。?）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　2.考察

　　考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)婦女聯(lián)合會統(tǒng)一組織實(shí)施。組成考核組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，并形成書面考察材料。應(yīng)聘者考察不合格的，經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)婦女聯(lián)合會黨組研究確定，可取消聘用資格。

　　六、公示和聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)考網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的擬聘用人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　4.公示無異議的聘用人員，內(nèi)蒙古婦女干部學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　2.公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

　　3.在招聘過程中，內(nèi)蒙古自治區(qū)婦女聯(lián)合會紀(jì)檢工作人員全程參與監(jiān)督，并邀請事業(yè)單位人事綜合管理部門選派督察員進(jìn)行監(jiān)督。

　　4.對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　5.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

　　6.本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。

　　7.未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　8.本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)婦女聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋。

　　八、監(jiān)督和咨詢電話

　　1.監(jiān)督電話