2020年科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)務(wù)人員簡(jiǎn)章

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)務(wù)人員60名，簡(jiǎn)章如下：

　　一、引進(jìn)原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

　?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)務(wù)人員60名，具體崗位詳見(jiàn)《2020年科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)務(wù)人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》）。

　　三、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對(duì)象應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本要求，身體健康，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，戶(hù)籍不限。

　?。ǘ┮M(jìn)對(duì)象應(yīng)符合科爾沁區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)目錄的范圍，具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)（詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》）。具備下列條件之一：

　　1．全日制畢業(yè)碩士研究生、博士研究生（留學(xué)歸國(guó)的全日制碩士研究生畢業(yè)院校限定為近兩年QS世界排名前1000名境外大學(xué)且第一學(xué)歷為全日制本科）。

　　2．普通高校全日制“985”、“211”工程大學(xué)、“雙一流”建設(shè)高校本科學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)考：

　　1．現(xiàn)役軍人；

　　2．在讀普通高校全日制本科生、研究生（不含2020年9月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　3．科爾沁區(qū)范圍內(nèi)在編人員；

　　4．公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿(mǎn)5年的；

　　5．試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員；

　　6．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開(kāi)除公職的人員；

　　7．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

　　8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次引進(jìn)工作由科爾沁區(qū)人民政府成立公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、能力測(cè)試、體檢、選崗、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。一切事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)（http://keerqin.tongliao.gov.cn）和科爾沁區(qū)12333微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位?！秷?bào)名表》1份（科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站自行下載），有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、與報(bào)考崗位相關(guān)資格證等材料原件和復(fù)印件1份，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份，近期同版小二寸藍(lán)底免冠彩色照片3張。報(bào)名人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其引進(jìn)資格。材料齊全且符合崗位要求的人員進(jìn)入能力測(cè)試環(huán)節(jié)。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到崗位計(jì)劃可由領(lǐng)導(dǎo)小組研究合理調(diào)劑或進(jìn)行削減。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年10月28日—11月10日(周六、周日休息)

　　報(bào)名地點(diǎn)：科爾沁區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)二樓會(huì)議室（霍林河大街西段1793號(hào)，紫云公館路南）

　　費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)20元，能力測(cè)試費(fèi)50元，共計(jì)70元（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳〔2002〕877號(hào)文件）。

　　嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)、通遼市和科爾沁區(qū)關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的要求和部署，落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施。

　　一是參加測(cè)試人員近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，做好自我健康管理。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加測(cè)評(píng)的，后果由其本人承擔(dān)。

　　二是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)按照通遼市最新疫情防控管理規(guī)定執(zhí)行，全員應(yīng)配合測(cè)試體溫，要求有14天內(nèi)在中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的，應(yīng)如實(shí)向工作組主動(dòng)申報(bào)，且須提供健康綠碼、行程碼和7日內(nèi)核酸檢測(cè)證明，如不能提供的，須進(jìn)行集中隔離，實(shí)施“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察 2次核酸檢測(cè) 1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施；有其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的，須提供健康綠碼和行程碼。健康碼非綠色的人員不得參加能力測(cè)試。

　　全市統(tǒng)一使用自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部依托居民電子健康卡建設(shè)的新冠肺炎疫情防控“健康碼”。通過(guò)“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP和健康通遼服務(wù)公眾號(hào)、健康通遼APP申領(lǐng)“健康碼”和國(guó)務(wù)院客戶(hù)端小程序申領(lǐng)“行程碼”。

　　上述隔離或檢測(cè)等費(fèi)用，均由本人承擔(dān)。

　?。ǘ┠芰y(cè)試

　　能力測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

　?。ㄈw檢

　　在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的人員，取消錄用資格，因此產(chǎn)生的崗位空缺，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┛疾?/p>

　　考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核本人檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，不符合考察要求的取消引進(jìn)資格。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬引進(jìn)人員，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用；擬引進(jìn)人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)單位編制管理。服務(wù)期限不低于5年（含試用期為1年），最低服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)至區(qū)內(nèi)外其他單位。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)引進(jìn)工作中報(bào)考人員和工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）執(zhí)行。

　?。ǘ┵Y格審查適用于公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　?。ㄈ┍敬喂_(kāi)引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、考試范圍，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　?。ㄋ模┍敬喂_(kāi)引進(jìn)公告中其他未盡事宜以及引進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的其他情況，由科爾沁區(qū)公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)公告、通知、公示均在科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：0475-6385810

　　附件1：2020年科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)務(wù)人員崗位計(jì)劃表

　　附件2：2020年科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表

　　2020年10月26日

 

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