內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘合同制崗位工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員125人，現(xiàn)就公開(kāi)招聘相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)筆試、技能操作、面試嚴(yán)格考核擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位和條件

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　　擬招聘合同制碩士研究生學(xué)歷70名，本科學(xué)歷49名，大專學(xué)歷6名。詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘合同制人員崗位需求表》（附件1）。

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　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無(wú)違法違紀(jì)行為及不良記錄；

　　3.具備崗位需要的知識(shí)與技能，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，服從工作安排和分配；

　　4.身心健康，五官端正，心理素質(zhì)良好，認(rèn)同內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院文化，愿意為醫(yī)院做貢獻(xiàn)；

　　5.要求大學(xué)?？?、大學(xué)本科及碩士研究生學(xué)歷均為普通全日制；

　　6.年齡要求18周歲以上，35周歲及以下（出生日期為1985年11月14日-2002年11月14日）；

　　7.具備應(yīng)聘崗位所需相關(guān)專業(yè)資格，請(qǐng)參閱附件1。

　　三、招聘程序

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　　1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，2020年11月14日、15日上午8：00-12：00、下午14：00-17：00，在內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院病理樓三樓2號(hào)會(huì)議室報(bào)名；

　　2.報(bào)名人員須填寫(xiě)《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》（附件2），同時(shí)攜帶本人身份證或戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢證明、相關(guān)資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)證書(shū)（臨床醫(yī)療崗位及部分醫(yī)技崗位應(yīng)聘人員必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)、必須完成醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，碩士學(xué)歷必須為專碩方向）等材料原件及A4紙復(fù)印件各一份。上述材料原件用于現(xiàn)場(chǎng)資格審查，復(fù)印件由人力資源管理部留存以備核查。

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　　1.報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘考生進(jìn)行初步的資格審查、心理測(cè)試，通過(guò)資格審查、心理測(cè)試的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　　2.有工作單位的在職報(bào)名考生，需出具原單位人事部門(mén)同意報(bào)考的證明，所有考生要對(duì)所提供信息材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘錄用工作的全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)、或不符合報(bào)考要求的，醫(yī)院將隨時(shí)取消報(bào)考資格，已錄用的取消錄用資格。

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　　1.各專業(yè)及崗位將分批進(jìn)行考核，具體考試時(shí)間安排另行通知。

　　2.筆試：滿分為100分，占總成績(jī)的30%。采取閉卷形式，考試內(nèi)容以基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主，考試時(shí)間為90分鐘。成績(jī)達(dá)到60分（含60分）以上者進(jìn)入技能操作環(huán)節(jié)。

　　3.技能操作：應(yīng)聘醫(yī)療、醫(yī)技等崗位人員進(jìn)行技能操作。采取現(xiàn)場(chǎng)操作，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的形式，主要測(cè)試臨床基本技能操作，時(shí)間為15 分鐘，滿分100分，占總成績(jī)的30%。成績(jī)達(dá)到60分（含60分）以上者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　4.面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試。著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和綜合能力，時(shí)間為10分鐘，滿分100分，占總成績(jī)的40%。成績(jī)達(dá)到60分（含60分）以上者進(jìn)入總成績(jī)匯總環(huán)節(jié)。

　　5.考試總成績(jī)計(jì)算方法：應(yīng)聘醫(yī)療、醫(yī)技等崗位人員總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+技能操作成績(jī)*30%+面試成績(jī)*40%; 應(yīng)聘崗位不需要進(jìn)行技能操作的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。

　　享受少數(shù)民族政策加分標(biāo)準(zhǔn)：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

　　6.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試、技能操作、面試相加總成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　四、公示

　　考試成績(jī)、擬聘人員名單在內(nèi)蒙古民族大學(xué)網(wǎng)站及附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　五、體檢與崗位考核

　　1.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

　　3.應(yīng)聘者在應(yīng)聘崗位考核一個(gè)月，崗位考核不合格，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。崗位考核工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　六、待遇

　　醫(yī)院與已錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按照《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院合同制工作人員用工管理規(guī)定》執(zhí)行，合同制碩士研究生崗位與正式在編碩士研究生崗位享受同等工資待遇。試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格后，繳納“五險(xiǎn)一金”，試用期經(jīng)考評(píng)醫(yī)院認(rèn)定不能勝任工作者無(wú)條件解聘。

　　七、有關(guān)說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，聯(lián)系電話應(yīng)填寫(xiě)準(zhǔn)確，并及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　2.一經(jīng)錄用，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄已聘用崗位。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　3.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，托人說(shuō)情、打招呼的，一律取消資格。

　　4.本次公開(kāi)招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。

　　5.本公告最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院人事部。

　　咨詢電話：0475-8267816（附屬醫(yī)院人力資源管理部）

　　監(jiān)督電話：0475-8313282（內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處）

　　舉報(bào)電話：0475-8435489

　　附件1：《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》

　　附件2：《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘合同制人員崗位需求表》

　　內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院

　　2020年11月4日

 

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