錫林郭勒盟2020年度醫(yī)療衛(wèi)生和其他事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政策法規(guī)和《錫林郭勒盟政府系統(tǒng)事業(yè)單位2020年度公開(kāi)招聘工作人員總體方案》，錫林郭勒盟開(kāi)展2020年度醫(yī)療衛(wèi)生和其他事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作。為確保本次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘人數(shù)

　　共招聘116人，其中：醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位91人、學(xué)校醫(yī)務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱校醫(yī)）10人、學(xué)校財(cái)務(wù)人員10人、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位5人。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1、附件2。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.具有符合崗位要求的工作能力。

　　5.年齡條件：醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和校醫(yī)招聘崗位要求年齡在18周歲以上、40周歲以下（2002年11月30日之前，1979年11月30日之后出生），對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲（1974年11月30日之后出生）；學(xué)校財(cái)務(wù)人員和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位要求年齡在18周歲以上、35周歲以下（2002年11月30日之前，1984年11月30日之后出生）。

　　6.戶籍條件詳見(jiàn)招聘崗位表。對(duì)全日制研究生學(xué)歷人員不限戶籍。在錫林郭勒盟服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目人員”，報(bào)考護(hù)理、學(xué)校財(cái)務(wù)人員和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位的，不受戶籍限制。

　　7.符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件。根據(jù)教研廳函〔2019〕1號(hào)文件精神，對(duì)2017年起入學(xué)，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對(duì)待（下同）。

　　8.根據(jù)人社部等7部委局《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)本次招聘護(hù)理崗位不要求應(yīng)聘人員具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證。本次招聘被聘用到護(hù)理崗位的人員，尚未取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證的，可以先從事醫(yī)療護(hù)理員工作，但不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護(hù)理活動(dòng)。招聘單位須在聘用合同中約定1年的試用期，聘用人員在試用期內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證的，依法解除聘用合同。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.試用期內(nèi)和服務(wù)期未滿的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

　　3.在讀全日制專科生、本科生、研究生（2021年及以后的畢業(yè)生）。

　　4.錫林郭勒盟2019年度事業(yè)單位剛性引進(jìn)的人才。

　　5.錫林郭勒盟醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和校醫(yī)在編人員，不得報(bào)考本次醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和校醫(yī)招聘崗位。

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

　　7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘（含人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　8.報(bào)考人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、名詞解釋

　?。ㄒ唬案咝．厴I(yè)生崗位”是指：定向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（具體指2020、2019、2018年度畢業(yè)的高校畢業(yè)生）的崗位。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，在報(bào)名開(kāi)始日之前，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　?。ǘ绊?xiàng)目人員崗位”是指：定向招聘服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）的崗位。凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作，服務(wù)期滿獲得《貧困家庭和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生基層公益性崗位服務(wù)證書(shū)》的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

　　（三）“蒙漢兼通”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

　　四、招聘程序

　　醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和校醫(yī)招聘崗位采取報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行，考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)+政策加分）。

　　學(xué)校財(cái)務(wù)人員和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位采取報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行，考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)+政策加分）×60%+面試成績(jī)×40%。

　　具體招聘程序如下：

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xmpta.org.cn/）。不支持手機(jī)、移動(dòng)終端登陸網(wǎng)站報(bào)名。

　　2.筆試開(kāi)考比例：盟直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、學(xué)校財(cái)務(wù)人員和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位筆試最低開(kāi)考比例為2:1（報(bào)名交費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）；旗（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和校醫(yī)招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

　　3.報(bào)名分兩個(gè)階段進(jìn)行。

　　第一階段開(kāi)展“高校畢業(yè)生崗位”和“項(xiàng)目人員崗位”報(bào)名工作。對(duì)無(wú)人報(bào)名交費(fèi)或報(bào)名交費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的“項(xiàng)目人員崗位”和“高校畢業(yè)生崗位”，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消開(kāi)考，并調(diào)劑到“普通崗位”招聘。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年11月30日8:30至12月1日17:30

　　資格初審時(shí)間：2020年11月30日8:30至12月2日17:30

　　交費(fèi)時(shí)間：2020年11月30日8:30至12月3日12:00

　　調(diào)劑崗位公布時(shí)間：2020年12月3日

　　第二階段開(kāi)展“普通崗位”報(bào)名工作。對(duì)無(wú)人報(bào)名交費(fèi)、報(bào)名交費(fèi)人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)（僅限不設(shè)開(kāi)考比例崗位）或報(bào)名交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消開(kāi)考。被取消開(kāi)考崗位報(bào)名審核通過(guò)并已交費(fèi)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名，對(duì)放棄報(bào)名的人員，予以退費(fèi)。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年12月4日8:30至12月6日17:30

　　資格初審時(shí)間：2020年12月4日8:30至12月7日17:30

　　交費(fèi)時(shí)間：2020年12月4日8:30至12月8日12:00

　　減少或取消招聘計(jì)劃崗位（含被取消招聘計(jì)劃崗位報(bào)名審核通過(guò)并已交費(fèi)人員改報(bào)崗位時(shí)間及方式）公告發(fā)布時(shí)間：2020年12月9日。

　　4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作（待業(yè)）起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。對(duì)不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。全日制專科生、本科生、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　5.應(yīng)聘人員在報(bào)名階段所填寫(xiě)的姓名和身份證號(hào)碼，必須與參加考試時(shí)所使用證件上的信息相一致。

　　6.應(yīng)聘人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必牢記。

　　7.符合報(bào)考條件的盟內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員及盟內(nèi)外簽有勞動(dòng)合同的企業(yè)職工，須征得工作單位和主管部門(mén)同意后方可報(bào)考。

　　8.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

　　特別提醒：姓名和身份證號(hào)碼提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。因考生個(gè)人原因?qū)е绿顖?bào)信息錯(cuò)誤，如在填寫(xiě)所學(xué)專業(yè)一欄時(shí)未按照畢業(yè)證完整正確填寫(xiě)，導(dǎo)致資格復(fù)審未通過(guò)的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　?。ǘ┵Y格初審。

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。盟直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位由用人單位負(fù)責(zé)資格初審；旗（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位由當(dāng)?shù)匦l(wèi)健部門(mén)負(fù)責(zé)資格初審；校醫(yī)和學(xué)校財(cái)務(wù)人員招聘崗位由盟教育局負(fù)責(zé)資格初審；蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位由盟人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，予以審核通過(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或未上傳照片導(dǎo)致無(wú)法資格審核的人員，視為自動(dòng)放棄。

　　2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)者，應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行交費(fèi)，考務(wù)費(fèi)每人70元。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收考務(wù)費(fèi)，2019年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。這兩類應(yīng)聘者的考務(wù)費(fèi)采取先交后退。報(bào)考者在筆試結(jié)束后10天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》（詳見(jiàn)附件3），并持本人身份證和畢業(yè)證（標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到錫林浩特市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)大廈一樓大廳人事考試部專區(qū)審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。筆試缺考的，不再退費(fèi)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用在筆試結(jié)束后15天內(nèi)，通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報(bào)考者免收考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者將所在旗縣市（區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件；城市低保家庭的報(bào)考者將所在旗縣市（區(qū)）民政局出具的低保證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），于交費(fèi)截止日前傳真至0479—8235702，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考務(wù)費(fèi)。

　　3.打印筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員于2020年12月24日8:30至12月26日9:00，登陸錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。

　　（三）筆試。

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。2020年12月26日9:00—11:30，筆試考點(diǎn)設(shè)在錫林浩特市，考場(chǎng)地址詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照（四證之一）和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，否則不準(zhǔn)參加筆試。

　　2.醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和校醫(yī)招聘崗位筆試科目。臨床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、內(nèi)科醫(yī)師、兒科醫(yī)師、婦產(chǎn)科醫(yī)師、急診醫(yī)師、校醫(yī)崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)測(cè)試》；蒙醫(yī)醫(yī)師崗位筆試科目為《蒙醫(yī)專業(yè)知識(shí)測(cè)試》；蒙藥師崗位筆試科目為《蒙藥專業(yè)知識(shí)測(cè)試》；臨床藥師崗位筆試科目為《臨床藥學(xué)專業(yè)知識(shí)測(cè)試》；影像醫(yī)師崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)影像專業(yè)知識(shí)測(cè)試》；檢驗(yàn)醫(yī)師崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)測(cè)試》；護(hù)理崗位筆試科目為《護(hù)理專業(yè)知識(shí)測(cè)試》；公衛(wèi)醫(yī)師崗位筆試科目為《公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)測(cè)試》；衛(wèi)生檢驗(yàn)崗位筆試科目為《衛(wèi)生檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)測(cè)試》；動(dòng)植物檢疫崗位筆試科目為《動(dòng)植物檢疫專業(yè)知識(shí)測(cè)試》。筆試滿分100分。

　　《蒙醫(yī)專業(yè)知識(shí)測(cè)試》《蒙藥專業(yè)知識(shí)測(cè)試》只提供蒙古文試卷，應(yīng)聘人員筆試須用蒙古文作答。其他醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和校醫(yī)招聘崗位筆試科目只提供漢文試卷，應(yīng)聘人員筆試須用漢文作答。

　　3.學(xué)校財(cái)務(wù)人員和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位筆試科目。《綜合能力測(cè)試》，筆試滿分100分。

　　《綜合能力測(cè)試》提供蒙漢兩種文字試卷，其中：崗位要求具備“蒙漢兼通”條件的，應(yīng)聘人員筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答；崗位不要求具備“蒙漢兼通”條件的，應(yīng)聘人員可自愿選擇蒙古文試卷或漢文試卷，選擇蒙古文試卷的，筆試須用蒙古文作答，選擇漢文試卷的，筆試須用漢文作答。

　　4.同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定用筆作答或填涂的（詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證），按零分處理。

　　5.政策加分。對(duì)蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

　　6.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

　　7.筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

　　8.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

　　（四）資格復(fù)審。

　　1.醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和校醫(yī)招聘崗位。盟直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員；旗（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和校醫(yī)招聘崗位，應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，按照所報(bào)考崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。筆試結(jié)束后，按照全部旗（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和校醫(yī)招聘崗位同筆試科目所有參加筆試人員有效筆試總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后3位），劃定每個(gè)崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以全日制學(xué)歷層次高低排序，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。如按照上述標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員的，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行加試后，確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。

　　2.學(xué)校財(cái)務(wù)人員和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和3:1（進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比，下同）比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)3:1比例的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件、證明、相關(guān)要求及咨詢舉報(bào)電話等詳細(xì)內(nèi)容，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。應(yīng)聘人員未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.資格復(fù)審人員攜帶的證件或證明如下：《報(bào)名登記表》（一式兩份）；有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照（三證之一）原件及復(fù)印件一份；戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。粦?yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件一份。

　　按生源地報(bào)考的考生，還須提供本人原戶籍注銷頁(yè)（或復(fù)印件）或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

　　留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考“高校畢業(yè)生崗位”的考生，須提供存檔單位出具的檔案存放證明原件一份（須注明存檔起始時(shí)間）。

　　報(bào)考“項(xiàng)目人員崗位”的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件及復(fù)印件一份或服務(wù)項(xiàng)目旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(shū)（證明）原件及復(fù)印件一份；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復(fù)印件一份。

　　符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘證明的，取消其應(yīng)聘資格。

　　5.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消應(yīng)聘資格。

　　6.應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)面試答題語(yǔ)種。面試答題語(yǔ)種一經(jīng)確認(rèn)，不可更改。

　?。ㄎ澹┟嬖嚕▽W(xué)校財(cái)務(wù)人員和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位）。

　　1.《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員攜帶《面試通知書(shū)》及通知書(shū)要求的證件參加面試?！睹嬖囃ㄖ獣?shū)》上注明面試的時(shí)間、地點(diǎn)、面試語(yǔ)種、需要攜帶的證件及面試須知等。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄面試資格。應(yīng)聘人員因電話打不通、未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息等原因，沒(méi)能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.面試滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。應(yīng)聘“蒙漢兼通”條件崗位人員，面試須用漢語(yǔ)作答；應(yīng)聘其他崗位人員，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　3.面試當(dāng)日，同一崗位的面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　4.對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　5.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算方法：

　　考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

　　6.應(yīng)聘人員面試成績(jī)及考試總成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　?。w檢。

　　1.醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和校醫(yī)招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　2.學(xué)校財(cái)務(wù)人員和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；筆試總成績(jī)也相同的，組織加試（采取面試方式進(jìn)行）后，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　3.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　（七）考察。

　　體檢通過(guò)人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

　?。ò耍┕九c聘用。

　　1.對(duì)考察合格的應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.擬聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　3.招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員最低服務(wù)期限為5年，在服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開(kāi)聘用單位，否則按違約處理。初次就業(yè)的聘用人員（含未取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證的聘用人員），試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用和列編；試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

　　4.聘用人員工資待遇按照聘用地區(qū)同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、應(yīng)聘人員考試期間的疫情防控有關(guān)要求

　?。ㄒ唬└鶕?jù)疫情防控工作有關(guān)要求，報(bào)考人員須通過(guò)全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領(lǐng)“健康碼”，并于考試當(dāng)天按照要求出示?！敖】荡a”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者方可進(jìn)入。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史但無(wú)干咳、發(fā)熱（腋下37.3℃以上）、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱相關(guān)癥狀）的人員，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽(yáng)性）的證明材料方可參加考試?！敖】荡a”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史且有相關(guān)癥狀的人員，須在自治區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次（間隔24小時(shí)以上）核酸檢測(cè)陰性證明材料方可參加考試?！敖】荡a”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測(cè)排查。

　　（二）按照疫情防控要求，無(wú)法提供相關(guān)健康證明的人員，不得參加考試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

　?。ㄈ┘韧鹿诜窝状_診病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向盟人社局報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無(wú)異常的證明，方可參加考試。

　?。ㄋ模┛荚嚻陂g，報(bào)考人員應(yīng)自備口罩（一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩），除身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)以外，須全程佩帶口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

　?。ㄎ澹﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作。考試日之前14天內(nèi)，考生應(yīng)盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅行、居?。槐M量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸；盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。

　　（六）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場(chǎng)管理。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的報(bào)考人員，應(yīng)配合安排隔離或就診。

　?。ㄆ撸┓搽[瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問(wèn)、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ?，由盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　（二）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　七、其他

　?。ㄒ唬?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

　?。ǘ┍敬握衅覆恢付◤?fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　?。ㄈ┕_(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

　　（四）咨詢電話和舉報(bào)電話

　　招聘政策咨詢電話：

　　0479—8278199（錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局）

　　網(wǎng)上報(bào)名和交費(fèi)技術(shù)咨詢電話：

　　0479—8235702（錫林郭勒盟人才資源開(kāi)發(fā)中心）

　　舉報(bào)電話：0479—8109925

　　附件1.《學(xué)校財(cái)務(wù)人員和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位表（“高校畢業(yè)生崗位”和“項(xiàng)目人員崗位”）》

　　附件2.《醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和校醫(yī)招聘崗位表（普通崗位）》

　　附件3.《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》

　　錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年11月26日

 

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