2020年鄂爾多斯市康巴什區(qū)招聘社區(qū)工作人員公告
 

為了全面加強(qiáng)康巴什區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提升基層治理水平和公共服務(wù)能力。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次擬招聘社區(qū)工作人員30名。招聘人員不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，為從事社區(qū)管理和公共事務(wù)服務(wù)的全日制工作人員。

二、招聘條件

（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件

1.遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、熱心為居民服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

2.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在30周歲以下（1989年12月23日以后出生）；在康巴什區(qū)所屬社區(qū)工作1年以上的，在康巴什區(qū)服務(wù)期內(nèi)或服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員（這兩類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）以及在康巴什區(qū)接收報(bào)到的退役軍人，年齡可放寬至35周歲（1984年12月23日以后出生）。

4.在2020年11月30日前具有且至今仍為鄂爾多斯市戶籍；在康巴什區(qū)服務(wù)期內(nèi)或服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目人員”和在康巴什區(qū)接收報(bào)到的退役軍人可以不限戶籍。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

5.同等條件下，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、建檔立卡困難高校畢業(yè)生、中共黨員、具有基層黨務(wù)工作經(jīng)歷的可優(yōu)先錄用。

以上條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.有違法違紀(jì)等情況，受過各種處分處理且仍在處分期的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

5.不得聘用為社區(qū)工作人員的其他情形。

三、報(bào)酬待遇及經(jīng)費(fèi)保障

此次招聘的社區(qū)工作人員報(bào)酬待遇由基礎(chǔ)報(bào)酬、崗位報(bào)酬、年限報(bào)酬、津貼等四部分構(gòu)成，實(shí)行績效管理，并參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。

（一）基礎(chǔ)報(bào)酬

按鄂爾多斯市上一年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍確定。

（二）崗位報(bào)酬

擔(dān)任社區(qū)“兩委”正職每月500元，副職每月300元，委員及其他社區(qū)工作人員每月200元。

（三）年限報(bào)酬

在社區(qū)工作每滿一年，從下一年度起，月報(bào)酬待遇增加年限報(bào)酬25元。

（四）津補(bǔ)貼

每月300元。

（五）社會(huì)保險(xiǎn)

社區(qū)工作人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

社區(qū)工作人員的報(bào)酬待遇所需經(jīng)費(fèi)，納入?yún)^(qū)財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保社區(qū)工作人員的報(bào)酬待遇和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)資金足額到位，對社區(qū)工作人員參加社會(huì)保險(xiǎn)所需經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定解決。經(jīng)考核合格，符合納入專職社區(qū)工作者職業(yè)體系管理范疇的，按照相關(guān)報(bào)酬待遇執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2020年12月24日9:00至2020年12月30日17:30。資格初審截止時(shí)間為2020年12月30日17:30。

2.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸“康巴什區(qū)人民政府”網(wǎng)站，網(wǎng)址：http://www.kbs.gov.cn/（點(diǎn)擊“康巴什區(qū)招聘社區(qū)工作人員”浮標(biāo)進(jìn)入報(bào)名入口）。

3.報(bào)名要求。

（1）應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。未如實(shí)填寫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)考資格。

（2）報(bào)名時(shí)，須上傳應(yīng)聘人員本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）；在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月，就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）和工作經(jīng)歷（填寫起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的或未按要求規(guī)范填寫的，招聘單位可不予審核通過。

（3）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，對照個(gè)人情況，進(jìn)行報(bào)考。

（4）應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須簽署《參加公開招聘誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。

（二）資格初審

1.在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，網(wǎng)上報(bào)名后的1天內(nèi)（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對不符合報(bào)考條件的，應(yīng)在資格審查意見中說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^者，視為報(bào)名成功，確定為考試對象，應(yīng)聘人員應(yīng)自行下載打印《報(bào)名登記表》（一式三份）和《參加公開招聘誠信承諾書》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》和《參加公開招聘誠信承諾書》的，一律不予資格復(fù)審。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷考試方式，滿分100分。

2.考試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答，同一試卷用兩種及兩種以上文字作答的按零分處理。不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。應(yīng)聘人員總成績按百分制計(jì)算，筆試成績占總成績的50%。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)在“康巴什區(qū)人民政府”網(wǎng)站進(jìn)行通知，應(yīng)聘人員需提前在報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、二代身份證（二代臨時(shí)身份證或護(hù)照）參加考試。

4.招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，核減招聘計(jì)劃。

5.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試卷面成績加1分。

6.筆試總成績=（筆試卷面成績+加分項(xiàng)）×50%，筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

7.筆試結(jié)束后，將在“康巴什區(qū)人民政府”網(wǎng)站上公布筆試卷面成績和筆試總成績。按照筆試總成績由高到低順序以1：2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在“康巴什區(qū)人民政府”網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審；未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。

（1）《報(bào)名登記表》和《參加公開招聘誠信承諾書》各1份。未提供者一律不予資格復(fù)審。

（2）本人身份證（或護(hù)照）、戶口簿（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件）、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）、項(xiàng)目人員相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審（復(fù)印均提供1份）。

（3）康巴什區(qū)服務(wù)期內(nèi)的“項(xiàng)目人員”，須提供由工作所在部門出具的證明材料；康巴什區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件。

（4）在康巴什區(qū)接收報(bào)到的退役軍人須提供康巴什區(qū)退役軍人事務(wù)局出具的證明材料（分管領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章）。

（5）建檔立卡困難高校畢業(yè)生、具有基層黨務(wù)工作經(jīng)歷或社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的，須提供由相關(guān)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的證明材料。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。

5.資格復(fù)審結(jié)束后，復(fù)審結(jié)果將在“康巴什區(qū)人民政府”網(wǎng)站上進(jìn)行公布。按照筆試總成績1：2比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

（五）面試

1.面試成績總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)能力。

2.應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（護(hù)照）參加面試。面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。對因自身原因未參加面試的，按零分處理。面試成績當(dāng)場公布。

3.所有應(yīng)聘者面試結(jié)束后，在“康巴什區(qū)人民政府”網(wǎng)站上公布面試成績及考試總成績。

考試總成績=筆試總成績+面試成績×50%

（六）體檢

1.按照應(yīng)聘人員考試總成績由高到低順序和實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)，1:1確定進(jìn)入體檢范圍的人選。若進(jìn)入體檢范圍人選末位考試總成績出現(xiàn)并列并超出實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)的，并列人員全部進(jìn)入體檢范圍。若應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按應(yīng)聘人員考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格者確定為考察對象。

2.體檢由區(qū)人社部門指定醫(yī)院實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在“康巴什區(qū)人民政府”網(wǎng)站上進(jìn)行通知。

（七）考察

考察工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)聘用要求，通過查閱檔案資料、調(diào)查了解等方式，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價(jià)被考察對象的綜合素質(zhì)。同時(shí)，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的應(yīng)聘人員，考察不合格：

1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的。

3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題影響聘用的。

4.發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。

5.組織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律的。

6.以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件或加分條件的。

7.按照規(guī)定條件不得報(bào)考的人員。

招聘過程實(shí)行全程審查，審查中發(fā)現(xiàn)有不合格的，取消該應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。對空缺名額按應(yīng)聘人員總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（八）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在康巴什區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。對擬聘用人員在公示期間有異議的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

2.對反映的問題影響聘用，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，并根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按照應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用；對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)并按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同。

（九）聘用

1.擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位及名額進(jìn)行分配。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格；不服從分配的人員也視為放棄聘用資格?？杖泵~依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對因成績并列而被確定為擬聘用人員的，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用；條件相同造成超出應(yīng)聘名額的，也予以聘用。

2.崗位分配后，擬聘人員與所分配街道簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局和區(qū)民政局備案。新聘用的社區(qū)工作人員試用期為三個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用期為五年；聘用期滿后，結(jié)合工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及考核情況，根據(jù)需要研究續(xù)聘工作；對于聘用期間連續(xù)兩年考核不合格的直接予以解聘。

聘用期間，聘用人員不得無故脫崗，不得借調(diào)到其他單位工作，否則解除勞動(dòng)合同。

五、疫情防控要求

請應(yīng)聘人員在考試前14天盡量不要到有疫情風(fēng)險(xiǎn)的地區(qū)出行，筆試面試開考時(shí)必須攜帶健康碼和行程碼綠碼進(jìn)入考場參加考試，非綠碼人員需按照疫情防控指揮部的要求提前進(jìn)行核酸檢測，憑檢測結(jié)果方可進(jìn)入考場。進(jìn)入考場時(shí)需按照防控工作人員要求配帶好口罩，進(jìn)行體溫檢測后有序進(jìn)入。

六、其他事宜

（一）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取考試費(fèi)用。

（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消聘用資格。

（三）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的或無法辦理手續(xù)的，不保留聘用資格。

（四）本公告中所指日期、數(shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)。

（五）本公告由康巴什區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按相關(guān)政策處理。

咨詢電話：0477—8599869，0477—8394955

鄂爾多斯市康巴什區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年12月24日

報(bào)名入口：http://www.nmgrsrlzy.com/newsinfo/1000172.html