2021年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試如果你考的還不錯(cuò)的話，面試可以提前準(zhǔn)備起來啦！本文公考通（www.ldmfl.com）為大家總結(jié)了總結(jié)了歷年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試考情，希望對(duì)各位考生有所幫助。

　　1、面試形式

　　內(nèi)蒙古公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　2、面試時(shí)間

　　3、考場(chǎng)情況

　　① 面試題量：  一天2套試卷，每套2道題。

　?、?作答方式：  思考與作答時(shí)間共計(jì)10分鐘，看題本時(shí)間2分鐘，在答題時(shí)間剩余1分鐘時(shí)，一般會(huì)有計(jì)時(shí)員提醒。面試一般采用“看題+聽題”的方式，考場(chǎng)內(nèi)既提供題本，又有考官現(xiàn)場(chǎng)讀題。

　　內(nèi)蒙古公務(wù)員設(shè)有專門讀題的考官，考生可以思考一題作答一題。此外，考場(chǎng)內(nèi)的桌子上還提供草稿紙和筆供考生使用。

　　4、面試人員確定

　?、?從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的考生中，按照每個(gè)職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。

　?、?凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的職位，將相應(yīng)減少錄用人數(shù)或予以取消，因筆試成績(jī)并列而超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

　　5、考試成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　6、考官組成

　　從近年的考試情況來看，內(nèi)蒙古省公務(wù)員面試考官一般有7-9人。

　　7、能力考查

　　總體特征：內(nèi)蒙古公務(wù)員面試對(duì)綜合分析情有獨(dú)鐘，主要是以綜合分析題為主，在2020年前，內(nèi)蒙古省考面試基本上所有題目都是綜合分析題，題型難度雖較大，但考查題型較為單一，備考方向會(huì)比較明確。

　　2020年起，每套題除了有一道綜合分析題，開始搭配一道計(jì)劃組織或應(yīng)急應(yīng)變或人際關(guān)系等題型。但在2020年內(nèi)蒙古省考面試補(bǔ)錄中，又回到了全部綜合分析題的考查模式。

　　① 綜合分析

　　綜合分析題是內(nèi)蒙古省考的考查重點(diǎn)，考查內(nèi)容往往層次較高  ，相對(duì)抽象和宏觀，比如考查對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人講話的認(rèn)識(shí)，對(duì)政策的理解和認(rèn)識(shí)，內(nèi)容多是關(guān)于黨政廉政建設(shè)、黨員工作作風(fēng)建設(shè)等方面，對(duì)大家政治素養(yǎng)要求較高。

　　綜合分析選材非常廣泛，但重點(diǎn)也十分突出，考查的類型主要有社會(huì)現(xiàn)象和哲理觀點(diǎn)，社會(huì)現(xiàn)象既包括時(shí)政熱點(diǎn)，也包含長(zhǎng)期的社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象，還包括公共政策，其中公共政策是重點(diǎn)；  哲理觀點(diǎn)主要是各類名人名言，尤其喜歡考查領(lǐng)導(dǎo)人講話。

　　綜合分析另一特點(diǎn)就是和其他題型雜糅考察，比如和自我認(rèn)知結(jié)合起來，考查大家的價(jià)值觀、職業(yè)觀和權(quán)力觀等。

　　比如：領(lǐng)導(dǎo)人指出，人不負(fù)青山，青山定不負(fù)人。談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。

　?、?計(jì)劃組織

　　計(jì)劃組織題是2020年開始進(jìn)入內(nèi)蒙古省考面試的考查范圍，一般在第二題進(jìn)行考查，考查類型主要有調(diào)研類、培訓(xùn)類、宣傳類、活動(dòng)開展等，設(shè)問兼具整體與細(xì)節(jié)，有些從整體上的常規(guī)設(shè)問，有些從活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)或是力求達(dá)到的效果等角度設(shè)問，突出獨(dú)特性與針對(duì)性。

　　比如：讓你去農(nóng)牧區(qū)講一個(gè)關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的微課堂，你怎么做能讓課堂起到比較好的效果?

　?、蹜?yīng)急應(yīng)變

　　應(yīng)急應(yīng)變考查往往設(shè)置一些貼近實(shí)際工作場(chǎng)景的問題，考查考生能否在相應(yīng)的情境中理出頭緒，解決好工作中的實(shí)際問題。同時(shí)也要注意會(huì)和其他題型綜合考查。

　　比如：王先生向教育局反映，他們家孩子回家以后情緒異常，而且發(fā)現(xiàn)孩子身上有針眼，投訴幼兒園老師。如果你是教育局的工作人員，你會(huì)怎么做?

　?、?人際關(guān)系

　　人際關(guān)系相對(duì)來說考查較少，也是以常規(guī)的提問解決問題為主，以情境性問題為依托，涉及到處理與群眾、同事、領(lǐng)導(dǎo)和下屬等不同主體之間的關(guān)系，考查考生針對(duì)不同對(duì)象解決實(shí)際問題的能力。

　　比如：你是剛考上的公務(wù)員，到了單位之后，發(fā)現(xiàn)你的同事也是你的校友，他跟你平常聊天的時(shí)候各種抱怨發(fā)牢騷，對(duì)此，你該如何處理好你們的關(guān)系?

　?、葑晕艺J(rèn)知

　　該題型是從2017年開始考查的，總體增加趨勢(shì)不多，但還是要格外注意，這類題目一般會(huì)在題干中直接點(diǎn)明考查要點(diǎn)，尤其是要求考生在備考中既要對(duì)自己的個(gè)人經(jīng)歷進(jìn)行系統(tǒng)地梳理總結(jié)，又要了解自己報(bào)考崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作特點(diǎn)。

　　比如：馬克思說如果一個(gè)職業(yè)你能夠全面去分析全面的看到職業(yè)中的困難,你還能愛它，你就可以選擇它，談?wù)勀銓?duì)職業(yè)的看法。

　　【100題講透面試】是由有8年公考培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，面試實(shí)戰(zhàn)中屢獲高分的申倩老師親自研發(fā)錄制的課程。

　　這個(gè)面試課程在年前就開始醞釀，前后花了半年時(shí)間打磨，課程內(nèi)容品質(zhì)絕不會(huì)讓大家失望。

　　這門課程把近兩年面試真題重新整理，梳理出各個(gè)題型經(jīng)典的答題方式，整整100節(jié)課，100個(gè)答題方式。

　　課程不僅有思路有總結(jié)，還有文字版答案。

　　每節(jié)課15至20分鐘，也就是一集45分鐘電視劇不到一半的時(shí)長(zhǎng)。

　　1）答題過程條分縷析，教你怎么深入思考

　　直接以【100題講透面試】中的某個(gè)題目為例：

　　這道題大家首先都會(huì)評(píng)價(jià)企業(yè)家和村民的做法。

　　評(píng)價(jià)企業(yè)家時(shí)大部分考生是這樣回答：

　　說到這就感覺無話可說，再說也都是車轱轆話。

　　怎么能夠把對(duì)企業(yè)家的稱贊說到點(diǎn)上呢？最好是能夠結(jié)合當(dāng)下的政策突出亮點(diǎn)，讓考官記住你呢？

　　戳視頻看看申倩老師是怎么回答的（視頻截取了其中一點(diǎn)具體分析）：

　　這兩個(gè)答案是不是高下立判。

　　原本看起來干巴巴沒有血肉的答案經(jīng)過改造瞬間充滿亮點(diǎn)，相信在考場(chǎng)上你回答出這個(gè)答案能讓考官眼前一亮。

　　課程部分課時(shí)展示

　　【100題講透面試】中的每一道面試題，申倩老師都會(huì)一步步教大家如何找題目的突破口，如何結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)答題，怎么完善答案更有個(gè)人特色......

　　每節(jié)課的結(jié)尾還會(huì)有思路小結(jié)，總結(jié)出該類題型的通用答題方法，讓你會(huì)一道通一類。

　　2）用刷題的方法來學(xué)面試

　　面試也能靠刷題！那就是練習(xí)！

　　如果說從面對(duì)題目無話可說到能流暢且有深度的表達(dá)是質(zhì)變。那么足夠量的練習(xí)就是量變的積累。

　　你要不斷訓(xùn)練自己在短時(shí)間內(nèi)能夠完成分析題目，組織語(yǔ)言這一系列思維動(dòng)作。

　　在面試考場(chǎng)上，面對(duì)六七名考官依然能夠?qū)Υ鹑缌骺康木褪恰懊嬖囁㈩}”。當(dāng)你練習(xí)得足夠多，完成量的積累，那么質(zhì)變就順其自然。

　　【100題講透面試】中的題目就是優(yōu)質(zhì)的面試刷題素材！每道題目都是經(jīng)典的真題，而且還有電子版參考答案，不會(huì)出現(xiàn)有真題但是沒有參考答案的尷尬情況。而且老師的講解過程就是對(duì)你答題的指導(dǎo)。

　　申倩老師也給出了正確練習(xí)方法：

　　課程提供無限回放，無論你是自學(xué)面試，還是報(bào)培訓(xùn)班，隨時(shí)都可以跟著課程練習(xí)提升。

　　簡(jiǎn)單來說，這個(gè)課程要實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo) ——

　　學(xué)到真正有用的面試答題思路，快速找到問題的破題點(diǎn)，迅速組織答題語(yǔ)言。在面試考場(chǎng)上能夠真正用得上的面試能力。

　　再簡(jiǎn)單點(diǎn)說，就是考場(chǎng)有話說，答題有框架，思維有深度，內(nèi)容夠豐滿。

　　課程售價(jià)￥998，幾百的課程學(xué)習(xí)效果遠(yuǎn)超大幾萬的線下班。

　　這么優(yōu)秀又劃算的面試課程，錯(cuò)過就沒有了?！贰?a target="_blank">點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入課程

　　跟著申倩老師學(xué)過面試的學(xué)員沒有一個(gè)不瘋狂表?yè)P(yáng)：

　　在申老師的幫助下成功上岸

　　申老師講的全是干貨，不舍得上廁所

　　聽過的老師中排第一

　　申倩老師面試講得相當(dāng)?shù)暮?/p>

　　......

　　經(jīng)歷過面試的考生都知道，面試不比筆試輕松。而且最后一般按筆試、面試成績(jī)各占50%來統(tǒng)計(jì)綜合成績(jī)。綜合成績(jī)排第一才能被穩(wěn)穩(wěn)錄用。

　　這個(gè)比例意味著面試1分=筆試2分，如果你筆試分差大那就要靠面試多拿分?jǐn)?shù)逆襲，筆試分差不大，也要靠面試分?jǐn)?shù)守擂！

　　如果像山東和浙江筆試占40%，面試占60%，那么面試的決定作用更大！

　　所以面試不能不學(xué)，更不能隨便學(xué)。與其等進(jìn)面了再匆忙準(zhǔn)備，不如加入【100題講透面試】提升面試能力，給對(duì)手致命一擊。

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