包頭日報(bào)社2021年高層次人才引進(jìn)公告
 

包頭日報(bào)社是包頭市委直屬事業(yè)單位，是包頭地區(qū)最具影響力的媒體之一。為進(jìn)一步擴(kuò)充采編力量，不斷提升采編隊(duì)伍整體素質(zhì)和新聞業(yè)務(wù)水平，現(xiàn)面向社會引進(jìn)5名高層次緊缺急需人才。

一、引進(jìn)計(jì)劃

事業(yè)編制記者、編輯專業(yè)技術(shù)人員5名。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛黨的新聞事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，擁護(hù)黨的路線方針政策，服從組織分配；

2.全日制本科畢業(yè)生年齡在28周歲及以下（1993年4月21日及以后出生），全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下（1986年4月21日及以后出生），博士研究生年齡在45周歲及以下（1976年4月21日及以后出生）；

3.學(xué)歷要求：一流學(xué)科建設(shè)高校中一流建設(shè)學(xué)科（教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學(xué)科）全日制碩士研究生及以上和一流大學(xué)建設(shè)高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校）全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上。具體專業(yè)及代碼如下：

本科：

研究生

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2021年8月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

4.具有較強(qiáng)的政治敏銳性、新聞敏感性以及良好的溝通能力和文字表達(dá)能力；

5.能夠勝任夜班編輯工作，能夠承擔(dān)突發(fā)事件和艱苦環(huán)境下的采訪工作；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康；

7.具有下列情形之一的人員不在本次引進(jìn)范圍：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，違法違紀(jì)正在接受審查的人員；

（2）在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為或在禁考期內(nèi)的人員;

（3）市內(nèi)各級行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；

（4）2022年及以后畢業(yè)的普通高校全日制在讀本科生及研究生；

（5）有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生；

（6）應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（7）未滿最低服務(wù)期或試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

1.報(bào)名。自發(fā)布公告之日起開始報(bào)名。報(bào)名人員在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)或包頭新聞網(wǎng)上下載并填寫《包頭日報(bào)社2021年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》。在2021年5月21日前，將《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證）、身份證掃描件等電子版材料發(fā)送至指定郵箱，或?qū)⒁陨霞堎|(zhì)版材料交至包頭日報(bào)社（昆都侖區(qū)烏蘭道20號）。報(bào)名人員需保持報(bào)名時填寫的聯(lián)系電話暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。不按照要求填寫報(bào)名信息者，將不予審核通過。

2.資格審查。包頭日報(bào)社對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。重點(diǎn)查驗(yàn)報(bào)名人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消業(yè)務(wù)能力測試資格。未頒發(fā)畢業(yè)證的考生，由所在院校開具畢業(yè)證明。

3.業(yè)務(wù)能力測試。對符合條件的人員組織進(jìn)行業(yè)務(wù)能力測試，采取面試與理論測試相結(jié)合的形式，引進(jìn)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3方可開考。面試著重測試應(yīng)聘人員的適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力。鑒于記者、編輯工作對文字功底具有較高要求，理論測試注重測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、綜合分析能力和寫作能力。面試、理論測試成績總分均為100分，業(yè)務(wù)能力總成績=理論測試成績*權(quán)重（60%）+面試成績*權(quán)重（40%），按總成績由高到低的順序排序。總成績在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭新聞網(wǎng)上發(fā)布。

4.體檢與考察。按照業(yè)務(wù)能力測試總成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，組織加試。在考察環(huán)節(jié)，全面了解其政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、學(xué)習(xí)工作能力等情況。已參加工作的，與所在單位談話了解情況；應(yīng)屆畢業(yè)生，與所在院校聯(lián)系了解情況?？疾旌?，在確定體檢人選前，與本人溝通確認(rèn)是否決定到報(bào)社工作事宜。

考察合格后，在市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織體檢。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員主動放棄考察資格、考察不合格，無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。由此造成的名額空缺，從應(yīng)聘人員中按照業(yè)務(wù)能力測試總成績依次等額遞補(bǔ)（總成績出現(xiàn)并列的，組織加試），只遞補(bǔ)一次。

5.公示。綜合業(yè)務(wù)能力測試、考察和體檢結(jié)果，決定擬引進(jìn)人員名單。在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭新聞網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

6.辦理手續(xù)。公示期滿，對擬引進(jìn)人才沒有異議的，按照干部管理權(quán)限向市人才辦報(bào)送關(guān)于申請辦理編制及人事手續(xù)的請示。對反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實(shí)確有問題者，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。未按要求參加試用期考核或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)往屆畢業(yè)生未按時取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的、在人才引進(jìn)工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的，取消其聘用資格。引進(jìn)人才與包頭日報(bào)社簽訂聘用合同，需在報(bào)社工作滿5年以上，方可提出工作調(diào)動或申請辭職。

四、其他事宜

1.核減崗位和取消崗位，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭新聞網(wǎng)及時公布。

2.在參加業(yè)務(wù)能力測試及體檢等環(huán)節(jié)時，參與人員需嚴(yán)格遵守我市疫情防控有關(guān)規(guī)定，做好個人防護(hù)，積極配合疫情防控工作。

3.未盡事宜，由包頭日報(bào)社負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：張穎

咨詢電話：0472-2529156

監(jiān)督電話：0472-2529243

Email:btrbsrcyj@163.com

附件：包頭日報(bào)社2021年人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx