一、學(xué)院基本情況

包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年，是國(guó)家“一五”期間為建設(shè)包鋼而配套建設(shè)的技工學(xué)校，由包鋼興辦并一直由包鋼管理，2005年經(jīng)教育部批準(zhǔn)備案升格為公辦全日制高職院校。 2019年包頭市人民政府與包鋼集團(tuán)簽署協(xié)議，企業(yè)向政府移交教育、醫(yī)療等社會(huì)職能，學(xué)院正式移交包頭市人民政府管理。

學(xué)院秉承“用心為師，學(xué)技做人”的校訓(xùn)，和“情商重于智商，技能重于知識(shí)”的教育理念，一直保持著勤奮務(wù)實(shí)的企業(yè)作風(fēng)。經(jīng)過(guò)多年的努力，已經(jīng)得到了政府和社會(huì)的普遍認(rèn)可。

學(xué)院共設(shè)置31個(gè)專業(yè)，包括制造、土建、資源開(kāi)發(fā)與測(cè)量、電子信息、材料與能源、生化與藥品、財(cái)經(jīng)、旅游、公共事業(yè)、食品、護(hù)理等十一個(gè)專業(yè)大類，其中鋼鐵智能冶金技術(shù)專業(yè)(包括稀土專業(yè)方向)是國(guó)家級(jí)骨干專業(yè)，也是自治區(qū)高職院校中唯一開(kāi)設(shè)的專業(yè)。機(jī)械、電氣、計(jì)算機(jī)等在自治區(qū)高職院校中具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，此外學(xué)院還新開(kāi)辦了適應(yīng)當(dāng)前衛(wèi)生健康行業(yè)發(fā)展需要的高職護(hù)理專業(yè)(大專)。

學(xué)院現(xiàn)有高中職全日制在校生7000余人，年承擔(dān)社會(huì)在職培訓(xùn)一萬(wàn)人(次)以上。已成為一所文理兼招，理科見(jiàn)長(zhǎng)，高中職并存，職業(yè)教育與職工培訓(xùn)并重，有鋼鐵冶金特色的高職院校。預(yù)計(jì)“十四.五”末期在校生將達(dá)到8000——10000人的規(guī)模。

學(xué)院目前共有在冊(cè)教職工400人，其中行政管理人員140人，專業(yè)技術(shù)人員239人，工勤人員21人。學(xué)院教授、副教授以上教師122人，講師117人，其他類高級(jí)、副高級(jí)職稱教師33人。

二、基本原則

根據(jù)國(guó)家及上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于公開(kāi)招聘高校教師類人才的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)筆試、面試與考核、考察相結(jié)合的方式，為我校引進(jìn)德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的?yōu)秀人才。

三、招聘計(jì)劃(專業(yè)、人數(shù))

擬計(jì)劃20個(gè)專業(yè)招聘22人，詳見(jiàn)附件1：包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年對(duì)外公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位信息表。

四、招聘人員條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有較高的政治覺(jué)悟、道德情操;遵紀(jì)守法，品行良好，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。

3.具有招錄崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身心條件。

5.(全日制)碩士研究生及以上學(xué)歷;具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證)。

6. (全日制)碩士研究生要求在1986年1月1日以后出生，博士畢業(yè)可適當(dāng)放寬至1981年1月1日以后出生;部分崗位的全日制本科生要求在1996年1月1日以后出生。

7. 所有畢業(yè)生均要求為2021年7月31日以前畢業(yè)。報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及招錄崗位表中要求的其他資格證書取得時(shí)間截止到2021年7月31日前。

8.臨床醫(yī)學(xué)及護(hù)理專業(yè)具有2年以上臨床工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(二)下列人員不列入招錄范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

四、招聘人員待遇

1.合同：簽訂國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工合同(暫定)。試用期為六個(gè)月，從試用期開(kāi)始繳納五險(xiǎn)一金。

2.試用期為六個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放基本生活費(fèi),按照學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位13崗初定崗效工資系數(shù)，崗效工資(由崗效工資系數(shù)×基點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成)基點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)院正常年份最低標(biāo)準(zhǔn)2200，加最低保障工資。試用期結(jié)束之后，碩士研究生享受每月增加300元津貼，博士研究生享受每月增加600元津貼，按照學(xué)院現(xiàn)行崗位聘任制正式職工的專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待。工作滿一年(12個(gè)月)可以通過(guò)考核發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

五、招聘工作程序

招聘工作全程委托第三方機(jī)構(gòu)辦理

(一)報(bào)名和資格審查

1.公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

招聘信息在市人社局網(wǎng)站、學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布。信息發(fā)布時(shí)間：2021年7月26日至2021年8月3日，公布時(shí)限為9天。

2.報(bào)名和資格審查：

報(bào)名時(shí)間：2021年8月4日8:00至2021年8月8日17:00。采取網(wǎng)上報(bào)名形式，符合條件人員請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/nmg/07bt)注冊(cè)并報(bào)名，在網(wǎng)上下載填報(bào)《包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、技能等級(jí)證書電子版通過(guò)附件打包的形式上傳報(bào)名系統(tǒng)。

應(yīng)屆生報(bào)名人員需提供除學(xué)歷、學(xué)位證書之外的其他相關(guān)材料以及學(xué)信網(wǎng)查詢出的學(xué)籍信息、成績(jī)單等證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

3.資格初審公告：

資格初審?fù)ㄟ^(guò)后在學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(二)筆試、面試

加強(qiáng)對(duì)筆試和面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)疫情防控和考試規(guī)定。筆試及面試人員嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)丶靶@疫情防控要求，確保招聘活動(dòng)有序進(jìn)行。參加筆試及面試人員進(jìn)入考點(diǎn)應(yīng)主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，電子健康碼為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫<37.3℃且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩(醫(yī)用外科口罩)，考試期間應(yīng)全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，來(lái)自中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生需持7日內(nèi)核酸檢測(cè)為陰性的報(bào)告，若疫情防控形勢(shì)及上級(jí)防控措施突然發(fā)生變化，可能存在筆試、面試甚至招聘工作取消的風(fēng)險(xiǎn)，敬請(qǐng)諒解。

1.筆試

筆試以考察應(yīng)聘者基本能力為主，筆試科目包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論以及教育學(xué)心理學(xué)基本知識(shí)等。滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占80%，其余占20%。

筆試方式：采取線下集中閉卷考試的形式進(jìn)行。

按照筆試成績(jī)，結(jié)合各專業(yè)報(bào)名人數(shù)，原則上按照錄用人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。報(bào)名低于1：3的專業(yè)，視筆試考試情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)入面試開(kāi)考。

筆試時(shí)間地點(diǎn)提前一個(gè)星期在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行通知。

2.面試

(1)面試程序須履行抽簽登記，按順序依次面試，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定及登記匯總。面試主要考察應(yīng)聘者是否具備任教的基本素質(zhì)和專業(yè)能力，面試包括基本專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、表達(dá)能力等內(nèi)容，面試時(shí)間為20分鐘/每人，面試滿分100分。各面試考核組匯總后從高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入考察和資格復(fù)審人選;

(2)面試內(nèi)容采用說(shuō)課形式，說(shuō)課章節(jié)由考官于考前一個(gè)小時(shí)從專業(yè)課教材中抽取一章節(jié)，發(fā)給考生備課半小時(shí);主要考察應(yīng)聘人員的崗位和專業(yè)基本能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。

面試時(shí)間地點(diǎn)：在學(xué)院官方網(wǎng)站另行通知。

3.體檢

根據(jù)各專業(yè)招聘名額按照1：1的比例，按照面試成績(jī)從高到低確定最終進(jìn)入考察和資格審查環(huán)節(jié)人員名單。并同時(shí)安排體檢。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

體檢費(fèi)用自理。

4.考察及資格復(fù)審：

體檢合格人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，重點(diǎn)考核綜合素質(zhì)，認(rèn)真核查應(yīng)聘人員檔案，據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告材料，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格。

資格復(fù)審時(shí)需提交身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件。

5.公示和聘用

(1)根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合評(píng)定以及體檢及考察情況，研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門審核之后在包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，所空缺的崗位不再遞補(bǔ);

(2)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

六、組織與監(jiān)督

嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門關(guān)于招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，參與招聘的所有人員必須執(zhí)行回避制度，并主動(dòng)報(bào)告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

七、其他事項(xiàng)

公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始后，資格審查、面試、體檢、考察等相關(guān)信息及時(shí)間安排在學(xué)院官方網(wǎng)站適時(shí)進(jìn)行發(fā)布，應(yīng)聘人員請(qǐng)注意上網(wǎng)關(guān)注，以免造成延誤。

本實(shí)施方案未盡事宜，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：15049301204

監(jiān)督電話：0472-2897232

附件1、包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年對(duì)外公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位信息表
附件2、包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表
附件3、專業(yè)設(shè)置參考目錄

包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年7月26日