為適應(yīng)我市學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)幼兒教育師資隊(duì)伍建設(shè)，提高辦園水平與質(zhì)量，在我市第一次發(fā)布招聘公告的基礎(chǔ)上(已報(bào)名的考生不用再次報(bào)名），繼續(xù)面向全盟通過政府向社會(huì)購買服務(wù)方式公開招聘臨時(shí)性幼兒園專任教師。

一、招聘單位及人數(shù)

阿爾山市第二幼兒園、阿爾山市第三幼兒園、阿爾山市白狼鎮(zhèn)中心幼兒園、阿爾山市明水河鎮(zhèn)中心幼兒園、阿爾山市五岔溝鎮(zhèn)中心幼兒園、西口幼兒園等招聘幼兒教師11名。（具體崗位詳見附件）

二、招聘原則、資格條件及工資待遇

（一）招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公平公開、競爭擇優(yōu)、考試錄用、合同管理”的原則。

（二）資格條件

1.基本條件

（1）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)踏實(shí)，具有奉獻(xiàn)精神；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行，無違法違紀(jì)等不良記錄；

（4）具備崗位所需的學(xué)歷、幼兒教師資格證、專業(yè)技能等條件；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）崗位所需的其他條件。

2.具體條件

（1）全日制大專及以上學(xué)歷；

（2）所學(xué)專業(yè)為幼兒教育或?qū)W前教育專業(yè)；

（3）年齡為45周歲及以下（1975年5月1日以后出生）。

（4）限興安盟戶籍，同等條件下阿爾山戶籍優(yōu)先。

（三）工資待遇

被聘用者年工資為30000元（含個(gè)人繳納的五險(xiǎn)部分），單位配套部分五險(xiǎn)由市財(cái)政補(bǔ)貼。

三、下列人員不得報(bào)考

1.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除公職人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為人員。

四、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

在阿爾山市人民政府網(wǎng)站、興安盟晉浩人力資源有限公司網(wǎng)站、阿爾山市教育局微信平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行，時(shí)間為2021年8月5日——8月11日止（工作日：上午：8:30——11:30，下午：14:30——17:30），符合條件的應(yīng)聘人員必須攜帶戶口本、本人二代身份證、畢業(yè)證、普通話證、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、幼兒教師資格證原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印）各1份和近期同底2寸免冠照片3張到阿爾山市教育局人事師資股報(bào)名。聯(lián)系電話：0482——7122415。資格審查對符合條件人員當(dāng)場核發(fā)準(zhǔn)考證。

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提供材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、資格審查的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理。

（三）面試工作

每名應(yīng)聘者面試準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間15分鐘，其中：講課時(shí)間5分鐘；才藝展示時(shí)間10分鐘。面試中講課權(quán)重30%，才藝展示權(quán)重70%（其中舞蹈權(quán)重40%，音樂或美術(shù)權(quán)重30%）?？偝煽儩M分100分。

1.講課。講課題目由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織命題，并在監(jiān)督人員監(jiān)督下現(xiàn)場隨機(jī)抽取，考生按抽簽順序講課，講課時(shí)間最長不超過5分鐘。

2.才藝展示。才藝展示項(xiàng)目僅限于音樂、舞蹈和美術(shù)三項(xiàng)中的兩項(xiàng)，其中舞蹈是必展示項(xiàng)目，另外，從音樂和美術(shù)中再任選一項(xiàng)進(jìn)行展示，兩項(xiàng)才藝展示時(shí)間相當(dāng)。才藝展示時(shí)間為10分鐘。才藝展示時(shí)所使用器材、道具等除鋼琴、電子琴由招聘單位提供外，其它由應(yīng)聘人員自行解決。

3.評分。面試評委組每組由5人組成（講課、音樂、美術(shù)和舞蹈），現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再取其平均分的辦法計(jì)入考生該項(xiàng)考試成績。面試結(jié)束后，工作人員在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，對講課、才藝展示兩項(xiàng)成績匯總統(tǒng)計(jì)得分，計(jì)入考生面試成績。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試地點(diǎn)阿爾山市第一中學(xué)；面試時(shí)間另行通知。

五、錄用辦法

（一）根據(jù)考生面試總成績達(dá)到分?jǐn)?shù)線的，按照崗位分?jǐn)?shù)由高到低順序依次錄用；

（二）考生面試總成績并列者錄取才藝成績高者；

（三）考生成績達(dá)不到分?jǐn)?shù)線者不錄用，分?jǐn)?shù)線為考生加權(quán)后平均分；

（四）如體檢不合格或錄用后至上崗前自動(dòng)放棄崗位的，則根據(jù)面試崗位總成績順序依次遞補(bǔ)錄用達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生。

（五）三年內(nèi)如考錄人員流失，且幼兒園師資力量嚴(yán)重短缺的情況下，可按照考生報(bào)考崗位對達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生依次補(bǔ)錄，所報(bào)崗位考生不足的可從報(bào)考其他崗位的考生中按照成績高低調(diào)劑補(bǔ)錄，不服從調(diào)劑的不予補(bǔ)錄。

六、體檢和擬聘公示

（一）體檢。依照《教師資格條例》的有關(guān)規(guī)定，對通過公示的擬錄人員進(jìn)行等額體檢。體檢項(xiàng)目按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》以及衛(wèi)生部、教育部下發(fā)的《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》（衛(wèi)生部教育部令第76號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）擬聘公示。

七、簽訂勞動(dòng)合同

擬聘用人員通過體檢合格后，由用人單位與被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》。招聘人員應(yīng)按時(shí)間要求到相應(yīng)幼兒園報(bào)到上崗工作，不按期報(bào)到者取消聘用資格。

八、招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)名、資格審查、考試、體檢、錄用工作全程進(jìn)行監(jiān)督。對工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》作出認(rèn)定與處理。

（二）嚴(yán)格報(bào)名資格審查工作，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作期間發(fā)現(xiàn)與聘用條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常工作秩序者一律取消其聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘教師公告中未盡事宜及有關(guān)信息，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過阿爾山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

（二）應(yīng)聘人員在招聘期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響評估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本公告由阿爾山市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：2021年阿爾山市通過政府向社會(huì)購買服務(wù)方式公開招聘臨時(shí)性幼兒教師崗位表”.xlsx