一、包鋼股份技術(shù)中心簡介

包鋼于1954年成立，是國家在“一五”期間建設(shè)的156個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一，是新中國在少數(shù)民族地區(qū)建設(shè)的第一個(gè)大型鋼鐵企業(yè)，也是周恩來總理唯一為其投產(chǎn)剪彩的鋼鐵企業(yè)。經(jīng)過60多年的發(fā)展，目前已成為世界最大的稀土工業(yè)基地和我國重要的鋼鐵工業(yè)基地，擁有“包鋼股份”、“北方稀土”兩個(gè)上市公司，資產(chǎn)總額達(dá)1740億元以上。投產(chǎn)以來，累計(jì)產(chǎn)鋼2.6億噸、利稅830億元以上，為支援社會(huì)主義建設(shè)、振興民族工業(yè)、維護(hù)國家戰(zhàn)略安全、帶動(dòng)民族地區(qū)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司技術(shù)中心（以下簡稱技術(shù)中心），成立于1958年，是經(jīng)國家發(fā)改委、財(cái)政部、海關(guān)總署、國家稅務(wù)總局共同認(rèn)定的國家級企業(yè)技術(shù)中心，其前身是中央試驗(yàn)室，是承擔(dān)包鋼工藝技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品研發(fā)的重要部門。技術(shù)中心主要圍繞包鋼生產(chǎn)經(jīng)營，開展科技攻關(guān)和新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料的研發(fā)以及科研成果轉(zhuǎn)化、對外技術(shù)交流與合作、重大技術(shù)決策咨詢等工作，為包鋼的戰(zhàn)略發(fā)展和規(guī)劃提供重要的技術(shù)支撐。

目前，技術(shù)中心擁有博士后科研工作站1個(gè)，自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)。擁有國務(wù)院特殊津貼獲得者、世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選、自治區(qū)草原英才、自治區(qū)“321”人才10余人；擁有博士生2人，碩士研究生60人，本科生75人，本科以上學(xué)歷占比73%；高級職稱77人、中級職稱55人，中級職稱以上占比70%；初級職稱16人、技能大師1人、高級技師4人、技師3人。

2009年技術(shù)中心建成國內(nèi)一流裝備的研發(fā)基地，投資約3.3億元，總建筑面積為3.7萬平方米，設(shè)有煉鐵原料實(shí)驗(yàn)室、煤焦實(shí)驗(yàn)室、冶金輔料實(shí)驗(yàn)室、數(shù)模實(shí)驗(yàn)室、冶軋實(shí)驗(yàn)室及中國合格評定國家認(rèn)可委（CNAS）認(rèn)可的化檢驗(yàn)中心，擁有大型檢測設(shè)備20余種、120余臺(tái)套。冶軋實(shí)驗(yàn)室是包鋼新產(chǎn)品開發(fā)的中試實(shí)驗(yàn)基地。能夠開展冶煉、鑄造、熱軋、冷軋、熱處理等工藝實(shí)驗(yàn)，為公司新產(chǎn)品開發(fā)及工藝優(yōu)化提供技術(shù)支撐。理化檢驗(yàn)所主要從事冶金原材料、鋼鐵材料的檢測及各類分析檢測方法的研究工作。擁有儀器設(shè)備共200余臺(tái)套，其中先進(jìn)的大型儀器30多臺(tái)套，可以實(shí)現(xiàn)新鋼種設(shè)計(jì)冶煉及軋制、材料制備與加工、微觀結(jié)構(gòu)分析與工藝模擬試驗(yàn)、材料力學(xué)性能測試、化學(xué)成份分析等材料的研究及檢測。

二、人才職業(yè)規(guī)劃

堅(jiān)持“合作共贏、創(chuàng)新發(fā)展、人才優(yōu)先”的原則，踐行“塑品育才、成人達(dá)己、強(qiáng)企惠員”人力資源觀，始終把人才作為企業(yè)的第一資源，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，不斷加大人力資源開發(fā)力度,專業(yè)技術(shù)及研發(fā)團(tuán)隊(duì)搭建了由研究員、副主任研究員、主任研究員、高級研究員、技術(shù)專家組成的專業(yè)技術(shù)序列成長通道。

三、2021年人才引進(jìn)計(jì)劃

（一）引才數(shù)量

博士研究生4名，碩士研究生9名。

（二）專業(yè)要求

冶金、金屬材料、熱處理、材料成型及控制工程等相關(guān)專業(yè)。

（三）引才要求

面向社會(huì)，引進(jìn)博士、碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生及成熟人才。

（四）引才程序

由技術(shù)中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考評，決定是否錄用。

（五）薪酬福利待遇

1.薪酬福利

博士研究生：稅前年薪20-40萬元，安家補(bǔ)貼15萬元，提供1500 元/月租房補(bǔ)貼（2年），享受博士研究生津貼600元/月（根據(jù)公司政策執(zhí)行），并根據(jù)科研項(xiàng)目情況，提供科研經(jīng)費(fèi)支持。3年后經(jīng)考核合格，為其提供科研項(xiàng)目或?qū)I(yè)技術(shù)晉升通道，并根據(jù)承擔(dān)及參與科研項(xiàng)目情況給予相應(yīng)薪酬待遇。

碩士研究生： 985 、211、雙一流院校畢業(yè)碩士稅前年薪10-15萬元,安家補(bǔ)貼8萬元；提供包鋼大學(xué)生公寓住宿（2年），享受碩士研究生津貼300元/月（根據(jù)公司政策執(zhí)行）。2年后經(jīng)考核合格，為其提供科研項(xiàng)目或?qū)I(yè)技術(shù)晉升通道，并根據(jù)承擔(dān)及參與科研項(xiàng)目情況給予相應(yīng)薪酬待遇。

享受交通補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。

2.五險(xiǎn)二金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

公司各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金按照國家政策執(zhí)行；提供企業(yè)年金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

3.地方人才相關(guān)政策

符合條件的，可同時(shí)享受包頭市《關(guān)于加快引進(jìn)培育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》、《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》、《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》等系列引才政策，公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理。

（六）聯(lián)系方式

電子郵箱：chengbocui_@126.com

聯(lián)系電話：0472-2661799 13948522032 崔成波

0472-2663174  18647285486  吳玉華

報(bào)名日期截止2021年10月30日。

包鋼股份技術(shù)中心

2021年8月5日