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2021年內(nèi)蒙古赤峰學院招聘20人簡章

http://www.ldmfl.com 2021-08-12 11:19 來源：赤峰學院人事處

【字體：大中小】

2021年度赤峰學院公開招聘工作人員簡章

根據(jù)國家和自治區(qū)公開招聘有關政策和《赤峰市2021年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案》，按照赤峰市委編辦下達的公開招聘計劃，開展2021年度赤峰學院面向社會公開招聘工作人員工作。

一、招聘計劃

赤峰學院公開招聘20名在編工作人員。詳見《2021年赤峰學院公開招聘工作人員崗位設置表》。

二、招聘人員基本條件

（一）招聘計劃中，確定一定比例崗位招聘服務期滿且考核合格的“項目生”；其他適合高校畢業(yè)生的空缺崗位都用于專項招聘應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（簡稱“高校畢業(yè)生”）;部分崗位定向招聘“蒙漢兼通人員”。

1、以下三類人員統(tǒng)稱為“項目生”：

（1）“高校畢業(yè)生服務基層項目”人員：指自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃（服務2年以上）。

（2）“基層公益性崗位服務人員”：指自治區(qū)人力資源和社會保障廳2013年牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務等工作，服務期從2014年3月至2017年2月，服務期滿獲得《貧困家庭和蒙古語授課高校畢業(yè)生基層公益性崗位服務證書》的人員。

（3）“大學生退役士兵”：指按照國家有關規(guī)定取得地方全日制普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。

2、“擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生”：指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期（擇業(yè)期2年，包含2019、2020年兩屆畢業(yè)生）內(nèi)未落實工作單位，在本公告發(fā)布日前其個人檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

3、“蒙漢兼通人員”：指會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有招聘崗位所需學歷、學位。允許第二學位報考。

招聘研究生學歷人員，執(zhí)行教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函[2019]1號）精神，自2017年起入學，由國家統(tǒng)一下達研究生招生計劃，完成學業(yè)已經(jīng)畢業(yè)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年8月10日至2003年8月10日期間出生）；

6、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；

7、具備符合報考崗位要求的工作能力；

8、具備報考崗位所需的其它資格條件。

9、2021年應屆高校畢業(yè)生學歷、學位取得日期截至2021年8月底，項目生服務期滿時間截至2021年8月底。除戶籍取得時間外，其他資格條件的取得時間為公開招聘報名開始日前。

（三）戶籍條件

定向招聘“項目人員”崗位要求須具有赤峰市戶籍或入學前為赤峰市戶籍，戶籍取得時間應在本簡章發(fā)布日（2021年8月10日）之前。“蒙漢兼通”、“高校畢業(yè)生”和普通崗位應聘者不受戶籍限制。

(四)下列人員不得報考

1、現(xiàn)役軍人；

2、在讀的全日制研究生（不含2021年8月底前畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生）；

3、本簡章發(fā)布日之前機關事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

6、依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7、在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在誠信記錄期限內(nèi)的人員；

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名與資格初審

（一）報名共分兩個階段。

1.定向招聘“項目人員”、“蒙漢兼通人員”報名時間：2021年8月19日。如果“項目人員”無人報名，或達不到開考比例則改為普通崗位，報名時間另行發(fā)布通知，請考生關注。

2.“高校畢業(yè)生”和普通崗位報名時間：2021年8月20日至8月21日。如果“高校畢業(yè)生”無人報名，或達不到開考比例則改為普通崗位，報名時間另行發(fā)布通知，請考生關注。

3.報名受理時間：上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。

4.報名方式：報名一律采取現(xiàn)場報名方式（視疫情情況可能有變化，請考生關注網(wǎng)站通知）。

5.報名地點：赤峰學院人事處人力資源管理科（崇正樓413室）。

6.報名時須提供報考者的第二代身份證（臨時身份證或護照）復印件和填寫好的《赤峰學院應聘人員報名表》、《考生誠信承諾書》、畢業(yè)證、學位證復印件（國外學歷人員須提供由教育部留學服務中心出具的學歷認證復印件）、有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打?。┖妥罡邔W歷各學科成績單。還需提供本人的本科證件復印件和《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

7.報考“定向崗位”的服務基層項目人員，還須提供服務項目證書復印件或旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明復印件；大學生退役士兵還須提供士兵退役證復印件；報考“定向崗位”的服務基層項目人員還需提供戶口復印件。

8.報名要求：

①應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。

②應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別是否符合應聘條件，填寫《赤峰學院應聘人員報名表》，應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學?？?、本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。簽署《考生誠信承諾書》，應聘人員應對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負；對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個人誠信檔案。

（二）資格審查

1.學校人事處根據(jù)報名資格條件及崗位要求，對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查合格者推薦到資格審查小組進行專業(yè)初審，初審合格的人員經(jīng)赤峰學院校長辦公會議通過后進入筆試環(huán)節(jié)。進入筆試人員名單在赤峰學院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄及赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

2.對于 “項目人員”崗位報名出現(xiàn)空缺的，可以取消定向，調(diào)整為普通崗位予以招聘。

（三）2021年度赤峰學院公開招聘工作人員不收取任何費用。

四、招聘方式

（一）筆試

1.筆試開考比例（應聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）為2：1。對達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在網(wǎng)站上公布。筆試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應具備的公共基礎知識和基本能力，共一張試卷，滿分100分。

2.筆試提供三種試卷：漢文、蒙文和蒙漢文試卷。在《赤峰學院應聘人員報名表》上進行勾選，選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答；報考“蒙漢兼通人員”崗位的，筆試試卷使用“蒙漢文”試卷。“蒙漢文”試卷分為蒙漢文兩部分，分值各占50%。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時間、地點和要求詳見《筆試準考證》?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代居民身份證（臨時身份證或護照）和準考證，否則不準參加考試。

4.筆試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在加權計算后的筆試成績上加2.5分。

5.筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

6.筆試總成績和進入面試人員名單經(jīng)赤峰學院校長辦公會議通過后分別在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和赤峰學院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄上公布。

7.筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分數(shù)線。對同一崗位因末位成績并列的所有考生全部進入面試環(huán)節(jié)。

面試確認后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

8. 筆試命題工作委托市外有資質(zhì)的專門考試機構負責，筆試閱卷工作采取自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。

（二）資格復審

1、資格復審通知在筆試后通過赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和赤峰學院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄面向社會公開發(fā)布。由赤峰學院公開招聘工作領導小組負責。

2、進入資格復審的考生，必須攜帶本人《報名登記表》、第二代身份證（或護照）、畢業(yè)證、學位證等相關證件原件，在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表），報考崗位要求的其他有關證件原件，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審。應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消其面試資格。報考“定向崗位”的服務基層項目人員，還須提供服務項目證書原件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件，大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件。

3、資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、因個人錯填民族信息導致加分、隱瞞2021年8月底以后畢業(yè)的碩士研究生信息的，一律取消資格，并計入考試誠信檔案。

（三）面試

1.面試滿分100分。面試由結(jié)構化面試和試講組成，試講形式為講課，不固定內(nèi)容，由考生根據(jù)報考崗位專業(yè)自行設計試講題目。

2、應聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用蒙漢文作答，結(jié)構化面試用漢語作答，試講用蒙古語作答。應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

3、面試考官組的組成：面試考官組由7人組成，其中主考官1人。面試考官由異地專家組成。面試期間，對所有面試考官實行全封閉管理。

4、面試程序：

（1）封閉。參加面試的報考人員及考務工作人員到達后，當即進入規(guī)定的候考室和面試試場，實行封閉，通訊工具分別交候考室工作人員和紀檢監(jiān)察人員保管。

（2）抽簽。候考室工作人員在進行身份驗證后，抽簽決定面試順序。

（3）面試。準備工作就緒后，由紀檢監(jiān)察人員拆封面試試題交給主考官，由面試考生按要求進行回答?？脊俑鶕?jù)考生答題情況按照規(guī)范的評分標準進行打分，計分員負責計分、核分。

（4）面試成績的計算方法：考生的面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。

（5）對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

5.考試總成績的計算

（1）面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試總成績占40%、面試成績占60％的比例合成考生的考試總成績。

考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%＋面試成績×60%

（2）考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

（3）同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行加試確定。

（4）考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和赤峰學院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄面向社會公開發(fā)布。

（四）體檢與考察

1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢的具體時間和地點在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和赤峰學院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄上另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

2、體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。由赤峰學院具體組織在指定醫(yī)院進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

3考察工作在體檢結(jié)果復核完成后進行，由學院招聘領導小組組織進行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考核后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）公示

1、根據(jù)考生的總成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和赤峰學院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題經(jīng)相關部門認定不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

1、公示期滿，按照干部管理權限，由組織人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2、新聘用人員實行試用期制度。用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3、擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4、應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。

5、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、紀律和監(jiān)督

1、公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門負責對招聘程序執(zhí)行情況進行監(jiān)督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

2、建立應聘人員考試誠信檔案。為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立考試誠信檔案。對于故意隱瞞個人信息、擾亂正?？荚囍刃虻膽刚撸∠淦赣觅Y格，并記入考生誠信檔案。