根據(jù)《科左后旗2021年公益性崗位開發(fā)工作實施方案》精神，科左后旗政務(wù)服中心公開招聘公益性崗位工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位及數(shù)量

本次公益性崗位開發(fā)為旗政務(wù)服務(wù)中心便民服務(wù)工作崗位，計劃招聘15人。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

具有科左后旗戶籍（取得時間截止2021年6月30日）普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷貧困家庭畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生（是指離校兩年及以上從未就業(yè)的城鎮(zhèn)常住高校畢業(yè)生）。

（二）招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、年齡35周歲以下（1986年7月1日以后出生）；

3、具有國家規(guī)定的能正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4、符合公益性崗位的其他條件。

具有下列情形之一者不得報名：

1、全日制在讀?？粕?、本科生、研究生；

2、因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。

三、招聘程序

（一）報名及資格初審

1、報名方式及要求：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名人員按報名所需材料順序掃描原件，并形成一個PDF文件包，投遞到指定郵箱（hqrcyj@163.com）。考生需妥善保存報名材料，考察環(huán)節(jié)須提供所有報名材料原件及復(fù)印件。

2、報名時間：2021年8月23日上午8:30至2021年8月29日下午17:00止，逾期不予受理。

3、報名所需材料：

（1）《科左后旗2021年公益性崗位開發(fā)報名登記表》。

（2）本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和《學(xué)歷

證書電子注冊備案表》。

（3）貧困家庭高校畢業(yè)生需提供《扶貧手冊》原件（需蘇木鎮(zhèn)政府審核蓋章后掃描）。

（4）就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請認(rèn)定審批表》及認(rèn)定材料。認(rèn)定所需材料有：本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證書、城鎮(zhèn)常住人口證明（所居住的社區(qū)提供）、近期二寸藍(lán)底免冠彩色照片一張。認(rèn)定地點：旗就業(yè)服務(wù)中心（原就業(yè)局）119室。

（5）提供近期二寸藍(lán)底免冠彩色照片電子版。

4.聯(lián)系方式：

報名咨詢電話：0475--5212114

就業(yè)困難高校畢業(yè)生認(rèn)定咨詢電話：0475--5223268

5.資格初審：報名與資格初審?fù)竭M(jìn)行，審核未通過的退回報名信息，請考生注意查看郵箱。

（二）資格復(fù)審

由公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考者資格進(jìn)行復(fù)審，確定符合報考條件人員。報考人員對所填報信息的真實性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的一經(jīng)查實，取消其報考資格。

（三）組織考試

考試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，用漢文命題，漢文答卷。滿分為100分，時間為120分鐘?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不指定參考書?？荚嚂r間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考試成績在科左后旗人民政府網(wǎng)上公布。報名人數(shù)少于或等于崗位計劃人數(shù)時，直接考察的方式確定擬聘人員。

（四）體檢與考察

按照崗位計劃人數(shù)，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢與考察人員范圍。筆試成績末位并列時，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

1、體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，并在指定的旗級以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費考生自理。

2、考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。對考察對象的思想政治表現(xiàn)、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否符合招聘崗位等方面進(jìn)行考察。

體檢和考察不合格出現(xiàn)空缺名額時，按筆試成績由高到低依次遞補。

（五）簽訂勞動合同。經(jīng)考察合格人員在科左后旗人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂《公益性崗位勞動合同》。

（六）崗前培訓(xùn)。旗就業(yè)服務(wù)中心對聘用人員統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，幫助其提升業(yè)務(wù)水平和勞動能力。

四、工資待遇及管理

（一）合同期限?！豆嫘詬徫粍趧雍贤菲谙逓槿辍１竞贤贿m用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定，以及支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定。為公益性崗位人員提供生活補貼和社會保險補貼。每年進(jìn)行年度考核，經(jīng)考核不合格的，按規(guī)定解除合同。

（二）工資標(biāo)準(zhǔn)及社會保險。工資每月2200元，繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險單位承擔(dān)部分，個人應(yīng)繳部分由用人單位從本人工資中按月代扣代繳。

（三）監(jiān)督管理。公益性崗位實行“誰使用，誰管理”的工作機制，旗政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)公益性崗位從業(yè)人員的日常管理，實行考勤制度，確定公益性崗位從業(yè)人員的工作職責(zé)，制定相應(yīng)的管理制度和考核獎懲辦法，并按月向旗就業(yè)服務(wù)中心如實上報公益性崗位從業(yè)人員上崗工作情況。

公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除與公益性崗位人員勞動合同關(guān)系，并提前函告旗就業(yè)服務(wù)中心，停止發(fā)放工資和社會保障補助資金。

1、通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；

2、無故曠工連續(xù)達(dá)15天或1年內(nèi)累計曠工達(dá)30天以上的；

3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

4、弄虛作假、冒名頂替的；

5、有違法或犯罪行為的；

6、不適宜繼續(xù)工作的其他情形。

五、工作要求

公益性崗位開發(fā)工作嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)、市公益性崗位開發(fā)管理相關(guān)政策執(zhí)行，接受新聞媒體和社會各界人士監(jiān)督。對在公益性崗位開發(fā)工作中出現(xiàn)違法違紀(jì)等行為的工作人員和招聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告未盡事宜，由科左后旗2021年公益性崗位開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：科左后旗2021年公益性崗位從業(yè)人員報名表

附件2：內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請認(rèn)定審批表