通遼經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公益性崗位招聘公告

根據(jù)有關文件要求和工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)就開發(fā)區(qū)公益性崗位招聘相關事項公告如下：

一、招募對象

本次公益性崗位招募對象為開發(fā)區(qū)戶籍或開發(fā)區(qū)城鎮(zhèn)常住人員中的通遼市戶籍人員（開發(fā)區(qū)城鎮(zhèn)常住人員以居住地所在社區(qū)開具的居住證明為準，并由社區(qū)居委會主任簽字確認），持有《就業(yè)失業(yè)登記證》（到居住社區(qū)辦理），并符合要求的下列人員。

（一）大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。

（二）殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

（三）零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。

（四）失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場,女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補償月標準高于當?shù)厥I(yè)保險金標準的人員不在此類人員范圍。

（五）長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員；

（六）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生指從全日制高等院校畢業(yè)的學生）。

二、服務去向、期限及招募崗位數(shù)

具體服務去向為開發(fā)區(qū)各部門及鎮(zhèn)街和社區(qū)，服務期限為3年;招募公益性崗位數(shù)50個。具體崗位見附件2

三、招募條件

1、熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護黨的領導，自覺執(zhí)行黨的路線方針政策。

2、遵紀守法，品行端正，志愿獻身基層事業(yè)。

3、符合招聘條件人員，應于2021年11月1日至2021年11月10日攜帶身份證、戶口本、就業(yè)失業(yè)登記證，到居住地所在村、社區(qū)登記，填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請認定審批表》，并由所在村、社區(qū)進行就業(yè)困難人員申請。申請成功之后方可報名，逾期未進行就業(yè)困難認定的人員視為放棄報名。

4、身體條件：身體條件符合崗位要求，責任心強，有履行崗位職責的能力。（殘疾人要求殘疾等級在3級及以下，有勞動能力）

5、每個考生只允許報考一個崗位。沒錄用到所報考崗位的人員，服從調(diào)劑者，由招聘工作領導小組調(diào)劑到其他崗位，不服從調(diào)劑者，取消錄用資格。

6、有下列情形之一的，不準報考：

(1)目前在崗的各類服務基層項目生;

(2)受過刑事處罰等有違法記錄的;

(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(4)曾被辭退、開除公職的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。

四、工作步驟

(一)發(fā)布公告及報名

1、通遼經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)民政局（勞動和社會保障局）通過新聞媒體和通遼經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://kfq.tongliao.gov.cn/）等形式，發(fā)布招募公告。

2、報名方式：因疫情防控需要，為減少聚集，實行網(wǎng)上報名，免收報名費。（所有報名需要材料照片電子版發(fā)送到郵箱：jyk8628952@163.com）。不接受現(xiàn)場報名。

3、報名時間：2021年11月1日-11月10日，如在規(guī)定時間內(nèi)通過資格審查人數(shù)未達到招募人數(shù)則繼續(xù)接受報名，額滿為止。

4、報名咨詢電話：0475—8718239。

5、報名程序：考生需下載并填寫《2021年開發(fā)區(qū)公益性崗位報名登記表》，同時提供本人戶口簿、身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、高校畢業(yè)生提供學歷學位證書、《學歷證書電子注冊備案表》(“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載打印)等證件。

6、低保家庭的人員同時要提供《通遼市居民最低生活保障證》；殘疾人同時提供《殘疾證》；在開發(fā)區(qū)居住的其他旗縣市區(qū)戶籍人員需提供由所居住社區(qū)出具的居住證明。

7、資格初審：報名結(jié)束后，由招聘工作領導小組對報名人員進行資格初審，初審合格者通過網(wǎng)站公布并發(fā)放準考證。

(二)面試

1、網(wǎng)上報名人員面試時需提交本人紙質(zhì)版《2021年開發(fā)區(qū)公益性崗位報名登記表》一式三份，攜帶本人戶口簿、身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、學歷學位證書、《學歷證書電子注冊備案表》(“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載打印)等證件原件，同時攜帶本人近期藍底免冠一寸彩色照片3張。面試后，由考核領導小組對考生所提供材料進行最終審核，審核合格者進入考察環(huán)節(jié)，不合格者，取消錄用資格?？忌_保所提供材料的真實性，弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。

2、滿分成績?yōu)?00分， 主要考察應試者的基本素質(zhì)、語言表達能力、隨機應變能力和人際交往能力等。

3、面試時間及地點：準考證領取及面試相關事宜通過網(wǎng)站公布，參加面試時必須攜帶本人有效二代身份證和準考證參加，否則取消面試資格。

4、按照面試成績從高到低1：1比例確定進入考察范圍人選，額滿為止。面試成績保留小數(shù)點后一位，總成績并列時，查閱小數(shù)點后兩位。

（三）考察

進入考察范圍人選，由招聘工作領導小組組成考察組進行考察，考察內(nèi)容參照招聘事業(yè)單位工作人員考核政審有關規(guī)定進行?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格，相應空缺崗位根據(jù)面試成績從高到低予以遞補。

（四）體檢

由通遼經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)民政局（勞動和社會保障局）組織入選人員統(tǒng)一進行體檢，體檢項目參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）》等標準和有關規(guī)定組織實施，體檢費用自理。無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消其錄用資格。

(五) 公示與錄用

1、根據(jù)面試成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2、對公示無異議的擬聘用人員，到通遼經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)民政局（勞動和社會保障局）填寫《通遼市公益性崗位志愿服務登記表》。

五、工資待遇

錄用的公益性崗位人員由開發(fā)區(qū)民政局（勞動和社會保障局）統(tǒng)一分配工作崗位，不服從崗位分配者取消錄用資格。工作期間其崗位生活補貼為每人每月2200元，其中每人每月1660元從就業(yè)補助資金中列支(隨當?shù)刈畹凸べY標準調(diào)整)，另外540元由開發(fā)區(qū)本級匹配。按規(guī)定繳納社會保險，個人應繳費部分從本人崗位補貼中代扣。

六、公益性崗位監(jiān)督與管理

（一）聘用期限。按規(guī)定由用人單位與公益性崗位人員簽訂公益性崗位勞動合同，一年一簽。

（二）聘用監(jiān)督管理。與錄用上崗的就業(yè)困難人員簽訂勞動合同，明確具體工作職責，并制定監(jiān)督、考勤等相應的管理制度。通過監(jiān)督、考勤等管理制度對公益性崗位人員進行考評、考核，并作為公益性崗位補貼、績效工資、社保補貼發(fā)放的重要依據(jù)。

（三）公益性崗位人員實行動態(tài)管理制度。用人單位與從業(yè)人員協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（從業(yè)人員需提前30日內(nèi)以書面形式通知用人單位）。公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除與公益性崗位人員勞動合同關系，并函告上級業(yè)務部門，停止發(fā)放各項補貼。

通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；享受公益性崗位補貼期滿的；達到法定退休年齡或死亡的；不能堅持正常工作的；嚴重違反用人單位管理制度的；被依法追究刑事責任的；其他不適宜繼續(xù)工作的法定情形。

七、工作要求

（一）疫情防控要求

報名人員必須嚴格按照以下各項要求，積極配合做好新冠肺炎疫情防控工作。

1.報名人員近期不要前往疫情風險等級為中、高風險地區(qū)，減少出行、聚集等有傳染風險的活動，做好自我健康管理。對因不符合健康要求及疫情防控要求而導致不能參加考試的，后果由本人承擔。

2.報名人員須嚴格遵守國家、自治區(qū)、通遼市和開發(fā)區(qū)疫情防控措施和要求，聽從考務人員、醫(yī)護人員和疫情防控人員的指揮。報名人員故意隱瞞接觸史、旅居史，故意謊報病情，拒不執(zhí)行疫情防控措施或不服從相關工作人員管理的，取消考試資格。

（二）紀律要求

1.本次公開招聘公益性崗位人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，發(fā)現(xiàn)并查實不符合本方案要求以及徇私舞弊、弄虛作假的，取消應聘人員聘用資格。

2.按照“誰審查、誰負責”原則，對因資格審查不嚴格而發(fā)生問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

3.對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格;對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

本方案未盡事宜，由通遼經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘公益性崗位人員工作領導小組研究確定，本方案由領導小組負責解釋。

附件1：通遼經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘公益性崗位人員報名表