2021年杭錦旗事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才公告

根據(jù)杭錦旗事業(yè)單位人才發(fā)展工作需要，按照市委編辦《關(guān)于同意杭錦旗部分事業(yè)單位使用事業(yè)編制的批復(fù)》（鄂黨編辦函〔2021〕114號(hào)）及《杭錦旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊急專業(yè)人才實(shí)施辦法》文件精神，經(jīng)研究決定，為全旗部分事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才4名。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持 “公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。按照信息發(fā)布、報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

二、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求

詳見《2021年杭錦旗事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。

三、引進(jìn)范圍及條件

（一）引進(jìn)范圍

鄂爾多斯市戶籍

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.一般具有普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，雙證齊全（2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書取得時(shí)間截至2022年12月31日）。

5.年齡一般在30周歲以下（1991年12月1日以后出生），具有碩士學(xué)位（包括在職學(xué)位）年齡放寬至32周歲以下（1989年12月1日以后出生）；

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

7.具有與招聘崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐工作能力，特別是有較強(qiáng)的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

（三）下列情形之一的人員不能報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.我旗各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開我旗工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;

7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進(jìn)程序

(一)信息發(fā)布

公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才公告通過杭錦旗人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月6日至12月10日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3.報(bào)名地點(diǎn)：旗人力資源和社會(huì)保障局201室（原社保服務(wù)中心）

4.聯(lián)系方式：0477-6628872

5.報(bào)名要求:

應(yīng)聘者需提供《2021年杭錦旗事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、獲獎(jiǎng)證書、本人二代身份證等相關(guān)資料。

（三）面試

1.面試采取組織專場(chǎng)招聘會(huì)方式進(jìn)行。面試工作根據(jù)引才方案成立專家組，專家組由5人組成，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)評(píng)和綜合素質(zhì)考評(píng)。應(yīng)聘人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)比例原則上達(dá)到5:1方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如達(dá)不到開考比例，根據(jù)報(bào)名情況，可由公開引進(jìn)專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，適當(dāng)降低開考比例，需劃定面試成績合格線的應(yīng)提前明確。

2.簽訂協(xié)議。公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試考核結(jié)果，對(duì)符合引進(jìn)要求的應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約，簽約名單報(bào)公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

(四)體檢

體檢要到統(tǒng)一指定的旗縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員為考察對(duì)象。考察工作由引進(jìn)方組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、學(xué)籍檔案、個(gè)人信用等方面的情況并形成具體的考察結(jié)論?？疾旌细袢藛T經(jīng)研究為擬聘用對(duì)象。放棄考察或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過一次。

五、管理及待遇

（一）用人單位與新聘用人員簽訂3年期限的聘用合同，試用期為6個(gè)月；試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，入事業(yè)單位正式編制；試用期間或期滿不合格的，取消聘用,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)；

（二）聘用人員在合同約定服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研讀博、不得離開杭錦旗工作。若有違約行為，按相關(guān)規(guī)定處理；

（三）工資待遇按照事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開引進(jìn)工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消聘用資格；

（二）已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員違約，將錄入失信人員名單；

（三）報(bào)考人員要隨時(shí)關(guān)注杭錦旗疫情防控指揮部通告，嚴(yán)格遵守疫情防控措施要求。本次公開引進(jìn)工作的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，并在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

此公告由旗公開引進(jìn)專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《2021年杭錦旗事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位表》

2.《2021年杭錦旗事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》