為進(jìn)一步優(yōu)化包頭市鄉(xiāng)村振興局所屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組同意，決定就部分空缺崗位進(jìn)行人才引進(jìn)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才計(jì)劃

事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員1名。具體引進(jìn)條件見(jiàn)附件1：《包頭市鄉(xiāng)村振興局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表》。

二、引才條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限戶(hù)籍；

（二）符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定條件;

（三）遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的理論方針政策，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及履行崗位職責(zé)的綜合能力；

（五）學(xué)歷要求(符合其中之一即可)：

①一流學(xué)科建設(shè)高校中一流建設(shè)學(xué)科(教育部教研函〔2017〕2號(hào)公布的95所院校及學(xué)科)全日制碩士研究生及以上;

②一流大學(xué)建設(shè)高校(教育部教研函〔2017〕2號(hào)公布的42所院校)全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上;

③取得2021年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士及以上人員(本科學(xué)歷需為國(guó)內(nèi)原“985、211”院校全日制本科或2021年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士);

（六）截止公告發(fā)布之日起，引進(jìn)全日制本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)28周歲（1993年12月9日及以后出生）；全日制碩士研究生，年齡不超過(guò)35周歲（1986年12月9日及以后出生）；取得博士學(xué)位人員，年齡不超過(guò)45周歲（1976年12月9日及以后出生）；

（七）2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2021年8月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

（八）具有下列情形的之一的人員不在本次引進(jìn)范圍：

1.市內(nèi)各級(jí)行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿(mǎn)六個(gè)月的人員；

2.未滿(mǎn)服務(wù)年限及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開(kāi)除公職的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.在讀的全國(guó)普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考；

7.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及第二學(xué)歷學(xué)位的；

8.不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列回避關(guān)系情形的崗位；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)流程

（一）發(fā)布公告

通過(guò)包頭市黨建網(wǎng)（http://www.btdj.gov.cn）、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.baotou.gov.cn）、包頭市鄉(xiāng)村振興局網(wǎng)（http://fpb.baotou.gov.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至12月23日24:00。

2.報(bào)考資料：凡符合引進(jìn)資格條件的人員，需填寫(xiě)《包頭市鄉(xiāng)村振興局人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），并提供本人近期正面藍(lán)底免冠2寸數(shù)碼照片電子版、二代身份證(正面和反面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供成績(jī)單）掃描件。以上資料須編輯到文件夾，壓縮后以本人姓名命名，發(fā)送至指定郵箱，接受審核。郵箱地址：btsfpkfbgs@126.com。

3.資格初審：市鄉(xiāng)村振興局根據(jù)郵箱接收的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，凡是因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過(guò)者，后果自負(fù)。

4.資格復(fù)審：通過(guò)資格初審的報(bào)考人員在指定時(shí)間內(nèi)攜帶《包頭市鄉(xiāng)村振興局人才引進(jìn)報(bào)名登記表》及佐證材料的原件及復(fù)印件到包頭市鄉(xiāng)村振興局(包頭市昆都侖區(qū)青年路7號(hào)糧貿(mào)服務(wù)大廈4樓419室)進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。資格審查結(jié)果將通過(guò)電子郵箱、電話等方式告知報(bào)名人員。

人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例不得低于1:3，對(duì)緊缺急需且達(dá)不到比例的，經(jīng)請(qǐng)示人才辦批準(zhǔn)同意后，可調(diào)整比例或核減崗位后組織開(kāi)展面試。

（三）面試

根據(jù)崗位條件要求，市鄉(xiāng)村振興局對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，根據(jù)崗位條件要求，由我局對(duì)符合條件的人才按照1:3比例進(jìn)行面試，面試成績(jī)并列，組織加試。面試結(jié)果在包頭市黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭市鄉(xiāng)村振興局網(wǎng)站上公布。

（四）考察與體檢

1.考察。按照面試成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選?？疾靸?nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、學(xué)習(xí)工作能力等情況。主要通過(guò)談話了解和調(diào)閱核查檔案的方式進(jìn)行。已參加工作的，與所在單位機(jī)關(guān)工作人員談話了解情況;應(yīng)屆畢業(yè)生，與導(dǎo)師及同學(xué)進(jìn)行談話了解情況，經(jīng)考察小組研究形成考察結(jié)果。不合格的，取消錄用資格。

2.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作書(shū)冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知〉》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢不合格者或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。

因考察不通過(guò)、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，全程只遞補(bǔ)一次。

（五）公示與聘用

1.公示。根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)局黨組集體研究確定擬引進(jìn)對(duì)象，在包頭市黨建網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、包頭市鄉(xiāng)村振興局網(wǎng)站發(fā)布公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。

2.聘用。公示無(wú)異議的，經(jīng)市鄉(xiāng)村振興局黨組會(huì)議研究同意后，經(jīng)市委組織部、市人社局，審核研究后，向市人社局、市委編辦報(bào)送相關(guān)材料辦理人事聘用手續(xù)和列編手續(xù)，并簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于5年。引進(jìn)人才屬于新進(jìn)人員的實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）紀(jì)律與監(jiān)督

本次人才引進(jìn)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0472-5175669。

（七）政策咨詢(xún)

本公告由包頭市鄉(xiāng)村振興局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0472-5175669。

附件1：包頭市鄉(xiāng)村振興局人才引進(jìn)報(bào)名登記表

附件2：包頭市鄉(xiāng)村振興局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表

包頭市鄉(xiāng)村振興局

2021年12月9日