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內(nèi)蒙古通遼市公安局科爾沁分局招聘警務(wù)輔助人員80人簡章
http://www.ldmfl.com 2021-12-13 11:25 來源：科爾沁區(qū)人民政府
通遼市公安局科爾沁分局公開招聘警務(wù)輔助人員簡章
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)公安廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法的通知》(內(nèi)公發(fā)〔2018〕22號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)通遼市科爾沁區(qū)人民政府研究決定，結(jié)合科區(qū)實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘公安警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警）80名，特制定本招聘簡章。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持從嚴(yán)從細(xì)、公開公正、平等自愿、競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘公安警務(wù)輔助人員共80名。其中：勤務(wù)崗位65名（男60名，女5名）；文職崗位15名，其中：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)文職崗位10名（男7名、女3名），文書助理文職崗位5名。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)要求詳見《通遼市公安局科爾沁分局招聘公安警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件和待遇
（一）應(yīng)聘輔警人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公德；
2.必須具有通遼市科爾沁區(qū)戶籍，戶籍取得時(shí)間為2021年1月1日前或生源地系科爾沁區(qū)戶籍人員。
3.年齡要求：勤務(wù)崗位輔警年齡在18周歲以上至30周歲以下（1991年1月1日以后出生至2003年12月31日前出生）；文職崗位輔警年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
4.學(xué)歷要求：
?。?）勤務(wù)崗位應(yīng)具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷（退役士兵應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷）。
?。?）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)文職崗位應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，限計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)。
?。?）文書助理文職崗位應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，限新聞傳播學(xué)類（新聞學(xué)）、中國語言文學(xué)類（漢語言文學(xué)、漢語言、應(yīng)用語言學(xué)、秘書學(xué)）。
5.具有正常履行職責(zé)所需要的身心素質(zhì)，身體和心理健康，無殘疾、無紋身、無明顯傷疤、煙燙、無口吃、無重聽、無吸毒史、無傳染性疾病等，男性身高要求1.70米及以上，女性身高要求1.60米及以上。
6.自愿從事警務(wù)輔助工作，政治素質(zhì)過硬，政治立場堅(jiān)定，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，具有履行職責(zé)所需的身心素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密。
7.此次招聘的人員須服從用人單位統(tǒng)一調(diào)配。
同等條件下優(yōu)先聘用下列人員：（1）烈士、因公犧牲人民警察的配偶、子女；（2）退役軍人；（3）見義勇為人員；（4）警察類或政法類院校畢業(yè)生；（5）離校2年及以上尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生（就業(yè)困難人員）；（6）國家和自治區(qū)規(guī)定優(yōu)先聘用的其他情形。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：
1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
2.編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的；
3.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒的；
5.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
6.曾因違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定解聘的，或從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
7.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
9.現(xiàn)役軍人；
10.在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生；
11.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
?。ㄈ┫嚓P(guān)待遇
按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘的警務(wù)輔助人員實(shí)行合同制管理，由通遼市公安局科爾沁分局與警務(wù)輔助人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年（試用期為6個(gè)月，試用期滿合格的予以繼續(xù)聘用）。合同期滿，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的予以解除勞動(dòng)合同。此次招聘警務(wù)輔助人員相關(guān)待遇與科爾沁區(qū)現(xiàn)有警務(wù)輔助人員一致。
四、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試與測試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)（http://keerqin.tongliao.gov.cn）和科爾沁區(qū)12333微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員時(shí)關(guān)注。
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月16日—12月24日（上午8:30-11:30，下午14:30-17：00，周六日不休息）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：通遼市公安局科爾沁分局禁毒大隊(duì)一樓大廳（明仁大街西段，科爾沁區(qū)人民檢察院東側(cè)100米路南）。
聯(lián)系電話：0475-8255367。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供材料如下：
（1）通遼市公安局科爾沁分局招聘公安警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表一式兩份（附件2）；
?。?）通遼市公安局科爾沁分局招聘公安警務(wù)輔助人員政審表》（附件3）（考生需提前到戶籍所在地派出所進(jìn)行政審，資格審查時(shí)攜帶政審表）；
?。?）本人有效居民二代身份證原件及復(fù)印件1份；
?。?）戶口簿原件及本人頁復(fù)印件1份；
?。?）學(xué)歷、學(xué)位專業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；
（6）學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”自行下載打印)；
?。?）個(gè)人征信報(bào)告（本人攜帶身份證到中國人民銀行開具）；
?。?）《退伍證》（僅退伍軍人需攜帶）原件及復(fù)印件1份；
?。?）離校2年及以上尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生，截止到報(bào)名前需辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》。（申請(qǐng)人填寫《通遼市科爾沁區(qū)就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定審批表》，由社區(qū)提交、街道初審、就業(yè)服務(wù)中心審批，進(jìn)行困難認(rèn)定）；
?。?0）近期同版一寸藍(lán)底免冠彩色照片8張；
?。?1）報(bào)名費(fèi)：報(bào)名人員需繳納報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元，共計(jì)70元人民幣（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳〔2002〕877號(hào)文件）。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查及政審工作，資格審查包括考生的年齡、學(xué)歷、戶籍、崗位條件、個(gè)人征信等相關(guān)方面的審查。通過資格審查人員方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
?。ǘ┛荚嚺c測試
1.筆試：筆試時(shí)間及地點(diǎn)等詳見準(zhǔn)考證。
?。?）筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識(shí)水平和基本能力。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?。?）筆試一律用漢文答卷。
2.心理測試
?。?）從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位筆試總成績從高到低的順序，根椐心理測試人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)5：1的比例確定心理測試人員；不足5：1的，按實(shí)有應(yīng)聘人數(shù)全部進(jìn)入心理測試。末位成績并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入心理測試。
（2）心理測試采用武警部隊(duì)第三代心理測查系統(tǒng)進(jìn)行考核，主要考察招聘對(duì)象的心理承受和自我調(diào)節(jié)能力，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”。心理測試合格者進(jìn)入體能測試或技能測試，不合格者予以淘汰。
?。?）心理測試費(fèi)50元人民幣。
3.體能測試
?。?）體能測試只限勤務(wù)崗位，體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》和《關(guān)于實(shí)施<公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)>的通知》進(jìn)行。
?。?）體能測試成績按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》核準(zhǔn)賦分。其中一項(xiàng)成績未達(dá)最低標(biāo)準(zhǔn)視為體能測試不合格，體測合格者進(jìn)入面試，體測不合格者予以淘汰。
?。?）體能測試費(fèi)50元人民幣。
注意事項(xiàng)：體能測試屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無法堅(jiān)持體能測試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及處于妊娠期等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的應(yīng)聘人員，應(yīng)慎重選擇，確保自身安全。如堅(jiān)持參加體能測試發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
4.技能測試
?。?）技能測試只限文職崗位。技能測試包括公文寫作、計(jì)算機(jī)操作。
?。?）技能測試費(fèi)50元人民幣。
5.面試
?。?）按筆試、心理測試、體能測試或技能測試結(jié)果按面試人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試；不足3:1的，按實(shí)有應(yīng)聘人數(shù)全部進(jìn)入面試。
?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試滿分100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。
?。?）面試費(fèi)50元人民幣。
6.考試總成績計(jì)算：考試總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢與考察
1.體檢
按照?qǐng)?bào)考崗位與應(yīng)聘人員考試總成績1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍。如同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員末位總成績出現(xiàn)并列的同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。在指定醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消聘用資格。并按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)，確保滿額招錄。
2.考察
考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及主要社會(huì)關(guān)系等內(nèi)容。具體參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》（內(nèi)公發(fā)〔2018〕22號(hào)）進(jìn)行考察政審。應(yīng)聘人員考察政審不合格的，取消聘用資格。
?。ㄎ澹┕九c聘用
1.根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，有問題并查實(shí)的，不予聘用;問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
2.用人單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期為三年。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
五、疫情防控
應(yīng)聘人員必須積極配合做好新冠肺炎疫情防控工作，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)要求如下：
1.報(bào)名人員截至現(xiàn)場審核當(dāng)日14天內(nèi)不得有出入境及國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地級(jí)城市旅居史。減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，做好自我健康管理。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求而導(dǎo)致不能參加審核、考試的，后果由其本人承擔(dān)。
2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)按照《通遼市新冠肺炎防控工作指揮部第7號(hào)令》規(guī)定執(zhí)行，全程佩戴口罩、配合測試體溫，報(bào)名人員經(jīng)審核，符合參加考試條件的，參加考試時(shí)需提供手機(jī)“蒙速辦APP—國家電子健康碼”、行程碼（綠碼）和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，方可入場參加考試。
3.報(bào)名人員須嚴(yán)格遵守國家、自治區(qū)、通遼市和科爾沁區(qū)疫情防控措施和要求，聽從考務(wù)人員、醫(yī)護(hù)人員和疫情防控人員的指揮。報(bào)名人員故意隱瞞接觸史、旅居史，故意謊報(bào)病情，拒不執(zhí)行疫情防控措施或不服從相關(guān)工作人員管理的，取消考試資格。
4.如因疫情嚴(yán)重不能按時(shí)開展招聘工作，具體時(shí)間將另行通知。
六、紀(jì)律監(jiān)督
1.招聘警務(wù)輔助人員嚴(yán)格堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，招聘警務(wù)輔助人員工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員和違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成無法聯(lián)系的情形，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
本方案由科爾沁公安分局公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
通遼市科爾沁公安分局公開招聘公安警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年12月13日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
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