根據(jù)《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》（赤黨發(fā)〔2021〕16號）《赤峰市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法》（赤組通字〔2021〕7號）《敖漢旗人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》，為進(jìn)一步加強(qiáng)我旗教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)旗公開引進(jìn)高校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，以“綠色通道”方式公開引進(jìn)2022年高校畢業(yè)生30名。

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持崗位需要，專業(yè)與學(xué)科對口的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃（30人）

（一）高中教師19人。

日語2人、政治1、物理6人、化學(xué)2人、生物5人、體育1人、美術(shù)1人、心理1人。

職業(yè)中學(xué)教師11人。

語文2人、數(shù)學(xué)2人、英語2人、信息技術(shù)2人、機(jī)械加工1人、學(xué)前教育1人、汽車運(yùn)用與維修1人。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件。

1.品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.甘于奉獻(xiàn)，熱愛教育事業(yè)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.身體健康，具備從事教育教學(xué)和相關(guān)工作的基本素質(zhì)和基本能力。

（二）資格條件。

1.年齡30周歲以下（含30周歲）（1991年12月31日及以后出生）。

2.學(xué)歷條件。

（1）教育部直屬六所師范院校（北京師大、華東師大、東北師大、陜西師大、華中師大、西南大學(xué)）全日制本科及以上學(xué)歷的2022屆公費(fèi)師范生，且所學(xué)專業(yè)是所報(bào)崗位相應(yīng)或相近專業(yè)。

（2）省屬重點(diǎn)師范院校普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的2022屆畢業(yè)生，且所學(xué)專業(yè)是所報(bào)崗位相應(yīng)或相近專業(yè)。

（3）國內(nèi)“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的2022屆畢業(yè)生，且所學(xué)專業(yè)是所報(bào)崗位相應(yīng)或相近專業(yè)。

3.具有相應(yīng)種類或以上層次教師資格證書且任教學(xué)科與報(bào)考崗位一致。

（三）下列人員不得參加此次公開引進(jìn)。

1.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

4.法律、法規(guī)、政策、紀(jì)律規(guī)定不得報(bào)考的人員。

四、優(yōu)惠政策

符合規(guī)定條件的引進(jìn)人才，在購租房、職稱評定等方面享受當(dāng)?shù)卣雠_的優(yōu)惠政策。

五、引進(jìn)方式

采取到高?，F(xiàn)場，通過面試的方式進(jìn)行。

六、工作程序

（一）發(fā)布公開引進(jìn)公告。

公開引進(jìn)公告由旗人社局和教育局負(fù)責(zé)在赤峰市教育局官網(wǎng)和敖漢旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）高校招聘會現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名者須提供的相關(guān)證件原件和復(fù)印件：A.身份證；B.所在院校學(xué)歷和學(xué)位證明（待畢業(yè)后補(bǔ)交學(xué)歷和學(xué)位證書）；C.教師資格證或?qū)W校出具的認(rèn)定證明（待畢業(yè)后補(bǔ)交教師資格證書）；Ｄ.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（待畢業(yè)后補(bǔ)交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）；Ｅ.《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《個人應(yīng)聘信息表》;兩寸彩色近期同底版免冠照片2張，并填寫《敖漢旗教育系統(tǒng)“綠色通道”公開引進(jìn)2022年高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》。

（三）面試。

1.由敖漢旗教育局、人社局、旗委編辦、紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施，由用人單位組成學(xué)科評委會具體落實(shí)。

2.根據(jù)面試成績按崗位需求從高分到低分的順序確定擬聘用人員，并由用人單位與應(yīng)聘者簽訂三方協(xié)議。

（四）體檢與考核。

1.擬聘用人員到指定醫(yī)院體檢。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢不合格取消聘用資格，再從該崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

2.考核工作在體檢完成后進(jìn)行。考核工作由引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)等情況，并形成書面考核材料?？己瞬缓细袢∠赣觅Y格，從該崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用。

1.對體檢和考核合格的擬聘用人員在敖漢旗人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，上崗位后辦理聘用手續(xù)。

3.新聘用人員納入全額事業(yè)編制內(nèi)管理。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。約定服務(wù)期五年。

4.對于學(xué)科人數(shù)不足公開引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)的，該學(xué)科引進(jìn)計(jì)劃經(jīng)旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可調(diào)整使用。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

公開引進(jìn)教師工作實(shí)行回避制度。在引進(jìn)任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在引進(jìn)期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響面試、錄用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本方案由敖漢旗公開引進(jìn)高校畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（三）咨詢電話：0476—5902356

附件：敖漢旗教育系統(tǒng)“綠色通道”公開引進(jìn)2022年高校畢業(yè)生報(bào)名登記表

敖漢旗公開引進(jìn)高校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年12月15日