為保證呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才工作公平有序，根據(jù)呼倫爾市委組織部、呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局《2021年呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作總體方案》（呼人社發(fā)〔2021〕103號(hào)）要求，結(jié)合我院教育教學(xué)工作需要，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、總體要求

認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才有關(guān)政策規(guī)定，緊緊圍繞學(xué)院教育教學(xué)工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、人崗相適及公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，提高引進(jìn)專業(yè)人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

二、引進(jìn)專業(yè)人才計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)人才18人，詳見(jiàn)《2021年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求情況表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求情況表》見(jiàn)附件1）。
三、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）年齡為18周歲以上；

（3）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（6）具有符合崗位要求的工作能力；

（7）大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（1985年12月31日以后出生），碩士研究生且有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的年齡不超過(guò)40周歲（1980年12月31日以后出生），取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過(guò)45周歲（1975年12月31日以后出生），取得博士學(xué)位和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過(guò)50周歲（1970年12月31日以后出生）；

（8）符合學(xué)院崗位需求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他資格條件。

學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間及其他條件的取得時(shí)間要求為2021年12月31日前，如遇到特殊情況，由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

2.以下人員不得報(bào)名：

（1）在讀的全日制本科生、研究生；

（2）在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員；

（4）在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（7）現(xiàn)役軍人；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.報(bào)名要求：

（1）采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《2021年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才公告》中報(bào)名資格條件和《崗位需求情況表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間填寫(xiě)《2021年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見(jiàn)附件2）將電子版身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》以及崗位條件要求的工作經(jīng)歷或所在黨組織開(kāi)具的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員證明，傳至呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處hzyrsc131@163.com郵箱?！秷?bào)名表》中照片系本人近期正面免冠2寸藍(lán)底數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20kb以下）。報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并作出承諾。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

（2）報(bào)名時(shí)間定為2022年1月15日上午9：00起至2022年1月19日下午17：00止。

（3）每位報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

（4）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（5）在引才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（6）報(bào)名咨詢電話（工作時(shí)間）：0470—2283014；15947104000王老師

（二）資格審核

1.學(xué)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。資格審核工作由學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)?022年1月22日18：00后登陸呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查看報(bào)名審核結(jié)果。對(duì)未通過(guò)資格審核的，及時(shí)告知未通過(guò)審核的理由；對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的，及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。審核結(jié)束后，學(xué)院將形成專題報(bào)告及報(bào)名人員名單報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。

2.資格審核材料包括：

（1）《報(bào)名表》；

（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（4）在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

（5）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復(fù)印件。

3.本次引進(jìn)專業(yè)人才工作人崗相適評(píng)估不設(shè)開(kāi)考比例。

4.凡資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位，加試筆試（國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，加試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），不計(jì)入人崗相適評(píng)估總成績(jī)。按照加試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過(guò)30人的，全部進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)。

（三）人崗相適評(píng)估

1.評(píng)估方式。根據(jù)不同崗位要求，采用專業(yè)課試講或結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。專業(yè)課教師崗位，報(bào)名人員采取備課40分鐘后，按專業(yè)課試講方式進(jìn)行測(cè)試，時(shí)間為20分鐘；專職輔導(dǎo)員崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行測(cè)試，時(shí)間為10分鐘。

2.評(píng)估內(nèi)容。專業(yè)課試講主要測(cè)試報(bào)名人員應(yīng)具備的基本教學(xué)能力和素質(zhì)，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)等方面；結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試報(bào)名人員語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面。

3.評(píng)估方法。按照崗位要求，組成2021年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才人崗相適評(píng)估工作評(píng)委組，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均分?jǐn)?shù)計(jì)算出參加測(cè)試人員的成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），經(jīng)復(fù)核無(wú)誤后，測(cè)試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并適時(shí)在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

4.人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)專業(yè)課試講成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均為滿分100分。人崗相適評(píng)估測(cè)試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線報(bào)名人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.人崗相適評(píng)估測(cè)試專業(yè)課試講和結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，報(bào)名人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

6.人崗相適評(píng)估測(cè)試時(shí)間與地點(diǎn)將在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。

7.總成績(jī)計(jì)算

（1）專業(yè)課教師崗位人崗相適評(píng)估總成績(jī)=專業(yè)課試講成績(jī)；

（2）專職輔導(dǎo)員崗位人崗相適評(píng)估總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)；

總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。

引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行加試確定（加試形式，由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定，報(bào)呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案）。

按照每個(gè)崗位人崗相適評(píng)估總成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入檔案審核人選并在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（四）檔案審核和政審考察

1.檔案審核。呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照專業(yè)課教師和專職輔導(dǎo)員人崗相適評(píng)估總成績(jī)從高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額進(jìn)行干部人事檔案審核。檔案審核工作由學(xué)院進(jìn)行初審后，報(bào)送市人社局復(fù)審。

2.政審考察，呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成政審考察組，根據(jù)崗位要求，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、報(bào)名資格條件等情況進(jìn)行全面考察。通過(guò)考察全面了解引進(jìn)人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、崗位所需的工作能力素質(zhì)等情況。引進(jìn)人員棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。
    3.根據(jù)檔案審核和政審考察結(jié)果，學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后，等額確定擬引進(jìn)人員名單，上報(bào)呼倫貝爾市人社局審核備案。

（五）體檢和引進(jìn)

1. 體檢由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。

2.對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢，體檢不合格，在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的報(bào)名人員，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢合格的擬引進(jìn)人員，在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日公示。

5.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，學(xué)院辦理人才引進(jìn)手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查清的，暫緩引進(jìn)，待查清后由學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出是否聘用的結(jié)論后，報(bào)呼倫貝爾市人社局備案。

（六）遞補(bǔ)

本次引進(jìn)專業(yè)人才工作對(duì)在成績(jī)公布、檔案審核、政審考察、體檢環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照本崗位人崗相適評(píng)估總成績(jī)由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員公示期結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考核，考核合格的，辦理聘用手續(xù)；考核不合格人員，辦理解聘手續(xù)。

（八）服務(wù)期制度

引進(jìn)人員在學(xué)院需最低服務(wù)5年（含試用期）。

四、紀(jì)律監(jiān)督

呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào)，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。資格審查將貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。  

監(jiān)督舉報(bào)電話： 0470—2283098 、 0470—2283396   

五、其他

2021年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因呼倫貝爾市疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在學(xué)院及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格按照本人工作生活居住地及呼倫貝爾市新冠肺炎防控工作指揮部發(fā)布的有關(guān)通知、通告、公告要求執(zhí)行。請(qǐng)考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康管理要求或呼倫貝爾市疫情防控工作要求導(dǎo)致無(wú)法參加考試等環(huán)節(jié)的，后果自行承擔(dān)。

本公告由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 附件：

1.《2021年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求情況表》.xlsx

2.《2021年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》.xls

呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院

引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年1月13日