2022年度紅山區(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者公告

一、招聘計(jì)劃

2022年度公開招聘專職社區(qū)工作者251名。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員需同時(shí)具備以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)；

2.品行端正，熱愛社區(qū)工作，具有較強(qiáng)的組織動(dòng)員、溝通協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處能力；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.年齡在18周歲至35周歲之間（（1986年2月18日至2004年2月18日期間出生））；

5.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上文化程度；

6.赤峰市紅山區(qū)戶籍（2022年2月18日之前取得戶籍）；

7.具備報(bào)考所需的其它資格條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰的或曾被開除公職的；

2.有違法違紀(jì)行為正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.在各級(jí)人事招考中曾被認(rèn)定有作弊、抄襲等行為的；

4.普通高校全日制教育在讀的；

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）的；

6.曾在紅山區(qū)社區(qū)工作者崗位上因違反相關(guān)規(guī)定而解除勞動(dòng)（聘用）合同或主動(dòng)辭職的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.不得聘用為社區(qū)工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、紅山區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布《2022年度紅山區(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者公告》。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名一律采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.chifeng.gov.cn/）。點(diǎn)擊“網(wǎng)上辦事窗口”，在人事考試欄目下的“網(wǎng)上報(bào)名”中報(bào)名。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年2月23日上午9：00--2月26日下午17：00。

3.應(yīng)聘人員須用二代身份證（臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）報(bào)名，且報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交，提交信息后，要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改（特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改）。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合所報(bào)崗位應(yīng)聘條件，并對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用等處理。

5.報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。初審時(shí)間以公告發(fā)布為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后，資格審查部門提出審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過(guò)審查的人員，提示理由退回。

取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員在2022年2月28日上午9：00-12：00到赤峰市紅山區(qū)人力資源市場(chǎng)大廳（紅山區(qū)昭烏達(dá)路赤峰市萬(wàn)商大院西門南側(cè)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。需提供助理社會(huì)工作師專業(yè)技術(shù)資格證書或社會(huì)工作師專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^(guò)者，必須及時(shí)打印《報(bào)名登記表》（報(bào)名截止后將無(wú)法打印報(bào)名表）。

7.應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。

（三）筆試

1.考試內(nèi)容：主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和初級(jí)社會(huì)工作綜合能力兩部分，共一張卷，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間：2022年3月5日9：00——11：00。

3.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年3月2日至4日。請(qǐng)報(bào)考并通過(guò)資格審查的人員在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn/)自行打印準(zhǔn)考證。

5.筆試加分項(xiàng)：對(duì)取得社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師的應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加3分。

6.成績(jī)公布：應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低排名，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn/)公布。

（四）資格復(fù)審

1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分順序依次確定參加資格復(fù)審人員。對(duì)末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。對(duì)于每個(gè)崗位招聘總?cè)藬?shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)低于1:3比例的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

2.進(jìn)入面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，攜帶本人《報(bào)名登記表》、身份證、戶口本或戶籍證明、畢業(yè)證（應(yīng)聘人員需提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書在線驗(yàn)證報(bào)告》或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、相關(guān)證書、證明材料原件和復(fù)印件各1份，到赤峰市紅山區(qū)人力資源市場(chǎng)大廳（紅山區(qū)昭烏達(dá)路赤峰市萬(wàn)商大院西門南側(cè)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。復(fù)審時(shí)間以公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其聘用資格。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息弄虛作假、尚未畢業(yè)的在讀大學(xué)生或研究生，一律取消面試資格，并記入考試誠(chéng)信檔案。

4.進(jìn)入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

5.對(duì)放棄資格復(fù)審或沒(méi)通過(guò)后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）面試

1.面試人員名單在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

2.面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，時(shí)間8分鐘，實(shí)行百分制，主要考察應(yīng)聘人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、言語(yǔ)表達(dá)和邏輯思維能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

3.面試時(shí)間：面試時(shí)間以公告為準(zhǔn)，面試地點(diǎn)詳見面試通知單。

（六）考試總成績(jī)計(jì)算

面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的應(yīng)聘人員按照筆試50%比例計(jì)入總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后3位)；面試成績(jī)按50%比例計(jì)入總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，再另行加試確定。

面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn/)公布。

（七）體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按照參加體檢人員數(shù)量與招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。參加體檢人選、體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
   3.如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則按考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（八）考察

1.考察工作由各鎮(zhèn)街?jǐn)M用人單位組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象需協(xié)助考察單位查找本人相關(guān)檔案資料，提供個(gè)人征信報(bào)告。

2.如考察不合格或自動(dòng)放棄，則按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)空崗。遞補(bǔ)空崗時(shí)報(bào)考崗位應(yīng)聘人員不足的，不受報(bào)考崗位限制，統(tǒng)一按未聘用的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)空崗。遞補(bǔ)空崗時(shí)報(bào)考崗位應(yīng)聘人員不足的，不受報(bào)考崗位限制，統(tǒng)一按未聘用的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（十）聘用

1.根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，新錄用的專職社區(qū)工作者試用期為三個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，聘用工作按有關(guān)規(guī)定辦理。

2.新錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

（十一）補(bǔ)錄

1.本次招聘進(jìn)入面試但未被聘用的應(yīng)聘人員，按考試總成績(jī)從高分到低分建立紅山區(qū)社區(qū)工作者后備力量?jī)?chǔ)備庫(kù)。自公告之日起一年內(nèi)，因社區(qū)工作者退休、辭職、新增社區(qū)等情形需補(bǔ)充專職社區(qū)工作者的，統(tǒng)一從紅山區(qū)社區(qū)工作者后備力量?jī)?chǔ)備庫(kù)中補(bǔ)充錄用，補(bǔ)充錄用時(shí)仍需具備招聘條件中全部要求。

2.根據(jù)空崗情況，計(jì)劃在一年內(nèi)集中組織二次補(bǔ)錄，具體補(bǔ)錄時(shí)間另行通知。

3.按照紅山區(qū)社區(qū)工作者后備力量?jī)?chǔ)備庫(kù)所有應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分順序補(bǔ)錄。補(bǔ)錄程序依照本方案第三部分：招聘程序中（七）至（十）項(xiàng)進(jìn)行。

四、薪酬待遇

按照《赤峰市紅山區(qū)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案（試行）》規(guī)定，試用期工資2922元，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿考核合格后，與現(xiàn)有社區(qū)工作人員享有同等待遇，按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）為應(yīng)聘人員建立考試誠(chéng)信檔案，將違反考試紀(jì)律的人員記入檔案。

（二）對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（三）報(bào)考者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)信應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考者，將取消報(bào)考或聘用資格；已聘用人員如有上述情形的，視為嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，一經(jīng)查實(shí)立即解除勞動(dòng)合同。

（四）招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）本次公開招聘考試不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不組織、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。

（六）確定聘用的報(bào)考者必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在職報(bào)考者應(yīng)及時(shí)處理好與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，逾期不能報(bào)到的，取消入職資格。

六、疫情防控要求

（一）根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，應(yīng)聘人員參加本次公開招聘時(shí)必須出示“通信大數(shù)據(jù)行程碼”、通過(guò)國(guó)務(wù)院政務(wù)服務(wù)客戶端APP申領(lǐng)的健康碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告紙質(zhì)版。“健康碼”、“行程碼”為綠碼，48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告結(jié)果為陰性，并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者方可參加本次考試，否則不得參加。

（二）仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者、次密切接觸者，不得參加本次筆試。

（三）下列人員需到所在居委會(huì)或村委會(huì)報(bào)備，落實(shí)并解除以下管控措施后方可參加本次筆試。

1、入境人員在第一入境點(diǎn)完成14天集中隔離后，返回赤峰市實(shí)行7天居家健康監(jiān)測(cè)，居家隔離期第2、7天完成鼻咽拭子核酸檢測(cè)。

2、從國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)（返）赤峰市人員，實(shí)施“14天集中隔離+5次核酸檢測(cè)”的管控措施。在觀察第1、4、7、10、14天各進(jìn)行一次核酸檢測(cè)。

3、從國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)（返）赤峰市人員，實(shí)施“14天居家隔離+5次核酸檢測(cè)”的管控措施。在觀察第1、4、7、10、14天各進(jìn)行一次核酸檢測(cè)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作。參加本次考試前，應(yīng)聘人員應(yīng)避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅行、居?。槐M量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸；盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。

（五）參加本次考試期間，所有應(yīng)聘人員應(yīng)自備口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

（六）所有應(yīng)聘人員必須如實(shí)報(bào)告疫情防控事項(xiàng)，如瞞報(bào)謊報(bào)旅行史、居住史、接觸史、行蹤軌跡，將追究相應(yīng)法律責(zé)任。

七、其他事宜

（一）本方案中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時(shí)在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（二）本方案由紅山區(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0476-8869503

咨詢時(shí)間：每日上午8：30-12：00，下午2：30-5：00

附件：2022年度紅山區(qū)公開招聘社區(qū)工作者職位計(jì)劃表.xls

紅山區(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年2月18日