為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，促進(jìn)就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于做好2021年全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)【2021】49號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號(hào)）文件精神，松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定在就業(yè)困難高校畢業(yè)生中招聘公益性崗位人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則及名額

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，面向松山區(qū)城鎮(zhèn)常住就業(yè)困難的高校畢業(yè)生中招聘公益性崗位人員50名，主要用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位和公共服務(wù)崗位的輔助性工作。

二、招聘條件

在松山區(qū)城鎮(zhèn)常住，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望，年齡在35周歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，畢業(yè)兩年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（一）基本條件

1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2、思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派；

3、責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)合作，具有較好的紀(jì)律性與自制能力；

4、身心健康，具有正常履職的身體條件；

5、熟悉各種辦公應(yīng)用軟件，具有一定的文字寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）限制條件

具有下列情形之一的，不在招錄范圍之內(nèi)：

1、有過(guò)個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；

2、正在享受其他就業(yè)補(bǔ)貼政策的；

3、已享受公益性崗位補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼期滿(mǎn)的；

4、提供虛假申請(qǐng)材料的；

5、有違紀(jì)、違法、犯罪記錄的；

6、參加法輪功、門(mén)徒會(huì)等邪教組織的；

7、其他不符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的。

三、薪酬待遇

（一）公益性崗位補(bǔ)貼按松山區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，目前為每月1910元。用人單位負(fù)責(zé)為公益性崗位人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受事假、病假等福利待遇。

四、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日至5月20日，工作日期間上午8：30－11：30，下午2：30－5：30；

（二）報(bào)名方式：嚴(yán)格遵守疫情防控要求現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名地址：松山區(qū)行政審批分廳一樓大廳7號(hào)窗口（松山區(qū)友誼大街東段、恒德家園東門(mén)對(duì)面綜合場(chǎng)館西門(mén)一樓）。

（四）報(bào)名時(shí)所需材料：

1、本人近期紅底免冠二寸照片3張；

2、身份證原件及復(fù)印件；

3、戶(hù)口本原件及復(fù)印件（把戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)印在同一張紙上）；

4、學(xué)歷、學(xué)位（本科以上需提供）證書(shū)原件及復(fù)印件；

5、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

6、以自己姓名開(kāi)戶(hù)的赤峰市內(nèi)建行卡（或已經(jīng)激活的建行社?？ǎ?fù)印件（建行卡或已經(jīng)激活的建行社?？ㄒc身份證復(fù)印到一張紙上）；

7、認(rèn)真填寫(xiě)《赤峰市松山區(qū)就業(yè)困難高校畢業(yè)生公益性崗位報(bào)名登記表》（一式兩份）。

以上原件由工作人員當(dāng)場(chǎng)與復(fù)印件核對(duì)后由本人帶回。

（五）資格審查：工作人員按規(guī)定條件進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。所提交材料如有弄虛作假者，一律取消招聘資格。

五、筆試

根據(jù)疫情防控需要，筆試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定后，另行通知。

六、公示、聘用及管理

1、公示

對(duì)擬聘用人員在赤峰市松山區(qū)政府網(wǎng)站及松山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心微信公眾號(hào)進(jìn)行公示5個(gè)工作日。

2、聘用

試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后由用人單位與其簽訂《公益性崗位聘用協(xié)議書(shū)》，實(shí)行一年一簽制，總期限不超過(guò)3年。協(xié)議期滿(mǎn)后，按照公益性崗位管理規(guī)定，解除聘用協(xié)議。此次招聘的公益性崗位人員不占用編制，不具有公職人員身份。

3、管理

公益性崗位用人單位負(fù)責(zé)對(duì)所聘用公益性崗位人員進(jìn)行管理與考核。用人單位對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)，年度考核不合格的，解除聘用協(xié)議。公益性崗位人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)解除聘用。

七、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)填寫(xiě)準(zhǔn)確的聯(lián)系電話(huà)，并保持通信通暢，對(duì)無(wú)法聯(lián)系的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2、應(yīng)聘者在整個(gè)應(yīng)聘全過(guò)程要及時(shí)關(guān)注赤峰市及松山區(qū)疫情防控工作的信息，要嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控的相關(guān)規(guī)定。

3、其他未盡事宜由松山區(qū)公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

電話(huà)：0476－8466558

附件：赤峰市松山區(qū)就業(yè)困難高校畢業(yè)生公益性崗位報(bào)名登記表.docx

赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月7日