鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2022年度公開招聘工作人員網(wǎng)上報名入口（點(diǎn)此鏈接）

 

一、招聘原則

認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、組織形式

本次事業(yè)單位公開招聘工作，由旗衛(wèi)健委、人社局共同組織實(shí)施。

三、招聘計劃和條件

（一）招聘計劃

招考各類專業(yè)技術(shù)人員150名（其中鄂托克旗人民醫(yī)院53名，鄂托克旗第二人民醫(yī)院55名，鄂托克旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院42名）。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）具體條件

1、臨床醫(yī)學(xué)、蒙醫(yī)崗位：年齡在35周歲以下(1986年5月19日以后出生)，需具備國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)相符，戶籍不限。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或中級及以上職稱的報考人員年齡放寬至40周歲(1981年5月19日以后出生)，學(xué)歷放寬至國民教育序列大學(xué)?？?。

2、中醫(yī)、五療康復(fù)、五官、醫(yī)學(xué)檢驗、藥劑、蒙藥、麻醉、病理學(xué)、醫(yī)學(xué)信息、醫(yī)學(xué)影像崗位：年齡在35周歲以下(1986年5月19日以后出生)，需具備國民教育序列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)相符，戶籍不限。取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥劑師、檢驗師或中級及以上職稱的報考人員年齡放寬至40周歲(1981年5月19日以后出生)，學(xué)歷放寬至中專。

3、護(hù)理、蒙護(hù)理崗位：年齡在35周歲以下(1986年5月19日以后出生)，需具備國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)相符，限鄂爾多斯市戶籍(2022年5月19日以前遷入)。取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證或中級及以上職稱的報考人員年齡放寬至40周歲(1981年5月19日以后出生)，學(xué)歷放寬至國民教育序列大學(xué)?？?。在鄂托克旗二級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)工作兩年以上的臨聘人員(截止2022年5月19日，需出具工作單位及鄂托克旗衛(wèi)健委工作證明)報考護(hù)理崗位，學(xué)歷放寬至中專。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）。

（四）下列人員不得應(yīng)聘：

（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（五）全日制教育?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、報名與資格初審

（一）報名

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸鄂托克旗人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開-人事信息-招考信息欄目(http://www.eq.gov.cn/zwgk/zdxxgk/rsxx_97676/zkxx_97920/)點(diǎn)擊【鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2022年度公開招聘工作人員網(wǎng)上報名入口】進(jìn)行網(wǎng)上報名進(jìn)行網(wǎng)上報名,進(jìn)行網(wǎng)上報名和打印準(zhǔn)考證（打印準(zhǔn)考證請及時關(guān)注網(wǎng)上通知）。

2.報名時間：2022年5月19日—2022年6月10日。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

4.報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為60KB以下）。

5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

6.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報考者認(rèn)真對待，慎重選擇報考職位）。

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

8.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按相應(yīng)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報名時，考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

9.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

10.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

11.報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。

12.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由旗衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。資格初審時間：2022年5月19日—2022年6月11日。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。

2.招聘單位在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

3.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由旗衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

五、招聘方式

（一）筆試

1. 同一崗位計劃數(shù)與考試人數(shù)比例。計劃數(shù)與考試人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考，對達(dá)不到開考比例，且又是用人單位急需的關(guān)鍵職位，經(jīng)旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例或不設(shè)比例。對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對于無法開考的崗位，經(jīng)單位申請，公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，可將取消后的崗位增加調(diào)劑到其他崗位。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

2. 筆試科目為對應(yīng)崗位專業(yè)知識。筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷，蒙醫(yī)、蒙藥、蒙護(hù)理崗位蒙古語言文字制卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）制卷，使用蒙古語言文字作答；其余崗位均使用國家通用語言文字制卷，使用國家通用語言文字作答。

4.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證、二代身份證（二代臨時身份證或護(hù)照）參加考試。

5.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

6.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

7.筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

8.筆試結(jié)束后，由公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

(二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由旗衛(wèi)健委組織實(shí)施，從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。對于降低筆試開考比例的崗位同時適當(dāng)降低面試比例，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（三）面試及總成績計算

1.面試時間、地點(diǎn)及其它事宜通過鄂托克旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站或招聘單位網(wǎng)站另行通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試滿分為100分。面試成績應(yīng)當(dāng)場評定并由考官簽字后公布。

3.應(yīng)聘人員面試時蒙醫(yī)、蒙藥、蒙護(hù)理崗位蒙古語言文字制卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）制卷，使用蒙古語言作答；其余崗位均使用國家通用語言文字制卷，使用國家通用語言作答。

4.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

5.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：

應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。

六、體檢和考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

（一）體檢

1.體檢工作由旗衛(wèi)健委具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。

2.體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，招聘單位主管部門和招聘單位在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

3.體檢結(jié)果報人社部門備案。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定后依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照考試總成績由高到低等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）考察

1.組成2人以上考察組對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢結(jié)束的10日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生經(jīng)招聘單位研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

（一）公示

1.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報人社部門。擬聘用人員在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。

2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（二）聘用

1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。

2．?dāng)M聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

八、相關(guān)待遇

1、本次招聘的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員全部納入公立醫(yī)院控制編管理，最低服務(wù)期限五年，服務(wù)期內(nèi)不得向旗外借調(diào)或調(diào)出，否則不予辦理相關(guān)手續(xù)，未滿最低服務(wù)期提出辭職申請的按聘用合同約定繳納違約金。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

2、按照內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好旗縣蘇木鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘有關(guān)工作的通知》(內(nèi)衛(wèi)人發(fā)〔2019〕123)和《鄂托克旗關(guān)于全面推進(jìn)旗域醫(yī)共體建設(shè)方案》的整體安排布署(鄂衛(wèi)計發(fā)〔2017〕283號)文件精神，為統(tǒng)籌解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療技術(shù)人員短缺的問題采取“旗招鄉(xiāng)用”的辦法，根據(jù)工作需求安排相關(guān)醫(yī)療技術(shù)人員到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，人員的身份、管理和待遇不變。已聘人員的工作去向由鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會黨組根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所報崗位和成績排名研究決定，不服從分配，按崗位空缺對待，在報考同崗位人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按干部人事管理權(quán)限，報送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

4.辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂五年聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。

5.安排崗前培訓(xùn)。新聘用工作人員安排崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

九、其他事項

（一）招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（二）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)3次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在報名網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

（五） 受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和事業(yè)單位招聘網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。請應(yīng)聘人員在考試前做好個人防護(hù)，減少非必要流動。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、咨詢電話和監(jiān)督電話

本方案由鄂托克旗人社局和衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位電話：

鄂托克旗衛(wèi)健委：0477-6211546

報名技術(shù)咨詢電話：

鄂托克旗人事考試中心：0477-6218833

監(jiān)督舉報電話：

旗衛(wèi)生健康委員會派駐紀(jì)檢組：0477-6212651