為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才梯隊建設(shè)，充實人才總量，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)院整體服務(wù)能力，解決衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才短缺問題，根據(jù)阿拉善盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于盟直衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才的批復(fù)》（阿人才辦字〔2022〕2號），阿拉善盟中心醫(yī)院、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院擬面向社會占編引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才7名，現(xiàn)將簡章發(fā)布如下：

一、引進(jìn)人數(shù)及范圍

面向全國，不限戶籍，公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才7人，其中阿拉善盟中心醫(yī)院4人，阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院3人（具體聘用崗位及人數(shù)以《阿拉善盟中心醫(yī)院、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院2021年度引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》為準(zhǔn)）。

二、引才條件

（一）引進(jìn)人員須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體詳見《引才崗位表》。

7.全日制本科及以上學(xué)歷的相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生；具備與引才崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)等條件。

8.年齡在18周歲以上、35周歲以下（出生年、月、日起止時間具體以阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.ampta.cn/html/default.html）發(fā)布引才簡章時間為準(zhǔn)。

9.已畢業(yè)并取得畢業(yè)證的大學(xué)本科生、碩士研究生、博士研究生，需提供我國教育部高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。

（二）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.阿拉善盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的在編人員（含試用期）；

2.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后未滿最低服務(wù)年限的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的大學(xué)本科生、研究生；

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)方式

（一）報名

1.報名時間：2022年5月26日8:30- 6月2日18:00

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)。

3.報名要求:

（1）每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《簡章》和崗位引才條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。

（2）應(yīng)聘人員需按要求填寫相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠藍(lán)底2寸數(shù)碼彩照。報名時所用二代身份證或護(hù)照等證件要與參加筆試、面試時所用證件一致。應(yīng)聘人員在注冊報名時使用的個人聯(lián)系電話在整個引才階段務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時的聯(lián)系溝通，因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人引才聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（3）應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中到最高學(xué)歷畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫學(xué)習(xí)期間（高中起始至最高學(xué)歷）的起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位（包括二學(xué)位及專業(yè)）。

工作經(jīng)歷：要填寫工作起止年月、工作單位、所從事工作,并上傳以函頭形式經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字的工作單位證明。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由阿拉善盟中心醫(yī)院、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

2.《引才崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由阿拉善盟中心醫(yī)院、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話見《引才崗位表》）。

3.在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）阿拉善盟中心醫(yī)院、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組須提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。審核未通過的，將在審核狀態(tài)中簡要說明理由；如因填報信息不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時補(bǔ)充、修改或說明后重新保存提交。應(yīng)聘人員對自己的審核狀態(tài)要隨時關(guān)注，因未及時查看審核狀態(tài)或未及時完善相關(guān)信息而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

4.在規(guī)定的報名時間內(nèi)，已提交報名申請但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的應(yīng)聘人員，仍可以修改報考信息或改報其他崗位。在規(guī)定的報名時間截止后，已提交報名申請但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的應(yīng)聘人員，不能再修改報考信息或改報其他崗位。

對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清的，按相關(guān)規(guī)定，提交阿拉善盟中心醫(yī)院、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究或?qū)＜艺撟C后作出決定。

（三）筆試

1.筆試不設(shè)開考比例，報名初審?fù)ㄟ^人員全部參加筆試。筆試具體時間、地點(diǎn)通過阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)另行通知。

2.筆試科目為一科，滿分100分，采用閉卷方式進(jìn)行。主要測試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。根據(jù)崗位要求，報考蒙醫(yī)、蒙藥崗位的須選擇用蒙漢兼通試卷作答（國家通用語言文字試題部分須使用國家通用語言文字作答，蒙古語言文字試題部分須使用蒙古語言文字作答），報考其他崗位的須選擇用國家通用語言文字作答。對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

3.筆試試卷由出題專家組設(shè)計，設(shè)2名專家，從盟內(nèi)專家?guī)熘谐槿　?/p>

4.符合加分政策的，按自治區(qū)事業(yè)單位考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

筆試總成績（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）=筆試成績+政策加分。

5.筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)公布。

6.本次公開引才筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作在阿拉善盟中心醫(yī)院、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下進(jìn)行。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)、應(yīng)聘人員所提供材料等信息，于資格復(fù)審前7日在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行公告。

2.從筆試成績公布后對筆試總成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的人員，按照1:3比例確定擬進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，筆試總成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的人員不足1:3的上線人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報信息真實性和準(zhǔn)確性，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）面試（專業(yè)技能測試）

面試時間、地點(diǎn)、面試需提供證件等信息，于面試前7日在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行公告。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員全部參加面試。面試（專業(yè)技能測試）主要測試報考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

面試（專業(yè)技能測試）滿分值為100分，不指定參考書目，不劃定考試范圍。報考蒙醫(yī)、蒙藥崗位的考生須用蒙古語言作答，報考其他崗位的考生須用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）的應(yīng)聘人員，持身份證原件等有效身份證明，按面試通知書規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行面試，未按時參加者視為放棄面試資格。每位應(yīng)聘人員面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，現(xiàn)場宣布面試（專業(yè)技能測試）成績。

面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，按照考生總成績由高到低的順序按1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)范圍的人選；對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際引進(jìn)計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線在面試前公布。

同一崗位引才計劃數(shù)內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高到低進(jìn)行排序，筆試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績也并列，組織加試，加試以專業(yè)測試形式進(jìn)行，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

考試總成績的計算

1.考試總成績計算公式為：

考試總成績（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）＝筆試總成績×50%＋面試（專業(yè)技能測試）成績×50%。

2.應(yīng)聘人員面試（專業(yè)技能測試）成績、考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。

（六）體檢

體檢必須按規(guī)定時間在指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員名單在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)及時公布，

引進(jìn)人員放棄體檢或體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消引進(jìn)資格。按考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予以回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（七）考察

體檢合格者列為考察對象?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求和個人檔案情況，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及報考資格條件的真實性。

應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)阿拉善盟中心醫(yī)院、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格。若被考察人員在20日內(nèi)未提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料視為自動放棄，取消其聘用資格。因以上情況出現(xiàn)崗位缺額的，按應(yīng)聘人員所報崗位考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

考察合格人員按照 1:1 的比例確定擬聘人員。

（八）公示與引進(jìn)

對體檢、考察合格的擬聘人員在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期間，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

下列人員不得聘用：在本次考試報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

醫(yī)院與擬聘用人員簽訂工作服務(wù)協(xié)議(引進(jìn)人才最低服務(wù)年限不少于五年，含試用期，不含規(guī)培期)；新引進(jìn)聘用到事業(yè)單位工作人員試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用;試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用，終止其服務(wù)協(xié)議。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）為確保本次引進(jìn)工作的公開、公平、公正，由盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組、盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對違反干部人事紀(jì)律等行為予以糾正和處理。

（二）引進(jìn)急需緊缺人才工作實行回避制度，凡與應(yīng)聘者有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須主動回避。

（三）對有下列違反本辦法情形的，嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)資格的；

引進(jìn)人員在引進(jìn)人才工作過程中作弊的；

引才工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在引進(jìn)人才工作過程中參與作弊的；

引才工作人員故意泄露考試題目的；

違反本辦法的其他情形的。

對違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)予以處理。

五、咨詢和監(jiān)督舉報電話

簡章內(nèi)容及政策咨詢電話：              

阿拉善盟中心醫(yī)院：                    0483-8770790

阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院：                    0483-8222231

盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組：0483-8347709

阿拉善盟中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室： 0483-8770500

阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室： 0483-8222728

咨詢時間：上午8:30-11:30；下午15:00-18:00

附件1：阿拉善盟中心醫(yī)院、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院2021年度引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

附件2：阿拉善盟中心醫(yī)院、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院2021年度引進(jìn)急需緊缺人才報名表

附件3：考生誠信承諾書