鄂爾多斯市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位高層次人才引進公告

為全面推進人才鄂爾多斯戰(zhàn)略，加大高層次人才引進力度，為全市經濟社會發(fā)展提供人才支撐，根據《鄂爾多斯市委市人民政府印發(fā)〈鄂爾多斯市關于加強新時代人才工作助推高質量發(fā)展的若干政策〉的通知》(鄂黨發(fā)〔2021〕22號)以及《關于印發(fā)〈鄂爾多斯市事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才實施辦法〉的通知》(鄂人社發(fā)〔2021〕216號)文件精神，2022年鄂爾多斯市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位計劃面向社會公開引進2名高層次人才?，F將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

鄂爾多斯市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位擬引進高層次人才2人，具體信息詳見《鄂爾多斯市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2022年高層次人才引進崗位目錄表》(附件1)。

二、引進條件

(一)引進人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.擁護中國共產黨的領導，政治素質好，遵紀守法，品行端正;

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.取得國民教育序列博士研究生學歷學位或取得教育部認證的海外博士研究生學位，取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位或取得教育部認證的海外碩士以上學位(含2022年畢業(yè)的博士應屆畢業(yè)生和2022年7月31日以前的碩士應屆畢業(yè)生);

5.國(境)外高校碩士以上學位畢業(yè)生須于報名截止前完成教育部留學人員服務中心學歷認證，并提供學歷認證結果;

6.自發(fā)布公告之日起，碩士研究生年齡不超過30周歲(含)，博士研究生年齡不超35周歲(含);

7.符合引進崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。

(二)具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

1.在讀的普通高等學校研究生(不含應屆畢業(yè)生);

2.我市各級黨政機關在職在編公務員、事業(yè)單位正式聘用人員和離開我市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員;

3.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.曾在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.現役軍人;

7.聘用后即構成回避關系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

(一)報名

1.報名時間：2022年6月1日上午9:00至6月8日下午17:30，為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

2.報名采取網上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(http：//rsj.ordos.gov.cn)，點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務大廳”飄窗中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”，按要求填寫個人信息,同時上傳以下材料：二代身份證，應屆畢業(yè)生提供加蓋學院(系)和校教務處(研究生院、處)公章的證明、教育部學籍在線驗證報告，非應屆畢業(yè)生提供碩士研究生或博士研究生畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告，留學回國人員提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，經本人簽名的誠信承諾書等。數碼彩照上傳格式為jpg，大小為100k以下，寬度400像素，高度600像素。核對所填信息準確無誤后，點擊保存后提交。由市人民政府辦公室工作人員進行網上初審。

(二)資格初審

資格初審與報名工作同步進行，資格初審時間截至報名結束后5個工作日。市人民政府辦公室根據引進資格條件和接收的報名材料進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。

報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消引進資格。凡是因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過的后果自負。

通過資格初審的應聘人員可通過報名系統(tǒng)打印準考證，考查地點和時間見準考證，打印準考證時間另行通知。

(三)考查和資格復審

1.考查

本次引進不設開考比例，設置最低分數線?？疾榉譃閷I(yè)能力測試和面試，專業(yè)能力測試將圍繞政治理論、形勢政策、文稿寫作等方面內容進行命題，專業(yè)能力測試采用國家通用語言文字制卷，應聘人員需采用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答，按零分處理。專業(yè)能力測試實行百分制，最低合格分數線60分，采取閉卷方式進行，成績從高到低順序和1:3的比例確定進入資格復審范圍人員(達不到1:3比例崗位的，達到最低合格分數線的實際人數全部進入資格復審)，末位出現成績并列的考生全部進入資格復審。專業(yè)能力測試時間、地點另行通知。專業(yè)能力測試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網進行公布。

面試采用結構化面試的方式進行，主要考察專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、形象舉止等，滿分100分，最低合格分數線60分，面試成績當場公布。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。應聘者需采用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。面試時間、地點另行通知。

應聘人員考查總成績=專業(yè)能力測試成績×50%+面試成績×50%，末位出現并列的，以專業(yè)能力測試成績由高到低順序確定體檢和考察人選，專業(yè)能力測試成績也相同的，通過面試加試方式確定?？荚嚳偝煽冊诙鯛柖嗨故腥肆Y源和社會保障局網站(http：//rsj.ordos.gov.cn)、“鄂爾多斯市政府辦黨建”官方微信公眾號上公布。

2.資格復審

通過專業(yè)能力測試的復審人員，按照通知在指定時間內到指定地點參加資格復審。資格復審的時間、地點在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網公布，未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格、規(guī)定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照專業(yè)能力測試的成績從高到低的順序依次等額遞補，并將遞補名單在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網或“鄂爾多斯市政府辦黨建”官方微信公眾號上公布，由市人民政府辦公室電話通知遞補人員，進行資格復審。每個崗位只替補1次。

資格復審所需材料：

(1)二代身份證原件及復印件1份;

(2)應屆畢業(yè)生需提供加蓋學院(系)和校教務處(研究生院、處)公章的證明原件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件及復印件1份;

(3)非應屆畢業(yè)生需提供本科、研究生畢業(yè)證、學位證書、學歷驗證報告原件及復印件各1份;

(4)留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份。

對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由應聘人員本人承擔。

(四)體檢和考察

根據總成績高低排序和該崗位實際引進計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時間、地點另行通知。

體檢工作由市人民政府辦公室具體實施，體檢醫(yī)院在我市三甲醫(yī)療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復檢的，組織到其它醫(yī)院復檢一次，以復檢結果為準。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行，應在面試成績公布后15個工作日內完成。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其引進資格，經市人民政府辦公室人才引進領導小組辦公室研究后遞補。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

考察工作由市人民政府辦公室具體實施，根據國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據擬引進崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，查閱本人檔案，并對其社會關系進行政治審查，綜合形成考察結果，考察結果將作為確定錄用人選的依據之一。考察對象對考察結果有異議時，市人民政府辦公室將進行復核，并作出復核結論?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。報考人員應在20個工作日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其引進資格，經市人民政府辦公室人才引進領導小組辦公室研究后遞補。

因體檢未參加或不合格、考察中途放棄出現空缺名額的，按照總成績排名由高到低依次等額遞補，每個崗位考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。

(五)公示與聘用

根據考察人選的綜合成績以及考察、體檢情況，經市人民政府辦公室高層次人才引進工作領導小組集體研究并提請市人民政府機關黨組審定后，確定擬聘人選，并在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站、“鄂爾多斯市政府辦黨建”官方微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。公示結束后，市人民政府辦公室將引進申請報市人力資源和社會保障局辦理引進手續(xù)。

(六)辦理入職手續(xù)

公示期滿無異議且經檔案審查合格的擬聘人員，由鄂爾多斯市人民政府辦公室簽訂事業(yè)單位聘用合同。報到后市人民政府辦公室向市委機構編制委員會辦公室申請為其列編注冊。列編注冊后，其他入職相關手續(xù)繼續(xù)由市人民政府辦公室辦理，并按相關規(guī)定實行試用期。引進人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的，計入個人誠信檔案。本次引進的人才最低服務期為三年。

在本次高層次人才引進聘用手續(xù)辦理前，出現考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進行遞補。

引進人才實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、待遇

引進人才辦理人事手續(xù)，列編注冊為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。符合鄂爾多斯市高層次人才引進條件的，可享受相關政策，且只享受一次。

五、其它事宜

(一)本次引進每位考生只能報考一個崗位。報名時，請規(guī)范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。后續(xù)未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

(二)派駐市人民政府辦公室紀檢監(jiān)察組對招聘工作全程參與監(jiān)督;

(三)對應聘人員的資格審查貫穿于引進工作全過程，有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的;

2.個人信息不實的;

3.政治審查不合格的;

4.相關證書證件不合格的;

5.在考核過程中作弊的;

6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關病史等導致體檢結果不實的;

7.以不正當手段獲取引進或考察資格的;

8.其它違反招聘有關規(guī)定情形的。

(四)嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分。

(五)疫情防控期間，考生請勿前往中、高風險地區(qū)，憑“健康碼”“行程碼”和“48小時內核酸檢測陰性報告”參加資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)，并進行體溫測量?？忌⒁鈧€人防護，做好自我健康管理，嚴格佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。凡違反鄂爾多斯市常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

(六)未盡事宜由鄂爾多斯市人民政府辦公室、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局解釋。

(七)咨詢和監(jiān)督電話

鄂爾多斯市人民政府辦公室人事科：0477-8580159

鄂爾多斯市人力資源和社會保障局人才科：0477-8586912

報名技術咨詢電話：0477-8587631

咨詢時間：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30

監(jiān)督舉報電話：

市紀委監(jiān)委派駐市人民政府辦公室紀檢監(jiān)察組：

0477-8589682、8589687

受理時間：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30

附件1：《鄂爾多斯市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2022年高層次人才引進崗位目錄表》

附件2：誠信承諾書

鄂爾多斯市人民政府辦公室

2022年5月25日