為進(jìn)一步充實(shí)我旗事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《科左中旗2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體實(shí)施方案》要求，擬赴內(nèi)蒙古民族大學(xué)進(jìn)行專場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘計(jì)劃

于2022年6月9日在內(nèi)蒙古民族大學(xué)組織專場(chǎng)校園招聘，共招聘20個(gè)綜合類崗位，具體招聘崗位詳見(jiàn)《科左中旗2022年度校園招聘崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為內(nèi)蒙古民族大學(xué)及其他普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生憑教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告參加報(bào)名。凡是截止到2022年7月底前尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。

3.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的能力和素質(zhì)。

4.學(xué)歷要求為研究生及以上，具有全日制本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并具有本次《崗位表》所規(guī)定的學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件。

5.年齡條件：應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年6月9日至2004年6月9日出生）。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀普通高校全日制研究生（不含2022年度全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3.試用期內(nèi)及未滿服務(wù)期限的公務(wù)員（含參公人員）和事業(yè)單位工作人員。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用（引進(jìn)）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）下列人員不得聘用

1.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的。

2.應(yīng)聘人員在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

3.在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.6月9日8:30—11:30，14:30—17:30，在內(nèi)蒙古民族大學(xué)東區(qū)西門(mén)北側(cè)報(bào)名處需本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.重要提示：應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)閱讀《崗位表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位，并按有關(guān)要求，提前做好應(yīng)聘準(zhǔn)備工作。

3.報(bào)名所需材料

（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》一式兩份（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)，須準(zhǔn)備近期藍(lán)底正面1寸免冠照片4張）；

（2）本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生持教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。涣魧W(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

5.應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)自備口罩（一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩），并自覺(jué)服從招聘場(chǎng)所有關(guān)疫情防控要求。

6.所有應(yīng)聘人員持本人紙質(zhì)版（電子版）報(bào)名前48小時(shí)內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（要求：第一次采樣時(shí)間須在6月7日8:30之后，兩次采樣間隔不得少于24小時(shí)）。核酸檢測(cè)報(bào)告須為全國(guó)范圍內(nèi)具有新冠肺炎病毒檢測(cè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的紙質(zhì)（電子版）報(bào)告。應(yīng)聘人員提供的報(bào)告上須準(zhǔn)確顯示采樣時(shí)間，請(qǐng)所有應(yīng)聘人員務(wù)必提前知曉核酸采樣時(shí)間和核酸檢測(cè)報(bào)告生成時(shí)間，確保報(bào)名入場(chǎng)前出示紙質(zhì)版（電子版）檢測(cè)結(jié)果。本次考試查驗(yàn)“健康通遼”或“國(guó)家電子健康碼”健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，對(duì)健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、體溫有異常（≥37.3℃）的考生，將由現(xiàn)場(chǎng)防疫人員按照我市最新疫情管控政策進(jìn)行研判。

7.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（二）資格審查

資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)與報(bào)名工作同步進(jìn)行，并將資格審查結(jié)果當(dāng)面告知應(yīng)聘人員。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，在本次招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（三）面試

1.本次招聘面試人員與招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

2.考試地點(diǎn)、時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。請(qǐng)資格審查合格的考生關(guān)注科左中旗政務(wù)網(wǎng)和“左中人社”微信訂閱號(hào)，在面試當(dāng)日攜帶本人身份證及《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》參加面試。

3.面試。滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員均使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言面試的，按零分處理?？脊佻F(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

5.報(bào)名至面試之前請(qǐng)應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，避免前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。

（四）體檢

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對(duì)應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。

（五）考察

按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入了解情況。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

（六）公示

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，及時(shí)辦理聘用手續(xù)，并納入編制管理。用人單位須與聘用人員簽訂聘用合同，合同中注明在科左中旗最低服務(wù)五年（含試用期）、違約責(zé)任和相關(guān)要求。新聘用事業(yè)單位工作人員試用期為12個(gè)月。試用期間或期滿不合格，不能勝任崗位工作的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）本次招聘面試工作結(jié)束后，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行一次。

（三）應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)、通遼市和科左中旗關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的要求和部署，落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施。應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加報(bào)名及考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如因疫情防控工作需要對(duì)招聘計(jì)劃作出調(diào)整，將在科左中旗政務(wù)網(wǎng)、“左中人社”微信訂閱號(hào)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

本公告由科左中旗2022年校園招聘專項(xiàng)工作組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0475-3219902

附件1：科左中旗2022年校園招聘綜合類崗位計(jì)劃表

附件2：科左中旗2022年校園招聘應(yīng)聘人員報(bào)名信息表

科左中旗2022年校園招聘專項(xiàng)工作組

2022年6月1日