為進一步關心關愛干部，幫助解決實際困難，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，集聚人才，助力我市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《事業(yè)單位人事管理條例》《關于進一步做好解決干部夫妻兩地分居問題工作的通知》等規(guī)定，現(xiàn)啟動牙克石市公開調入工作人員返鄉(xiāng)工作，為保證工作順利開展，現(xiàn)就具體事宜公告如下。

一、適用范圍及數(shù)量

在牙克石市域外（內蒙古自治區(qū)內）工作的正式在編在崗機關公務員、參照管理人員和事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員），因夫妻異地分居、贍養(yǎng)老人等原因本人自愿回牙克石市工作。其中：異地分居申請調入的，必須是夫妻一方在牙克石市屬機關、事業(yè)單位在編在崗人員或市域內國有企業(yè)正式職工；贍養(yǎng)老人申請調入的，其父母一方必須具有牙克石市戶籍。

此次擬公開調入94人，具體調入崗位及數(shù)量以《牙克石市機關事業(yè)單位公開調入市域外工作人員崗位表》為準。

二、調入原則

（一）堅持黨的領導。公開調入工作在牙克石市委領導下統(tǒng)籌推進，根據(jù)用人機關、事業(yè)單位工作需要和提供調入崗位情況，由牙克石市委組織部和牙克石市人社局按照人事管理權限分別組織實施。

（二）堅持事業(yè)為上。優(yōu)先考慮調入政治素質好、專業(yè)能力強、崗位急需的專業(yè)人才。調入人員必須服從組織分配，且在牙克石市最低服務期限5年；凡不服從組織分配或不接受最低服務期限的，視為自動放棄調入資格。

（三）堅持以人為本。從牙克石市域外擇優(yōu)調入機關公務員、參照管理人員和事業(yè)單位工作人員，主要是回應夫妻異地分居或贍養(yǎng)老人并有意愿回牙克石市長期穩(wěn)定工作人員的需求，有序解除干部后顧之憂，為牙克石市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的人力保障。

（四）堅持編內調配。嚴格執(zhí)行編制政策，調入人員必須在核定編制范圍內調配，不得超編制進人，不得超職級職數(shù)進人，不得超崗位設置聘崗。在調出單位原任科級領導職務的，調入后不再安排領導職務，根據(jù)擬調入單位核定職級職數(shù)情況，轉任職級；在調出單位原任四級主任科員及以上職級的，根據(jù)調入單位核定職級職數(shù)情況，轉任相應職級或降低職級；擬調入的事業(yè)單位人員，根據(jù)擬調入事業(yè)單位空崗情況履行聘任手續(xù)，按聘任崗位兌現(xiàn)工資待遇。

（五）堅持公平公正。公開調入工作堅持依法依規(guī)，嚴格按程序公開透明操作，公開調入有關事項由牙克石市委編委會議研究決定，對擬調入人員在一定范圍內進行公示。

三、調入條件

（一）基本條件

1.品行端正，忠于職守，勤勉盡責，遵規(guī)守紀；

2.1975年1月1日及以后出生，擬調入崗位對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中要求的年齡為準；具有正常履職的身體條件；

3.除試用期考核不定等次外，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，如參加年度考核年限未滿三年，以實際參加年限計算。

（二）有下列情形之一的，同等條件優(yōu)先調入

1.具有全日制碩士研究生學歷，“雙一流”高校學歷學位和具有雙學士學位的人員；

2.獲得地市級及以上榮譽稱號或科研成果的人員；

3.具有相關崗位工作經(jīng)歷的人員。

（三）有以下情形之一的，不得調入

1.申請人員在試用期內或未滿最低服務年限的；

2.原用人地區(qū)、單位不同意調出的；

3.有違紀違法問題或涉嫌違紀違法正在接受審查調查的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期或處分期未滿的，或影響期和處分期滿不宜調動的；

5.與申請調入單位及其主管部門領導班子成員構成回避關系的；

6.被列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.干部人事檔案材料涉嫌造假或重要信息存疑的；

8.事業(yè)單位工作人員列編渠道不符合政策規(guī)定的；

9.其他不符合調入條件的情形。

四、調入方向

（一）牙克石市域外已登記為公務員的，可申請調入牙克石市各鎮(zhèn)街機關、市直機關和市屬、部門所屬、各鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位；

（二）牙克石市域外已登記為參照公務員法管理人員的，可申請調入牙克石市屬、部門所屬、各鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位；

（三）牙克石市域外事業(yè)單位工作人員，可申請調入牙克石市屬、部門所屬、各鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位。

五、調入程序

（一）發(fā)布公告

通過牙克石市政府門戶網(wǎng)站（www.yks.gov.cn）、牙克石黨建、牙克石融媒等平臺面向社會發(fā)布公告。

（二）組織報名

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行。

2.報名時間：報名時間為2022年6月6日--2022年6月24日,工作日9:00--12:00，14:30--17:30。

3.報名材料：（1）申報人員所在縣級以上機構編制部門出具的在編證明。（2）申報人員所在單位組織人事部門出具的在崗及同意調出證明；夫妻一方為市域內國有企業(yè)正式職工的需由所在單位出具其身份證明材料及佐證。（3）牙克石市機關事業(yè)單位公開調入市域外工作人員申請審批表。（4）因解決異地分居申請調入人員需一并提供身份證、結婚證。（5）因贍養(yǎng)父母申請調入人員需一并提供身份證、戶口本，與父母非同戶需提供本人原戶籍注銷頁或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明。（6）申請崗位所需資格條件相關佐證材料。

4.網(wǎng)上報名流程：

（1）報送材料：申報人員將以上材料的掃描件按序整理成一個PDF文件，文件首頁須做好目錄，并命名為“申報崗位+姓名+聯(lián)系電話”，申報人要保證資料真實、齊全、完整和清晰度。按照崗位表所標注申報部門分別報送至牙克石市委組織部崗位郵箱ykssgkdr@163.com，牙克石市人社局崗位郵箱rsjrsb@163.com，報名后請電話告知工作人員。報送材料原件請妥善保管，組織考察時需提交書面版本。

（2）資格初審：工作人員對申報材料進行初審，審核結果以電話形式通知。資格初審截止日期為2022年6月29日，未在規(guī)定時間內修改完善的、未按要求修改上報材料的不再審核。

（3）資格復審：資格初審通過后，牙克石市公開調入領導小組辦公室將對符合條件人選進行匯總，按照管理權限對符合條件人選人事檔案進行審核，提出審核意見并及時通知申報人員本人。

（三）組織考察

根據(jù)擬調崗位申請情況由牙克石市委組織部、牙克石市人社局牽頭組織擬調入部門或事業(yè)單位主管部門黨組（黨委）對申請調入人員進行考察，根據(jù)考察實際情況形成考察報告。

（四）擇優(yōu)調配

考察結束后，在沒有優(yōu)先調入情形且申報人員數(shù)量超過所申報部門提供崗位數(shù)量時，由牙克石市委組織部和牙克石市人社局會同用人單位主管部門，對申報人員進行面試。面試成績居高者納入調入計劃，經(jīng)面試未納入調入計劃人員征求本人意見后擇優(yōu)提出調配建議方案，報請公開調入領導小組進行審議，審議未通過或不服從組織調配的取消調入資格。

（五）進行公示

公開調入人員分配方案經(jīng)牙克石市委編委會議集體研究通過后，在一定范圍內公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的，分別由牙克石市委組織部和牙克石市人社局按人事管理權限辦理調配手續(xù)。

六、其他事項

（一）公開調入工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題線索、信訪舉報，按有關規(guī)定移交執(zhí)紀監(jiān)督部門處理。執(zhí)行公開調入回避制度，從事公開調入工作的人員，凡涉及與本人及近親屬有利害關系的或其他可能影響公正履行職責的，應當回避。對違反工作紀律或有關規(guī)定的人員，依規(guī)依紀嚴肅處理。同時對申請人的資格審查貫穿工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假騙取調入資格的，予以退回原單位，3年內不許提出調入申請。

（二）參照管理事業(yè)單位和綜合行政執(zhí)法隊伍在上級未審批和確定性質之前，暫不包含在調入單位范圍之內。其他未盡事宜以及過程中出現(xiàn)的其他特殊情況由公開調入領導小組研究決定。在整個公開調入過程中，申請調入人員的個人聯(lián)系方式務必保持通訊暢通，若因個人原因出現(xiàn)未能聯(lián)系上的情況，按自動放棄處理，取消相應資格。

本公告僅適用于本次公開調入人員計劃，由牙克石市委組織部和牙克石市人社局負責解釋。

牙克石市委組織部聯(lián)系電話： 0470-7201108、0470-7209667、0470-7208957

牙克石市人社局聯(lián)系電話： 0470-3941919、0470-3941999

附件1：牙克石市公開調入崗位表.xlsx

附件2-1：兩地分居申請審批表（夫妻）.docx

附件2-2：兩地分居申請審批表（父母）.docx