內(nèi)蒙古內(nèi)蒙古自治區(qū)展覽館2021年度公開招聘工作人員簡章

 

內(nèi)蒙古自治區(qū)展覽館（以下簡稱“內(nèi)蒙古展覽館”）為自治區(qū)文化和旅游廳直屬正處級公益二類全額撥款事業(yè)單位。主要職能職責(zé)是：承擔(dān)大型公益性展覽項(xiàng)目的組織、策劃、設(shè)計(jì)、布展、講解接待等工作；承辦各類專題性展覽項(xiàng)目，向社會公眾提供展覽服務(wù)；組織開展傳統(tǒng)工藝、文創(chuàng)產(chǎn)品、旅游產(chǎn)品展示推介等工作；組織開展愛國主義、民族團(tuán)結(jié)等宣傳教育、館際展覽交流合作活動。

一、招聘計(jì)劃、招聘對象和條件

（一）招聘計(jì)劃

本次面向社會自主公開招聘事業(yè)編制工作人員2人。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）具有普通高校大學(xué)本科（含）學(xué)歷、學(xué)位（具體以《2021年下半年內(nèi)蒙古自治區(qū)展覽館自主公開招聘工作人員崗位需求表》為準(zhǔn)）；

（6）年齡在30周歲以下（1992年5月23日及以后出生），男性要求身高1.75米以上，體重65—100公斤,女性要求身高1.65米以上，體重45—60公斤；

（7）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（8）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（9）崗位所需的其他條件。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件的取得時間要求為招聘報(bào)名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

2.下列人員不得應(yīng)聘：

（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、報(bào)名、資格初審及復(fù)審

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需將《報(bào)名登記表》發(fā)送到2747220274@qq.com郵箱，并電話確認(rèn)是否報(bào)名成功。

《報(bào)名登記表》從“內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)文化和旅游廳”“內(nèi)蒙古自治區(qū)展覽館”官網(wǎng)公布的《內(nèi)蒙古展覽館招聘公告》附件中下載，填寫和黏貼本人近期正面免冠照片后，電子掃描發(fā)送指定郵箱，應(yīng)聘人員須反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改，各項(xiàng)信息在報(bào)名成功后將無法修改。

2.報(bào)名時間

報(bào)名時間：2022年6月7日上午9:00—6月10日中午12:00，報(bào)名截止后若達(dá)不到面試開考比例的，將調(diào)整招聘計(jì)劃或取消開考，在“內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)”“內(nèi)蒙古自治區(qū)文化和旅游廳”“內(nèi)蒙古自治區(qū)展覽館”官網(wǎng)上予以公布。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加面試、專業(yè)測試時所使用的證件必須一致。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

4.面試及專業(yè)測試提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員使用國家通用語言文字參加面試及專業(yè)測試。

5.應(yīng)聘人員須對本人所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

6.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

7.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。

（二）資格初審

資格初審工作在線上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古自治區(qū)展覽館自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員向指定郵箱提交報(bào)名信息后，內(nèi)蒙古自治區(qū)展覽館在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出資格初審審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，簡要說明理由回復(fù)應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員可在報(bào)名2日后在本人所提交資料的郵箱查詢資格初審結(jié)果通知。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)展覽館完成。地點(diǎn)設(shè)在內(nèi)蒙古展覽館綜合辦公樓（呼和浩特市賽罕區(qū)展東路31號）5樓會議室。資格復(fù)審的時間提前5天通過報(bào)名郵箱告知應(yīng)聘人員。

2.資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員需遞交《報(bào)名登記表》、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn下載打?。?國外學(xué)歷需經(jīng)國家教育部認(rèn)證。并測量應(yīng)聘人員的身高和體重。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

3.內(nèi)蒙古展覽館須在應(yīng)聘人員資格復(fù)審現(xiàn)場提出資格復(fù)審審查意見，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后發(fā)給《面試通知書》。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

三、招聘方式

（一）面試

面試時間：2022年6月22日，上午9:00。

面試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古展覽館綜合樓五樓會議室。

應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護(hù)照）及《面試通知書》參加面試，開考比例為1:4。面試采取評分制，滿分100分?？荚囋囶}由自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽取相關(guān)專家，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下入闈命制;同一崗位的應(yīng)聘人員必須使用同一套試題，并在連續(xù)時間內(nèi)進(jìn)行面試。評分環(huán)節(jié)由7位考官評分（其中區(qū)直文化和旅游系統(tǒng)的考官不能多于二分之一），去掉最高分和最低分后取平均分值。應(yīng)聘人員面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場告知，按1:3的比例進(jìn)入專業(yè)測試（如有得分相同者，則同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。全過程在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下進(jìn)行。對應(yīng)聘人員面試過程進(jìn)行全程攝像、錄音，并對音像資料妥善保管。

測試內(nèi)容結(jié)合國家通用語言講解崗位實(shí)際工作，采用命題誦讀、才藝展示等方式進(jìn)行測試。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，面試成績加2.5分。

對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

(二)專業(yè)測試

專業(yè)測試時間：2022年6月28日，上午9:00。

專業(yè)測試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古展覽館綜合樓五樓會議室。

專業(yè)測試試題由自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽取相關(guān)專家，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下入闈命制；同一崗位的應(yīng)聘人員必須使用同一套試題，并在連續(xù)時間內(nèi)進(jìn)行專業(yè)測試。評分環(huán)節(jié)由7位考官評分（其中區(qū)直文化和旅游系統(tǒng)的考官不能多于二分之一），去掉最高分和最低分后取平均分值，專業(yè)測試滿分100分，時間為每人30分鐘，成績現(xiàn)場公布。全過程在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下進(jìn)行。對應(yīng)聘人員專業(yè)測試過程進(jìn)行全程攝像、錄音，并對音像資料妥善保管。

測試內(nèi)容結(jié)合國家通用語言講解崗位實(shí)際工作，采用命題誦讀、現(xiàn)場講解、才藝展示等方式進(jìn)行測試。

對于實(shí)際到場參加專業(yè)測試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）實(shí)際參加專業(yè)測試人員平均成績，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

（三）總成績計(jì)算

考試總成績=面試成績*40%+專業(yè)測試成績*60%。

應(yīng)聘人員面試成績、專業(yè)測試成績和總成績經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核后，在內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）、內(nèi)蒙古自治區(qū)文化和旅游廳（網(wǎng)址https://wlt.nmg.gov.cn）和內(nèi)蒙古自治區(qū)展覽館（http://www.nmgzlg.cn）官網(wǎng)發(fā)布。

四、體檢與考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在“內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)”“內(nèi)蒙古自治區(qū)文化和旅游廳”“內(nèi)蒙古自治區(qū)展覽館”官網(wǎng)公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以專業(yè)測試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。專業(yè)測試成績也相同的，組織加試（加試形式由內(nèi)蒙古自治區(qū)展覽館根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

（一）體檢

1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢工作在專業(yè)測試成績公布后1周內(nèi)完成。

2.體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，內(nèi)蒙古自治區(qū)展覽館在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）考察

1.組成2人以上考察組對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

2.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)展覽館研究確定，可取消其聘用資格。

五、公示和聘用

（一）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在“內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)”“內(nèi)蒙古自治區(qū)文化和旅游廳”“內(nèi)蒙古自治區(qū)展覽館”官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（二）聘用

1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘全過程。

2．?dāng)M聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3．?dāng)M聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

4．辦理手續(xù)并簽訂合同。內(nèi)蒙古自治區(qū)展覽館依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

5．安排崗前培訓(xùn)。事業(yè)單位新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

六、其他事項(xiàng)

（一）內(nèi)蒙古自治區(qū)展覽館在招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（二）本次招聘資格審查、面試、專業(yè)測試、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行3次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

（四）本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在“內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)”“內(nèi)蒙古自治區(qū)文化和旅游廳”“內(nèi)蒙古自治區(qū)展覽館”官網(wǎng)上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

（五）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在“內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)”“內(nèi)蒙古自治區(qū)文化和旅游廳”“內(nèi)蒙古自治區(qū)展覽館”官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。請應(yīng)聘人員在考試前做好個人防護(hù)，減少非必要流動。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。內(nèi)蒙古自治區(qū)工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對違反自主公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反自主公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對自主違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、咨詢確認(rèn)電話和監(jiān)督電話

（一）報(bào)名確認(rèn)及咨詢電話

0471-3983524（內(nèi)蒙古自治區(qū)展覽館）

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話

0471-6968139（內(nèi)蒙古自治區(qū)文化和旅游廳人事處）

電話開通時間為上午9:00-12:00;下午2:30-5:00，法定節(jié)假日除外。

附表：