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內(nèi)蒙古

2022上半年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市市直事業(yè)單位招聘118人簡章

http://www.ldmfl.com       2022-06-12 13:48      來源:鄂爾多斯市人力資源和社會保障局
【字體: 】              

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2022年上半年鄂爾多斯市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

 

  根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號),按照編制部門下達(dá)的鄂爾多斯市市直事業(yè)單位公開招聘計劃,經(jīng)研究決定開展2022年上半年鄂爾多斯市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員工作,特制定本簡章。

 
  一、招聘計劃
 
  鄂爾多斯市市直事業(yè)單位公開招聘118名在編工作人員。
 
  二、招聘崗位
 
  詳見《2022年上半年鄂爾多斯市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
 
  根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定,部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下簡稱“項目人員”,最低服務(wù)滿2年)。部分崗位定向招聘“蒙漢兼通”人員。
 
 ?。ㄒ唬┓?wù)基層項目人員是指:在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括:自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。
 
 ?。ǘ┐髮W(xué)生退役士兵是指:按照國家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。
 
 ?。ㄈ?ldquo;蒙漢兼通人員”是指:會說會寫并熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。
 
  三、招聘人員基本條件
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
 
  3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進(jìn)步;
 
  4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
 
  5.年齡要求為18周歲以上,35周歲以下,即1986年6月12日(不含)至2004年6月12日(含)期間出生的;招聘碩士研究生、副高級以上職稱的人員,年齡可放寬至40周歲以下即1981年6月12日(不含)以后出生;
 
  6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
 
  7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
 
  8.崗位所需的其他條件。
 
 ?。ǘτ诙ㄏ蛘衅?ldquo;項目人員”的崗位,要求應(yīng)聘者須為2022年 6月12日(不含)之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在2022年6 月12日(不含)之前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到2022年 6月12日(含)服務(wù)期滿(或退役)超出3年的或已被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位(列編聘用)工作人員的項目人員,不能再應(yīng)聘 “項目人員”崗位。
 
 ?。ㄈ┟嫦蛏鐣惺盏淖≡横t(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的,按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中,住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報名時,考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。
 
 ?。ㄋ模?yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)的取得時間截止至2022年6月12日。
 
 ?。ㄎ澹┫铝腥藛T不得應(yīng)聘:
 
  1.在讀的普通高等學(xué)校全日制??粕?、本科生、研究生(不含2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);
 
  2.列編招聘的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
 
  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
  4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
 
  5.現(xiàn)役軍人;
 
  6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
 
  7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  (六)全日制教育??啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
 
  四、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬﹫竺c資格初審
 
  1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行,在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.ordos.gov.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上報名和打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報名,不能使用移動端設(shè)備進(jìn)行報名,否則出現(xiàn)無法完成報名等情況,責(zé)任自負(fù)。
 
  2.報名
 
  報名時間:2022年6月13日9:00—6月19日12:00;資格初審截止時間為2022年6月20日17:00。
 
  筆試開考比例(崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)為1:3。報名結(jié)束后,未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位,核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位,并在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布崗位變更公告。因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的考生可以進(jìn)行改報,改報時間為6月22日9:00—6月23日17:00;改報資格初審截止時間為2022年6月24日17:00。
 
  報名結(jié)束后,報考的崗位正常開考且審核通過的人員,不能進(jìn)行改報。
 
 ?。?)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位,使用有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照)報名,報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。
 
  (3)報名時,應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》,然后按要求填寫《報名登記表》信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。
 
  (4)應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫從(專科)本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時間不能間斷或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的,將不予審核通過。
 
  學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人就讀??啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。
 
  工作簡歷:須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。
 
  項目生報考“項目人員”崗位,需填寫服務(wù)基層項目名稱、服務(wù)期限和服務(wù)期滿時間。
 
  (5)應(yīng)聘人員要認(rèn)真核對所填信息,核對無誤后點擊提交。信息在資格初審?fù)ㄟ^后無法修改。
 
 ?。?)筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字、國家通用語言文字和蒙古語言文字雙語(報考蒙漢兼通崗位考生用)三種試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種(報考蒙漢兼通崗位考生只能選擇雙語試卷),并在網(wǎng)上報名時點擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定,不予變更。
 
 ?。?)應(yīng)聘人員對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格,并記入本人誠信檔案。
 
 ?。?)應(yīng)聘人員要保持所填寫聯(lián)系電話暢通。
 
  (9)報名期間,請應(yīng)聘人員合理安排時間,盡量避開報名高峰期,以便按時完成報名有關(guān)事宜。
 
  (10)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件,對照個人情況,選報符合自身條件的崗位。
 
  3.資格初審
 
  (1)資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé),資格審查部門于應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的,審查通過;對審查未通過的,在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的,應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。
 
  初審未通過的應(yīng)聘人員,應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位,重新提交。
 
  《2022年上半年鄂爾多斯市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
 
  《2022年上半年鄂爾多斯市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員也要如實填寫,以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
 
 ?。?)初審?fù)ㄟ^后,應(yīng)聘人員要及時下載并打印《報名登記表》一式三份,以備資格復(fù)審時使用。資格復(fù)審時,無《報名登記表》者,一律不接受資格復(fù)審。
 
 ?。ǘ┕P試
 
  1.筆試時,應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答,選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)的必須用蒙古語言文字作答。
 
  報考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員,《公共基礎(chǔ)知識》試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分,分值各占50%,答題時須用相應(yīng)文字作答。
 
  2.準(zhǔn)考證打印時間
 
  應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時間為2022年6月29日9:00—2022年7月2日9:00之前。
 
  3.筆試時間和科目
 
  筆試時間:2022年 7月2日(具體時間段見準(zhǔn)考證)
 
  筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》,市疾病預(yù)防控制中心的部分崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》且只提供國家通用語言文字試卷,具體見《2022年上半年鄂爾多斯市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
 
  4.筆試地點:具體地點詳見準(zhǔn)考證。
 
  5.應(yīng)聘人員須憑本人報名時使用的有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照)和準(zhǔn)考證參加考試。
 
  6.《公共基礎(chǔ)知識》滿分為100分?!夺t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》滿分為100分。
 
  7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員,在筆試成績上加2.5分。
 
  8.筆試總成績的計算方法:
 
  筆試總成績=筆試成績+政策加分。
 
  9.筆試結(jié)束后,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位研究確定。筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。
 
  (三)資格復(fù)審
 
  1.資格復(fù)審工作由招聘單位完成,事業(yè)單位主管部門和市人社局做好相關(guān)監(jiān)督工作,資格復(fù)審時間、地點、資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求,在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公告。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選,同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后,進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到1:3比例的,以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位,在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上予以公布。
 
  2.參加資格復(fù)審的考生,資格復(fù)審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效身份證件(居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護照)、畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。
 
  報考“項目人員”崗位的還須提供服務(wù)期滿合格證書或旗區(qū)級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書。
 
  報考崗位要求的其他有關(guān)證件。
 
  進(jìn)入資格復(fù)審人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的,須提交所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的,須提交本人所在企業(yè)同意報考證明。
 
  進(jìn)入資格復(fù)審人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為放棄面試資格。
 
  3.資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞不得報考信息的,取消面試資格。
 
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  1.面試工作由鄂爾多斯市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
 
  2.面試時間、地點及其它事宜通過鄂爾多斯人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知,具體見進(jìn)入面試人員的面試通知單。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點的,取消面試資格。
 
  3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。
 
  4.應(yīng)聘人員面試時可用國家通用語言作答,也可用蒙古語作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時選擇面試的語種,并簽字確認(rèn)),只能使用一種語言作答,不能混用,必須按照選擇的語言文字作答。報考“蒙漢兼通”崗位的面試試卷由國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試題組成,面試時用相應(yīng)語言作答。具體面試事宜請關(guān)注相關(guān)通知。
 
  5.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線或達(dá)到其所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績,(以上兩種方式由招聘單位選其中一種在相關(guān)公告中明確)方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
 
  6.應(yīng)聘人員考試總成績的計算:
 
  應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
 
  考試總成績保留小數(shù)點后兩位。同一崗位招聘計劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列,以筆試總成績高低排序,筆試總成績也相同的,組織加試。
 
  應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。
 
 ?。ㄎ澹w檢
 
  按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的,以筆試成績高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的,組織加試,以加試成績高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選并在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。
 
  1.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施,體檢醫(yī)院由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定,體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
 
  2.體檢時,要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的,招聘單位主管部門和招聘單位在接到醫(yī)療體檢機構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
 
  3.體檢結(jié)果報市人社局備案。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的,取消聘用資格。經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定后依次遞補。體檢工作結(jié)束后按照考試總成績由高到低等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
 
  4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
 
 ?。┛疾?/div>
 
  1.考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé),組成2人以上考察組對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求,堅決把政治上不合格的擋在門外??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,形成具體的考察結(jié)論。
 
  2.應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢結(jié)束后提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動放棄,對考察不合格的或自動放棄的考生經(jīng)招聘單位研究確定,取消其聘用資格,按照考試總成績由高到低等額遞補。
 
  (七)公示
 
  1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,在本網(wǎng)站公示,公示期為5個工作日。
 
  2.公示期間,對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信,要認(rèn)真登記,及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。
 
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  1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。
 
  2.?dāng)M聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
 
 ?。?)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
 
 ?。?)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;
 
 ?。?)試用期間或期滿考核不合格的;
 
 ?。?)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
 
  3.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員,按干部人事管理權(quán)限,報送市人社局事業(yè)單位人事管理科備案。
 
  4.辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù),與聘用人員簽訂聘用合同,合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
 
  5.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位,經(jīng)用人單位申請,可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
 
  6.對原有工作單位,尚在合同(聘用)期限內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同,或因其他原因,不同意調(diào)檔的,不予聘用。
 
  五、其他事項
 
  (一)招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
 
 ?。ǘ┍敬握衅纲Y格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補3次,電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后,放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補。
 
  (三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次公開招聘考試無關(guān)。
 
 ?。ㄋ模┍敬喂_招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上及時發(fā)布,請予關(guān)注。
 
 ?。ㄎ澹?受新冠肺炎疫情影響,本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時將在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)公告,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。請應(yīng)聘人員在考試前做好個人防護,減少非必要流動。
 
  六、紀(jì)律與監(jiān)督
 
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  1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。
 
  2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
 
 ?。ǘ﹪?yán)格招聘紀(jì)律
 
  對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
 
  七、咨詢電話
 
  2022年6月13日開始接受咨詢,咨詢時間:上午9:00-11:30,下午15:00-17:00。
 
  市直各招聘單位咨詢電話,見《2022年上半年鄂爾多斯市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》,負(fù)責(zé)報名資格審查有關(guān)問題咨詢;
 
  市人社局咨詢電話:8586927,負(fù)責(zé)本簡章的解釋工作;
 
  市人事考試中心咨詢電話:8586210,負(fù)責(zé)網(wǎng)報技術(shù)咨詢。
 
  本簡章由鄂爾多斯市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
 
  鄂爾多斯市人力資源和社會保障局
 
  2022年6月12日