根據(jù)工作需要，包頭市青山區(qū)擬公開招聘事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）及《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（包人社辦〔2022〕14號）規(guī)定，特制定本簡章：

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員22名。具體情況詳見《包頭市青山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（詳見附件）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）資格條件

1.國民教育序列2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生；

2.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下。此次招聘所涉及年齡的計算時間截止到2022年7月11日。例如，35周歲及以下應(yīng)為1986年7月11日及以后出生;

3.具體學(xué)歷、專業(yè)及崗位要求詳見招聘崗位表。

（三）定向崗位人員范圍

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）并且考核合格的服務(wù)基層項目人員、“大學(xué)生公崗人員”和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項目人員”）。

1.“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作人員；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員。

2.“大學(xué)生公崗人員”是指包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織，市就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)具體實施，招募符合條件未就業(yè)高校畢業(yè)，從事基層人力資源和社會保障、就業(yè)服務(wù)、退役軍人、殘疾人服務(wù)、社會矯正和管理農(nóng)村牧區(qū)協(xié)理員等公共民生服務(wù)工作。

3.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得國民教育序列?？萍耙陨蠈W(xué)歷并在2022年7月11日（含）前已退役的士兵。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2022年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、實施步驟

招聘工作分編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告和簡章、網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等十個步驟進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報名

1.報考人員登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com），在“網(wǎng)上報名”選擇“包頭市青山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘報名系統(tǒng)”，按網(wǎng)上提示填寫個人信息進(jìn)行報名。

2.報名時間：

（1）第一階段“項目人員”崗位報名時間：2022年7月18日9:00—7月20日17:00；

第一階段報名時間截止后未達(dá)到開考比例或無人報考的崗位，將轉(zhuǎn)為普通崗位放在第二階段再次進(jìn)行報名；

（2）第二階段普通崗位崗位報名時間：2022年7月23日9:00—7月27日17:00；

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡可能提早報名。

3.報名注意事項：

（1）報考者須簽署《包頭市青山區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，否則不接受報名。

（2）要認(rèn)真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考者確認(rèn)是否成功報名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。

（3）報考者每人只能報考一個崗位，報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

（4）報考者須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）。

4.報考者不得報考所學(xué)專業(yè)（專業(yè)代碼）與招考職位要求專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的職位。報考者在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱；有二學(xué)位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。所學(xué)專業(yè)未列入教育部專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審階段提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，是否屬于相近專業(yè)由資格復(fù)審專家組進(jìn)行評定。請所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報考人員在報名時主動與招考單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求。（提示：資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報考者認(rèn)真對待，慎重選擇報考職位）。

5.報考者在填寫簡歷時，須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（高中、?？啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位；工作簡歷：截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作；未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

6.應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審采取系統(tǒng)自動審核的方式，對不符合報考條件而未通過資格審查的人員，系統(tǒng)自動說明理由。

7.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結(jié)果，審查通過的，不能再改報其他崗位。通過資格初審的考生應(yīng)通過網(wǎng)上銀行繳費，報考費每人70元，繳費截止時間：第一階段“項目人員”崗位繳費時間為7月18日至7月21日中午12:00。繳費時間截止后繳費人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，轉(zhuǎn)為普通崗位于第二階段再次進(jìn)行報名（其他條件不變，已報考該崗位的人員報名費退回原繳費銀行賬戶，需第二階段重新報名）。普通崗位繳費時間為：7月23日至7月28日中午12:00。

關(guān)于報考費退費問題。2022年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報考人員可免繳報考費；2021年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生減半收取報考費。符合退費條件人員，采取先繳后退的方式進(jìn)行，在筆試結(jié)束后在規(guī)定的時間內(nèi)辦理退費，通過網(wǎng)銀打入報考時使用的賬戶。如筆試缺考將不再退費，逾期不再受理。報考崗位取消的人員報名費通過網(wǎng)銀打入報考時使用的賬戶。具體受理時間及形式于筆試環(huán)節(jié)后通過青山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.qsq.gov.cn）另行通知。

8.未在規(guī)定時間內(nèi)按照要求繳費的人員，視為自動放棄報考。

9.同一崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。根據(jù)報名情況，緊缺急需專業(yè)或普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的開考比例，經(jīng)用人單位主管部門書面申請、青山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)降低開考比例。

10.《報名登記表》及《筆試準(zhǔn)考證》可下載PDF格式，請考生注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

（二）筆試

1.本次筆試采取在線“云考試”的方式進(jìn)行。由青山區(qū)2022年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方組織實施。

2.考生須在獨立、安靜的環(huán)境中通過自備的電腦下載并登錄電腦端“智試云”，同時使用移動端設(shè)備下載并登錄移動端“智試通”APP，通過電腦端答題、移動端拍攝佐證視頻相結(jié)合的方式參加考試?？荚囘^程中，因設(shè)備硬件故障、斷電斷網(wǎng)、考生個人行為等問題，導(dǎo)致考試數(shù)據(jù)無法正常提交的，由考生自行承擔(dān)后果。

3.筆試科目。公共基礎(chǔ)知識85分、中國化馬克思主義理論和馬克思主義理論15分，滿分為100分；衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識15分，中國化馬克思主義理論和馬克思主義理論15分，醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識70分。

4.筆試的時間、“云考試”的具體操作流程及打印筆試準(zhǔn)考證時間請考生關(guān)注青山區(qū)人民政府網(wǎng)及“青山人社”微信公眾號相關(guān)通知。

5.筆試成績政策加分。對蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報考人員在筆試成績上加2.5分（請報考人員認(rèn)真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分）。

6.筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試成績由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同招聘單位組織實施。出現(xiàn)異議的，由青山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出裁決。資格復(fù)審時間、形式和所需證明材料，在青山區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。

2.服務(wù)基層項目人員定向崗位的應(yīng)聘者，須提供項目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)或盟市主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

3.資格復(fù)審將重點審核考生所填報的信息是否真實準(zhǔn)確；凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生經(jīng)歷及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補人員，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補只進(jìn)行一次。

（四）面試

1.面試采取“云考試”的方式進(jìn)行，由青山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方組織實施。

2.面試主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。考生在家通過自備的電腦下載并登錄電腦端“智試云”，同時使用移動端設(shè)備下載并登錄移動端“智試通”，通過電腦端答題、移動端拍攝佐證視頻相結(jié)合的方式參加考試?？荚囘^程中，因設(shè)備硬件故障、斷電斷網(wǎng)、考生個人行為等問題，導(dǎo)致考試數(shù)據(jù)無法正常提交的，由考生自行承擔(dān)后果。

3.面試時間及“云考試”的具體操作流程通過青山區(qū)人民政府網(wǎng)及“青山人社”微信公眾號相關(guān)通知。

4.面試時，實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

5.總成績計算。按筆試占總成績的55%、面試占總成績的45%的比例加權(quán)計算總成績，考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

（五）體檢和考察

1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫(yī)院由青山區(qū)2022年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進(jìn)行。體檢結(jié)果報區(qū)人社局。考生無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。招聘單位主管部門和招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采用個別談話、實地走訪、審核人事檔案、開具無犯罪記錄證明、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

招聘單位要高度重視考察工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查，對以上情況形成書面考察材料，報區(qū)人社局。報考人員應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

（六）公示和聘用

1.對擬聘用人員在青山區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)招聘單位審核后按干部管理權(quán)限報市委組織部和市人社局備案，并由區(qū)委組織部和區(qū)人社局辦理相關(guān)手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.聘用前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

4.擬聘用人員實行試用期制度。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。其他聘用人員，試用期為3個月；用人單位及主管部門根據(jù)實際情況認(rèn)為確需延長試用期的，最長可延長至6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再遞補。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招考聘用工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。

（二）落實責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各招聘單位主管部門及用人單位對報名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

（三）建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報考人員在考試報名前須簽訂《包頭市青山區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加青山區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。

五、其他

（一）建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。考生要慎重選擇報考崗位，除筆試、資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案。

（二）對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。

（三）辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

（四）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在青山區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

（六）咨詢和監(jiān)督舉報電話: 0472-3616802；技術(shù)服務(wù)咨詢電話：400-808-3202。

（七）報考人員對《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位主管部門或招聘單位咨詢（咨詢電話詳見《招聘崗位表》）。

附件：包頭市青山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

青山區(qū)人力資源和社會保障局

2022年7月11日