赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院是市直三級甲等綜合醫(yī)院，隸屬赤峰學(xué)院。根據(jù)我院實(shí)際工作情況和發(fā)展需求，按照2022年用人計(jì)劃和招聘方案。我院決定面向社會(huì)公開擇優(yōu)招聘紅山院區(qū)院前急救、耳鼻咽喉科、神經(jīng)內(nèi)科、醫(yī)務(wù)部工作人員。現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、 招聘原則：

本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)和堅(jiān)持用好現(xiàn)有人才及招聘急需人才的原則，招聘醫(yī)院所急需專業(yè)技術(shù)人員。

二、 招聘計(jì)劃

此次招聘按照赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院《2022年科室用人計(jì)劃》和《科室急需用人計(jì)劃》面向社會(huì)共計(jì)招聘7名工作人員。

三、 招聘條件：

(一)基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，維護(hù)祖國統(tǒng)一及民族團(tuán)結(jié)，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

3. 具有崗位所需的專業(yè)技能條件及身體條件，服從工作安排和分配。

4. 遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

5. 規(guī)培結(jié)業(yè)合格人員，按照 “兩個(gè)同等對待”政策執(zhí)行。

下列人員不得報(bào)考：

6. 曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

7. 處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員。

8. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

9. 被有關(guān)部門納入失信范圍的人員。

10. 法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

(二)職位條件及人數(shù)：

1、紅山院區(qū)院前急救醫(yī)師崗2人：

1) 學(xué)歷及專業(yè)：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)證、學(xué)位證齊全;臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

2) 年 齡：30周歲及以下(1992年7月11日及以后出生)。

3) 資格證：持有醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。

4) 錄用后在赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院紅山院區(qū)急診科從事院前急救醫(yī)師工作。

2、耳鼻咽喉科醫(yī)師崗2人：

1) 學(xué)歷及專業(yè)：學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)證、學(xué)位證齊全;專業(yè)：本科為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，碩士研究生為耳鼻咽喉學(xué)專業(yè)(碩士研究生本碩專業(yè)須一致)。

2) 年 齡：30周歲及以下(1992年7月11日及以后出生)。

3) 截止報(bào)名時(shí)具有從事三年及以上耳鼻咽喉科工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立值夜班，報(bào)名考生需提供與單位簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件一份或出具工作證明等其他證明材料，規(guī)培時(shí)間可視同為工作經(jīng)驗(yàn)。

4) 資格證：持有醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證。

5) 錄用后在赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院耳鼻咽喉科從事病房工作

3、神經(jīng)內(nèi)科-前庭功能檢查室技術(shù)崗1人：

1) 學(xué)歷及專業(yè)：學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)證、學(xué)位證齊全;專業(yè)：本科為醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生為醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)(碩士研究生本碩專業(yè)須一致)。

2) 年 齡：30周歲及以下(1992年7月11日及以后出生)。

3) 截止報(bào)名時(shí)具有在二級以上醫(yī)院從事三年工作經(jīng)驗(yàn)，報(bào)名考生需提供與單位簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件一份或出具工作證明等其他證明材料，規(guī)培時(shí)間可視同為工作經(jīng)驗(yàn)。

4) 資格證：持有醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證。

5) 錄用后在赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科從事前庭功能檢查技術(shù)崗工作。

4、醫(yī)務(wù)部行政崗2人：

1) 學(xué)歷及專業(yè)：學(xué)歷為2022年畢業(yè)的全日制統(tǒng)招應(yīng)屆碩士研究生，畢業(yè)證、學(xué)位證齊全;專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)(含中醫(yī)類)。

2) 年 齡：30周歲及以下(1992年7月11日及以后出生)。

3) 資格證：持有醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師規(guī)培證。

4) 錄用后在赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院醫(yī)務(wù)部從事行政工作。

四、招聘程序：

本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審核、考試(筆試、面試)、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一) 發(fā)布公告

招聘公告在赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院微信公眾號(hào)上面向社會(huì)發(fā)布。

(二) 報(bào)名和資格審核：

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

初步定于2022年7 月11日9:00點(diǎn)起至2022年7月15日下午4：30分止5個(gè)工作日報(bào)名 (中午12:00—14:30、周六、周日休息日不受理)。

2、報(bào)名地點(diǎn)及方式：

赤峰市松山區(qū)新城王府大街42號(hào)，赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院---人力資源部(門診五樓行政B區(qū))

應(yīng)聘人員將紙制報(bào)名材料交至人力資源部現(xiàn)場報(bào)名(網(wǎng)投材料不予受理)。

3、報(bào)名要求：

報(bào)名者須保證其提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確，材料一經(jīng)收取，不再退回;凡有弄虛作假者一經(jīng)查出立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

1) 畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)打印所有學(xué)歷《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

2) 專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證原件及復(fù)印件。

3) 身份證原件及復(fù)印件。

4) 招聘崗位所要求應(yīng)聘者提供的材料。

5) 現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》。

6) 因疫情防控要求報(bào)名考生需提供48小時(shí)以內(nèi)的核酸檢測報(bào)告。

4、資格審核：

資格審核與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，人力資源部負(fù)責(zé)對現(xiàn)場報(bào)名者進(jìn)行資格審查，包括報(bào)名人員是否具有正常履行職責(zé)，報(bào)名人員的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。報(bào)名人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重者將取消其考試及聘用資格。

(三)考試及時(shí)間

1、考試時(shí)間：掃描報(bào)名登記表上的二維碼入群，考試時(shí)間及后續(xù)相關(guān)事宜在群里通知。

2、考試地點(diǎn)： 赤峰市新城王府大街42號(hào) 赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院

3、考試方式：碩士研究生以面試方式為主;本科以筆試+面試方式為主。(考試方式最終根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況再做調(diào)整)。

(1)直接面試：

具有全日制統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷的報(bào)名人員采取直接面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，不設(shè)開考比例。面試成績由專業(yè)成績及綜合成績兩部分組成，各占50分。按照應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次錄取，崗位名額末位排名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，另行組織面試?？荚嚦煽冊诔喾鍖W(xué)院附屬醫(yī)院報(bào)名公眾號(hào)或報(bào)名微信群中公布。

(2)筆試+面試：

具有全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷的報(bào)名人員原則上采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

1)筆試：

采用閉卷形式，滿分為100分，不設(shè)開考比例。筆試科目為招聘崗位相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)理論知識(shí)?？忌钄y身份證進(jìn)入考場，筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)在報(bào)名微信群里公布。未攜帶身份證者一律不得進(jìn)入考場。筆試結(jié)束當(dāng)天抽取判卷專家現(xiàn)場判卷并將考試成績及試卷進(jìn)行現(xiàn)場封裝并簽字蓋章。本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書。

2)面試：

①面試比例

按照每個(gè)崗位筆試成績從高到低的順序確定1:3比例進(jìn)入面試，未達(dá)到1:3比例的，筆試后直接進(jìn)入面試，對同一崗位因末位成績并列而超出1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試范圍。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)考核,滿分為40分。面試工作由人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施。

②面試方式

面試采取雙盲結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。參加面試的應(yīng)聘人員在面試開始前，抽取面試號(hào)碼，按號(hào)碼順序依次進(jìn)入考場，面試時(shí)只報(bào)面試號(hào)不報(bào)姓名。面試主要考察應(yīng)聘者的基本能力和綜合素質(zhì)。

③總成績計(jì)算

按筆試占總成績的60%、面試占總成績的40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算總成績，總成績=筆試成績*60%+面試*40% 。按照應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次錄取，崗位名額末位排名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，根據(jù)現(xiàn)場應(yīng)聘者的表現(xiàn)情況或筆試成績進(jìn)行選擇?？荚嚦煽冊诔喾鍖W(xué)院附屬醫(yī)院報(bào)名微信群或公眾號(hào)公布。

五、體檢：

1、應(yīng)聘人員根據(jù)最終成績確定擬聘用人員并進(jìn)行體檢，體檢出現(xiàn)不合格的，不予聘用。

2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》執(zhí)行。

3、擬聘用人員不按時(shí)參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

六、公示、聘用、待遇：

1、最終錄取人員在微信公眾號(hào)或官網(wǎng)中公示五個(gè)工作日，公示期滿無異議者，我院將與受聘人簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。

2、新聘用人員試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)我院組織人員對新聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，不予聘用。

3、聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)工資，享受五險(xiǎn)一金和其他應(yīng)享有的各種福利。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡是與應(yīng)聘者有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2、對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

3、對于故意隱瞞個(gè)人信息、弄虛作假、擾亂正?？荚囍刃虻膽?yīng)聘者，取消聘用資格。

4、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

5、招聘工作程序、步驟、時(shí)間安排可能因疫情情況而調(diào)整，請及時(shí)關(guān)注赤峰赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院報(bào)名微信群或公眾號(hào);對因健康或疫情防控等原因不能參加考試的，責(zé)任由考生個(gè)人承擔(dān)。

6、為落實(shí)疫情防控工作，本次公開招聘要求所有考生報(bào)名及考試入場前須測量體溫，并出示通信大數(shù)據(jù)行程綠碼或健康碼綠碼;參加筆試和面試時(shí)，考生必須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)版報(bào)告，全程佩戴符合防疫標(biāo)準(zhǔn)的口罩，否則不得進(jìn)入。發(fā)現(xiàn)異常人員嚴(yán)格按照防疫評估要求執(zhí)行。

7、咨詢電話：

人力資源部電話： 0476--5973560 / 0476--5973552

赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院

2022年7月11日