近年來，東勝區(qū)始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展，教育硬件環(huán)境均達到自治區(qū)一類標準；始終堅持改革發(fā)展、創(chuàng)新驅動，在內蒙古自治區(qū)率先推行校（園）長聘任制、學區(qū)制改革，2022年成為教育部“基礎教育課程改革實驗區(qū)”，先后獲得“中國教育改革示范城市（區(qū)縣）”“自治區(qū)教育管理先進旗(區(qū))”“全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)”等榮譽稱號。

為進一步創(chuàng)新引才方式，保障教育優(yōu)質均衡發(fā)展需求，為我區(qū)教育發(fā)展提供人才保障和智力支持，持續(xù)提升地區(qū)教育影響力和競爭力，現(xiàn)面向全國引進中小學在職在編優(yōu)秀校長、成熟骨干教師和校醫(yī)50人，引進學段學科人數(shù)將按照擇優(yōu)引進、寧缺毋濫的原則，根據(jù)實際報名和考核情況適時調整，具體事宜公告如下：

一、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治素質好，遵紀守法，品行端正。

2.中小學校長、教師須取得大學本科及以上學歷；校醫(yī)須取得?？萍耙陨蠈W歷且為臨床醫(yī)學類專業(yè)，具有符合任職要求的教師資格和醫(yī)師資格證書。

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（二）面向全國引進優(yōu)秀校長

1.在地區(qū)公辦重點中小學任學校正職6年及以上的校長，年齡不超過50周歲。

2.任校長期間辦學實績突出，管理創(chuàng)新，有可借鑒的經(jīng)驗成果，取得以下榮譽的按級別優(yōu)先引進：享受國務院頒發(fā)政府特殊津貼或獲得正高級專業(yè)技術資格者；教育部授予或評定的全國優(yōu)秀校長、名校長；省級教育行政主管部門授予或評定的名校長、優(yōu)秀校長、骨干校長；市級教育行政主管部門授予或評定的名校長、杰出校長、優(yōu)秀教育工作者。

（三）面向全國引進優(yōu)秀成熟骨干教師和專職校醫(yī)

1.公辦學校任教5年及以上正式在職在編中小學各學科專任教師，年齡須在40周歲以下，獲得縣區(qū)級（含）以上教學能手、學科帶頭人、拔尖人才及市級（含）以上基本功大賽一等獎等榮譽；擔任班主任，所帶班級被評為縣區(qū)（含）以上先進集體、優(yōu)秀中隊或本人被評為縣區(qū)（含）以上師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師等榮譽稱號。

2.獲得國家級學科競賽金牌教練，市級及以上骨干教師、學科帶頭人、教學能手、技能名師和卓越教師等榮譽的教師年齡放寬至45周歲,并優(yōu)先引進。

3.對于引進人員屬于東勝區(qū)緊缺學科成熟教師或兩地分居的可適當放寬條件，要求在原單位工作期滿最低服務年限且教育教學工作業(yè)績突出，近三年年度考核均為合格及以上且在學校內部考核綜合評價位于全校前30%；年齡放寬至45周歲。

（四）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍

1.我市公辦中小學試用期內和未滿最低服務年限的正式聘用教師。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

3.曾在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、引進待遇

（一）引進的優(yōu)秀校長參照鄂爾多斯市加強新時代人才工作助推高質量發(fā)展的若干政策，采取“一事一議”方式給予薪酬補貼，最長補貼6年（工作年限不足6年的按實際工作年限補貼）。

（二）引進的優(yōu)秀成熟教師校醫(yī)合同服務期為8年，引進調動工作在學校編制空缺數(shù)量內組織開展。引進教師校醫(yī)工資待遇不受調入學校職稱崗位數(shù)限制，享受原有職稱相應崗位級別的工資待遇。

（三）引進的省級（含）以上教學能手、學科帶頭人免費提供一套約80平方米的住房，服務期滿8年產(chǎn)權歸本人。

三、引進程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2022年7月25日至7月27日

2.報名的人員在網(wǎng)上報名規(guī)定時間段直接登陸網(wǎng)址：

http://39.99.63.123:9098/jszp/default.aspx

3.報名時，報考者須在網(wǎng)上簽署《參加東勝區(qū)教師招考誠信承諾書》，否則不接受報名。要認真閱讀引進公告仔細鑒別本人是否符合引進條件；報名者須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響聘用的，責任自負。報名者須上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）；須完整填寫本人工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷欄里寫清符合引進條件的榮譽稱號及發(fā)證部門。

（二）資格初審

資格初審與報名工作同步進行，資格初審時間截至報名結束后2個工作日。工作人員將在網(wǎng)上對報名人員進行資格初審，并提出審查意見，因不符合引進條件或所任教學科不在引進計劃的人員將拒絕報名，請及時關注審查意見，避免重復提交(每人最多可提交三次），因報名人員未及時關注審查意見而造成報名不成功的責任自負。報名人員對審查意見有疑問時，請電話咨詢：0477-2213449。

報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。資格初審通過的考生請于資格初審截止前自行打印《報名登記表》，一式兩份并妥善保管，以備資格復審時使用。

（三）資格復審

網(wǎng)上報名通過資格初審后，請應聘教師攜帶《報名登記表》（一式兩份），身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、學歷學位證書原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證原件及復印件、任職以來相關榮譽證書原件及復印件、榮譽表彰文件、48小時內1次核酸檢測陰性材料及電子健康碼，參加資格復審。

資格復審時間：2022年7月30日至7月31日

資格復審地點：東勝區(qū)教育招生考試中心

（四）面試考核

資格復審確定報名人員進入面試考核。引進校長考核以面試與組織考察相結合的方式進行。面試采用自我陳述和答辯的形式，主要考察校長的教育理念、辦學思路以及解決問題的能力；組織考察主要針對辦學實績進行實地考核。

引進教師面試將根據(jù)報名情況分學段分組通過模擬課堂進行試講考核，獲得縣（旗）區(qū)級以上優(yōu)秀教師、教學能手、學科帶頭人等榮譽的教師面試達標后直接引進；緊缺學科和兩地分居教師在面試的基礎上進行實績考核。引進校醫(yī)采取結構化面試的方式進行。

考核完成后經(jīng)評委議定并提請東勝區(qū)教師招考招聘領導小組審議后確定進行體檢和考察范圍的人選。

面試時間：2022年8月2日至8月3日

面試地點：東勝區(qū)蒙古族學校

（五）體檢考察

擬引進人員，安排在8月15日進行體檢和考察，體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及國家關于公務員錄用的有關規(guī)定執(zhí)行?？疾熘饕獙σM人員的人事檔案和違法違紀情況進行審查，進入考察范圍的人員需在考察前提供原單位和主管部門出具的同意參加東勝區(qū)教師引進證明（附件）。

（六）辦理入職手續(xù)

確定引進的人員辦理人事調動手續(xù)。鄂爾多斯市外引進的優(yōu)秀教師因原所在地區(qū)限制人才流出而與原單位辦理辭職、解聘手續(xù)的，以直接招聘方式辦理聘用手續(xù)，無試用期。

四、本公告由東勝區(qū)人力資源和社會保障局、東勝區(qū)教育體育局負責解釋。

東勝區(qū)教育體育局：0477-8380731

東勝區(qū)人力資源和社會保障局：0477-8380702

報名初審復審咨詢電話：0477-2213449

附件：同意參加東勝區(qū)優(yōu)秀教師引進證明.doc