為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，滿足我市各項工作發(fā)展需要，根據(jù)《通遼市2022年度事業(yè)單位公開招聘總體實施方案》，結(jié)合用人單位實際，開展2022年事業(yè)單位公開招聘工作?，F(xiàn)就公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

（一）本次計劃公開招聘47人。具體崗位詳見《2022年度霍林郭勒市事業(yè)單位公開招聘崗位表（黨群部門）》（附件1）、《2022年度霍林郭勒市事業(yè)單位公開招聘崗位表（政府部門）》（附件2），以下簡稱《招聘崗位表》。

（二）根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，本次招聘定向招聘“項目人員”23人；其他崗位為普通崗位。

“項目人員”是指在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿、考核合格且在三年規(guī)定時限內(nèi)未被機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員以及大學(xué)生退役士兵。

1、“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

2、“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在公開招聘報名開始日前已退役的士兵。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3、鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4、品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）資格條件

1、年齡為18周歲以上、35周歲及以下（1986年8月1日至2004年8月1日（含）期間出生）。

2、具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件。具體條件以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

3、報考人員學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格等條件取得時間為2022年8月1日之前。

4、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

（三）下列人員不得報考

1、在讀的普通高等院校全日制專科生、本科生、研究生（不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4、在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5、現(xiàn)役軍人；

6、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為2022年8月1日之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在2022年8月1日之前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報名開始日前服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超出3年的、已被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員）或被聘用為事業(yè)單位（列編聘用）工作人員的項目人員，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報名

1、報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。

2、報名時間。報名分兩個階段：

（1）“項目人員”崗位報名時間：2022年8月1日至8月2日（每天上午8:30-12:00 、下午14:30-17：30）。

（2）普通崗位報名時間：2022年8月8日至8月12日（每天上午8:30-12:00 、下午14:30-17：30）。

3、報名地點：霍林郭勒市河?xùn)|新區(qū)綜合館A館51、52、53號窗口。

4、報名要求：報名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（需提供近期在學(xué)信網(wǎng)上打印且在查詢有效期內(nèi)的）、崗位要求的其他有關(guān)證件、報名登記表（自行在網(wǎng)上下載并填寫完整）、4張本人一寸正面同底免冠彩照等相關(guān)資料（所有證件需同時提供原件和復(fù)印件）到指定地點進(jìn)行報名。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。

報考“項目人員”崗位，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料。

考生需持48小時內(nèi)核酸檢測報告（電子報告需打印成紙質(zhì)版）方可報名。

5、本次招聘筆試開考比例為3：1。當(dāng)“項目人員”崗位報名人數(shù)達(dá)不到開考比例或無人報考的，將核減或取消涉及崗位并調(diào)整為普通崗位（報考崗位被取消且已交費的應(yīng)聘人員，報考費退還，若二次報名需重新交費）。普通崗位未達(dá)到開考比例或無人報考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位，在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)站或“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”微信公眾號上予以公布。

6、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的參聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）資格審核。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派專門人員進(jìn)行資格審核。

通過資格審核合格的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場繳費，只收取現(xiàn)金。按照內(nèi)蒙古計委財政廳﹝2002﹞887號文件規(guī)定，報名費每人20元，筆試考務(wù)費每科50元，共70元。除不可抗力因素外，未參加考試者，報名費、考務(wù)費概不予退還。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭報考者可免交報名費和考務(wù)費。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）免交報名費和考務(wù)費，2021年普通高校畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）減半收取。符合減免條件的畢業(yè)生在報名時須提供畢業(yè)證，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書的須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。享受政策的農(nóng)村牧區(qū)脫貧戶和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員須提交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或民政部門出具的證明材料或證件。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

（三）考試?？荚嚪止P試、面試兩個環(huán)節(jié)。

1、筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識測驗，其中公共基礎(chǔ)知識占比30%，專業(yè)知識測驗占比70%。

本次招聘不設(shè)“蒙漢兼通”崗位，應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩類試卷，應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在報名表上注明。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。應(yīng)聘人員要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

2、面試。面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。如遇同一崗位入圍面試人員最后一名分?jǐn)?shù)相同者，全部進(jìn)入面試測試。

職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師崗位采取試講的面試方式；其他綜合崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

現(xiàn)場參加面試人數(shù)等于或小于該崗位實際招聘計劃數(shù)的，考生的面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、總成績計算。總成績=（筆試成績+政策加分）×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位。

4、考試時間、地點另行通知，請考生關(guān)注霍林郭勒市政府網(wǎng)或“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”微信公眾號，具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）體檢。按總成績由高到低依次等額確定參加體檢人員，如遇同一崗位入圍體檢人員最后一名分?jǐn)?shù)相同者，按考生的筆試成績（含政策加分）高低排序并取舍，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。筆試成績（含政策加分）仍相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按總成績依次等額遞補。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）考察?？疾旃ぷ饔山M織、人社部門及用人單位組織實施。考察組要對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，按照管理權(quán)限報組織或人社部門。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，取消其聘用資格。

（六）公示。根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過霍林郭勒市政府網(wǎng)或“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”微信公眾號公示，公示期不少于5個工作日。

（七）聘用。公示期滿無異議的，按照干部管理權(quán)限，由相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)3年及以上的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。《招聘崗位表》中明確規(guī)定有服務(wù)期限的，需在簽訂的聘用合同中注明。

報考霍林郭勒市職業(yè)技術(shù)學(xué)校語文、數(shù)學(xué)、歷史教師崗位的考生，因受疫情影響未能取得教師資格證（2021年及2022年中小學(xué)教師資格證考試筆試成績單或面試成績單“受疫情影響”欄標(biāo)注“是”），被聘用后應(yīng)在一年內(nèi)取得教師資格證，未取得的將予以解聘；報考霍林郭勒市職業(yè)技術(shù)學(xué)校電子、計算機、幼教專業(yè)教師崗位的考生，被聘用后應(yīng)在一年內(nèi)取得教師資格證，未取得的將予以解聘（受疫情等不可抗因素影響的除外）。

四、取消資格情形

（一）體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格；

（二）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用；對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用；

（三）考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格；

（四）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，取消聘用資格；

（五）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報到注冊）的擬聘用人員，取消聘用資格；

（六）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格；

（七）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案；

（八）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格；

（九）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格；

（十）在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用情形的，一律取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

五、紀(jì)律要求

（一）依據(jù)本方案開展公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。

（二）按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，招聘工作人員對報名資格審核高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

六、其他事項

（一）依據(jù)本方案開展的公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）依據(jù)本方案開展的公開招聘考試工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補，每個環(huán)節(jié)最多遞補三次。

（三）要求應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如因疫情防控工作需要對招聘計劃作出調(diào)整，將在霍林郭勒市政府網(wǎng)或“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”微信公眾號發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

（四）本次招聘公告未涉及到的事項及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由市2022年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究進(jìn)行調(diào)整和補充。

附件1：2022年度霍林郭勒市事業(yè)單位公開招聘報名登記表

附件2：2022年度霍林郭勒市事業(yè)單位公開招聘崗位表（黨群部門）

附件3：2022年度霍林郭勒市事業(yè)單位公開招聘崗位表（政府部門）