為深入推進(jìn)克什克騰旗事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，依照根據(jù)《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》（赤黨發(fā)〔2021〕16號(hào)）和《克什克騰旗優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境若干措施（試行）》（克黨發(fā)〔2022〕14號(hào)）文件精神及有關(guān)要求，結(jié)合克什克騰旗實(shí)際情況，面向全社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持便捷高效、暢通有序，規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才6名。詳見《2022年克什克騰旗事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄》（附件1）

三、引進(jìn)范圍及條件

（一）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.思想、政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力；

3.根據(jù)工作需要，經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的急需緊缺崗位或技能人才，學(xué)歷為普通全日制大學(xué)本科及以上；

4.年齡需在35周歲以下，引進(jìn)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至40周歲以下；

5.引進(jìn)人員5年內(nèi)不得考錄和調(diào)動(dòng)到克什克騰旗以外的其他地區(qū)工作；

6.具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（二）不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制研究生；

3.在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)被行政事業(yè)單位辭退人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）不予引進(jìn)的情形

1.在本次引進(jìn)工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)期間，被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用或聘用的；

2.在本次引進(jìn)工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)期間，接受全日制學(xué)習(xí)教育的；

3.在本次引進(jìn)工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)期間，出現(xiàn)不得報(bào)名的情形的。

四、引進(jìn)程序

本次公開引進(jìn)人才工作采取網(wǎng)上報(bào)名招聘方式開展，以發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.chifeng.gov.cn/）、克什克騰旗人民政府網(wǎng)（http://www.kskt.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格初審

報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行。

線上報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2022年8月7日24:00止，凡符合引進(jìn)條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生須下載填寫《2022年內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市克什克騰旗事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），將報(bào)名表與學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至電子郵箱（kqsyg5235285@163.com）。超過報(bào)名截止時(shí)間的，不再接收?qǐng)?bào)名表（以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)）。

每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

如某一崗位報(bào)名人數(shù)超過50人，則全部崗位增設(shè)筆試，按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計(jì)算考試總成績。并在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和克什克騰旗人民政府網(wǎng)發(fā)布筆試具體要求公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由克什克騰旗旗委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

2.在線上報(bào)名的人員要按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格條件審查（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格審查須提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）及相關(guān)資格證書等其他材料。

3.資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄面試資格。

4.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（四）面試

1.對(duì)符合條件的引進(jìn)人才，由克什克騰旗旗委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展面試工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。面試由異地聘請(qǐng)的7名考官組成面試組，進(jìn)行面試，面試總分100分，面試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

2.對(duì)實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

對(duì)實(shí)際到場參加面試人數(shù)多于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，按面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

3.因放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

4.同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)面試成績出現(xiàn)并列情況，采取加試的方式確定最終人選。

（五）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢工作由克什克騰旗旗委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員列為考察對(duì)象。

（六）考察

克什克騰旗旗委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考察組對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，形成書面考察材料。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和克什克騰旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天公示。公示結(jié)束后，對(duì)公示期間有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，克什克騰旗旗委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)人才聘用手續(xù)。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會(huì)因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、克什克騰旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告。

（二）報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

（三）崗位資格條件、未盡事宜請(qǐng)咨詢電話。旗人社局咨詢電話：0476-5235285（報(bào)名期間工作日上午8:30-11:30時(shí)，下午14:30-17:30時(shí)接受咨詢）。

附件1：2022年克什克騰旗事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄.xlsx

附件2：2022年內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市克什克騰旗事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.docx

人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月29日