為滿足赤峰市醫(yī)院工作需要和發(fā)展需求，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員，特制定本簡章。

一、招聘原則

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

按照疫情防控對人事考試的相關(guān)要求，如考試前出現(xiàn)新的疫情，我院將及時發(fā)布補充通知。請應(yīng)試人員持續(xù)關(guān)注赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，并保持手機暢通，以免影響正常考試。

二、招聘計劃

本次赤峰市醫(yī)院公開招聘4名急需緊缺（員額備案制管理）工作人員。詳見《2022年度赤峰市醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員計劃崗位表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.報考崗位要求具有全日制統(tǒng)招本科學歷。具體條件見《2022年度赤峰市醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員計劃崗位表》；

5.年齡26周歲以下（1996年1月1日以后出生）；

6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；

7.具備符合報考崗位要求的工作能力；

8.具備報考崗位所需的其它資格條件，具體要求見計劃崗位表。

（二）下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

3.現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡章

招生簡章在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。

（二）報名與資格初審

1.報名一律采取現(xiàn)場報名方式進行。應(yīng)聘人員（必須本人）到赤峰市醫(yī)院門診樓六樓3號會議室進行報名。

2.報名時間：2022年8月3日至8月5日。

上午：8:30-12:00；下午：14:30-17:00

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時，考生必須攜帶本人二代身份證原件及復(fù)印件；一寸近期免冠藍底照片一張；畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件和中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表），48小時以內(nèi)核酸報告。凡符合應(yīng)聘資格條件的，審核通過后填寫《資格審核報名表》。

為落實疫情防控責任，要求所有考生通過國家政務(wù)服務(wù)平臺獲取考生本人“防疫健康信息碼”，并點擊核驗今日行程，健康碼非綠色或近期曾到訪過疫情中高風險地區(qū)所在城市的考生，按照疫情防控最新要求執(zhí)行，符合健康安全條件并提供48小時以內(nèi)核酸檢測陰性報告方可報名考試。因未達到健康安全條件影響報名考試的，責任由考生本人承擔。

4.招聘崗位均采取漢語答卷和考核。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格。

6.招聘崗位的開考比例原則上為1∶3，如通過資格初審的崗位報名人數(shù)未達到開考比例，視情況將開考比例調(diào)整為1：2。

7.此次公開招聘不收取任何費用。

（三）筆試

筆試時間和地點另行通知。

1.筆試前一天，應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證件、《資格審核報名表》、一寸近期免冠藍底照片（與資格審核報名表照片一致）領(lǐng)取準考證，并攜帶以上三個證件參加筆試。

2.筆試內(nèi)容：醫(yī)學影像技術(shù)。

3.筆試試卷，滿分100分。

4.公布筆試成績

筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布考生筆試成績。

（四）面試

1.面試主要以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和綜合素質(zhì)，滿分100分。

2.面試按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和該崗位計劃聘用人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員（未達到1:3比例的，根據(jù)考生筆試成績及急需緊缺等情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定是否進入面試）。

3.面試時間、地點另行通知。

（五）考試總成績的計算

筆試及面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占60%、面試成績占40％核算考生的考試總成績?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績從高到低進行排序，筆試成績也相同的，另行加試確定?？忌P試、面試成績和總成績在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。

（六）體檢與考核

1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核人選。體檢具體時間和地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

3.考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進行?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，取消其聘用資格。同時認真審核被考核者人事檔案，對檔案出現(xiàn)弄虛造假者，取消其聘用資格。對因體檢或考核不合格出現(xiàn)空缺崗位，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。

（七）公示

1.根據(jù)考生的總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5天。

2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（八）聘用

1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由赤峰市醫(yī)院辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘用人員入職崗位與《2022年度赤峰市醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員計劃崗位表》中的報考崗位一致，違反約定的人員，取消其錄用資格。

2.新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。待遇參照在編同類人員標準確定。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

5.對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、紀律和監(jiān)督

（一）招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，市衛(wèi)健委及市醫(yī)院紀檢部門負責全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正?？荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

本簡章由赤峰市醫(yī)院負責解釋。

監(jiān)督電話：市衛(wèi)健委  0476－5891123

政策咨詢電話：市醫(yī)院  0476－8285223，0476－8338170

附件：2022年度赤峰市醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員計劃崗位表.xls